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Mossa dell'MHP per il bonus di benessere: richiesta avanzata per il nuovo anno

Intervenendo durante le discussioni presso la Commissione Pianificazione e Bilancio della Grande Assemblea Nazionale Turca (TBMM), il vicepresidente dell'MHP Mustafa Kalaycı ha dichiarato che sarebbe opportuno concedere un bonus di benessere ai pensionati e ai dipendenti pubblici in aggiunta all'aumento previsto per gennaio 2026.

Mossa dell'MHP per il bonus di benessere: richiesta avanzata per il nuovo anno

Mentre proseguono le discussioni sul bilancio 2026 del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale presso la Commissione Pianificazione e Bilancio della Grande Assemblea Nazionale Turca, è giunto un appello significativo da parte dell'MHP. Il vicepresidente dell'MHP e deputato di Konya, Mustafa Kalaycı, ha condiviso la posizione del suo partito riguardo alla necessità di un ulteriore incremento salariale per i pensionati e i dipendenti pubblici, da aggiungere alla revisione prevista per gennaio 2026.

“SAREBBE OPPORTUNO CONCEDERE UN BONUS DI BENESSERE AGGIUNTIVO A GENNAIO”

Nel suo intervento in commissione, Kalaycı ha espresso la posizione dell'MHP in merito agli aumenti salariali con le seguenti parole:

“L'MHP ritiene opportuno che, nell'ambito delle possibilità di bilancio, venga concesso un bonus di benessere aggiuntivo in occasione dell'aumento previsto per gennaio per le pensioni e gli stipendi dei dipendenti pubblici.”

ENFASI SULLA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO

Nel suo discorso, Kalaycı ha anche valutato il mercato del lavoro, sottolineando la necessità di una riforma radicale nella vita lavorativa. Ha illustrato l'approccio dell'MHP su questo tema come segue:

“Il Partito del Movimento Nazionalista (MHP) sostiene la necessità di una riforma radicale del mercato del lavoro e della vita lavorativa nel nostro Paese. Prevediamo la creazione di un mercato del lavoro efficiente in cui vengano offerte opportunità di lavoro dignitose a tutti i segmenti della società, in cui la qualità della forza lavoro venga elevata e utilizzata in modo efficace, in cui venga rafforzata la relazione tra salario e produttività e in cui le condizioni di salute e sicurezza sul lavoro vengano migliorate e controllate efficacemente.”


Fonte della notizia: 12punto

TBMM quota di benessere