Dichiarazione del SOL Parti sul 'salario minimo'

SOL Parti ha sottolineato in una dichiarazione che l'aumento del salario minimo in Turchia non ha più nulla a che fare con i diritti dei lavoratori. Affermando che la discussione si riduce costantemente a una cifra, la nota evidenzia che i problemi vissuti da chi vive del proprio lavoro non possono essere risolti con una cifra stabilita per 6 mesi o un anno.

"IL SALARIO DETERMINATO NON PUÒ ESSERE SODDISFACENTE"

Secondo quanto riportato da BirGün, nella dichiarazione si legge: “Tanto più che questo processo non può essere determinato in un contesto in cui non vi è alcuna rappresentanza dell'opposizione sociale e in cui l'opposizione sindacale e parlamentare si esibisce in performance di facciata, giusto per far vedere che si sta facendo qualcosa”. La nota prosegue come segue:

“Il SOL Parti, durante le discussioni sul bilancio, ha lanciato un appello a scendere in piazza e ha annunciato le proprie richieste riguardo al salario minimo in ogni provincia in cui è organizzato. Se in questo Paese la crisi salariale e la svalutazione del lavoro sono un problema della strada e del mercato, il processo per affrontarle può essere condotto in modo autentico solo rafforzando innanzitutto l'opposizione in piazza. Tuttavia, questa resistenza di facciata permette al palazzo di trasformare il processo di bilancio in uno spettacolo. Erdoğan distribuisce cifre due volte l'anno come se stesse elargendo elemosine. Ribadiamo che il problema non è solo una questione di cifre o percentuali. È certo che la maggior parte dell'aumento concesso rappresenta un salario di miseria per il salario minimo e per i lavoratori che dipendono dalla sua determinazione. Tuttavia, il problema non può essere risolto determinando il salario ogni 6 mesi, come se si facesse speculazione di mercato. In un Paese in cui l'inflazione aumenta ogni mese in modo diverso, anche il salario deve essere rivalutato di conseguenza. Oltre a ciò, in una situazione in cui la stragrande maggioranza della popolazione attiva è priva delle tutele fondamentali, l'aumento del salario minimo, indipendentemente dall'importo, non è una soluzione. Al contrario, indicare l'aumento del salario minimo come soluzione all'intera crisi riguardante il valore del lavoro va a vantaggio dei padroni, non dei lavoratori che vivono di salario. In un'atmosfera in cui il peso di tutte le conquiste e tutele basate sulla lotta decennale della classe operaia turca – dalla salute alla previdenza, dal sostegno familiare ai trasporti – viene tolto ai padroni e scaricato all'interno della busta paga, e in cui tutti i servizi pubblici vengono privatizzati, il salario determinato non può essere soddisfacente in alcun punto.” 

"DOBBIAMO AMPLIARE LA LOTTA NELLE STRADE E NEI NOSTRI LUOGHI DI LAVORO"

Nella dichiarazione, in cui si afferma che il suddetto aumento non è realistico, si è sottolineato quanto segue:

“Il fatto che sia stato annunciato al di sopra delle aspettative è chiaramente un investimento in vista delle elezioni locali. Abbiamo già sperimentato abbastanza che questi aumenti svaniranno nel giro di uno o due mesi. Ciò a cui bisogna prestare attenzione è l'atmosfera che determinerà la Turchia dopo le elezioni locali. Oltre alla riduzione degli aumenti a una volta l'anno, sembra che si stia entrando in un processo in cui, a partire da aprile, il tasso di cambio e l'inflazione saranno lasciati liberi, mentre le tasse prelevate dai lavoratori aumenteranno esponenzialmente. Per questo motivo, da oggi in poi, dobbiamo ampliare la lotta per i nostri diritti fondamentali e per salari dignitosi nelle strade e nei nostri luoghi di lavoro.”

Fonte della notizia: 12punto