Prima dichiarazione dell'amministrazione Kılıçdaroğlu sui licenziamenti

Nel Partito Repubblicano del Popolo (CHP), l'ondata di licenziamenti iniziata presso la sede centrale del partito in seguito alla recente decisione di "nullità assoluta" continua a far discutere. Dopo che Kemal Kılıçdaroğlu è tornato alla guida del partito in seguito a una decisione del tribunale, è stato riferito che la scorsa settimana 24 dipendenti sono stati licenziati, seguiti poi da altro personale, tra cui la giornalista Gülümhan Gülten, che ricopriva il ruolo di coordinatrice della Segreteria Generale del CHP, e il fotoreporter Alperen Kaya.

Mentre questi sviluppi hanno scatenato dibattiti all'interno del partito e nell'opinione pubblica, le ragioni e le modalità dei licenziamenti sono diventate oggetto di curiosità.

Atakan Sönmez, consulente stampa di Kılıçdaroğlu, ha dichiarato che le risoluzioni dei contratti potrebbero basarsi su due motivi principali.

Sönmez ha affermato: "Attualmente, abbiamo la possibilità di apprendere le ragioni dei licenziamenti dei nostri colleghi in due modi. Primo: se hanno commesso atti contrari alla disciplina aziendale, come insulti, minacce o ingiurie verso i dirigenti del partito. Secondo: se è stato accertato che, in questo periodo, non si sono presentati al lavoro senza giustificazione o certificato medico, pur risultando formalmente assunti sulla carta.

Come si può scoprire tutto ciò? Se il badge non è stato timbrato, o se è stato timbrato ma la persona non era fisicamente presente, i colleghi che lavorano all'interno possono fornire queste informazioni. Non siamo nella sede centrale da oltre 2 anni. Non è un accertamento che possiamo fare noi.

Se guardate il sistema di ingresso e uscita del personale, e vedete che su 300 giorni lavorativi in un anno, una persona non si è presentata per 285 giorni senza giustificazione, significa che non è un lavoratore effettivo. Questi licenziamenti saranno riesaminati. In generale, 'licenziare il lavoratore' non può essere la visione del Partito Repubblicano del Popolo. Questi provvedimenti sono stati presi come risparmio amministrativo presso la sede centrale; esaminerò personalmente le ragioni dei licenziamenti dei colleghi nelle mie unità.

Se necessario, li chiamerò e parlerò con loro. Se non saremo convinti della legittimità del licenziamento, torneremo sui nostri passi e ripristineremo i contratti dei colleghi. Poiché non si tratta di un'epurazione segreta o di un'operazione occulta, non c'è nulla che debba preoccuparci. Non ci sono nemmeno nuovi incarichi per la mia unità".

Fonte della notizia: 12punto