Una vita dignitosa per i pensionati è un diritto costituzionale e universale: serve urgentemente uno Stato sociale

La pensione e la previdenza sociale sono diritti umani universali. Lo Stato ha il dovere di garantire l'esercizio di questo diritto. Dal punto di vista della pensione e della previdenza sociale, lo Stato è tenuto a fornire ai pensionati una garanzia di reddito di base. Una garanzia di reddito di base, un'assistenza sanitaria accessibile, una garanzia di reddito sostenibile per i figli e una garanzia di base per la salute e il reddito degli anziani sono doveri fondamentali dello Stato e diritti costituzionali.

Secondo il primo comma dell'articolo 49 della nostra Costituzione, il lavoro è un diritto e un dovere per tutti. Secondo l'articolo 56 della nostra Costituzione, tutti hanno il diritto di vivere in un ambiente sano ed equilibrato.

Secondo l'articolo 60 della nostra Costituzione, tutti hanno diritto alla previdenza sociale. Lo Stato deve adottare le misure necessarie per garantire tale sicurezza. Nel nostro Paese, il problema fondamentale è che, in nome della cosiddetta trasformazione sanitaria, si è rinunciato allo Stato sociale in favore di un'imposizione di uno Stato di polizia, trasformando la previdenza sociale da diritto a obbligo.

Per riassumere brevemente la trasformazione nella sanità, fino al 2000 il tasso di sostituzione pensionistica era del 70%, mentre il tetto del TFR (trattamento di fine rapporto) era pari a 7,5 volte il salario minimo. In altre parole, una persona che percepiva uno stipendio di 1.000 TL in quel periodo, riceveva 700 TL una volta in pensione. Mentre un lavoratore che andava in pensione nel 2002 riceveva 1.750.000 TL come TFR, la stessa persona che va in pensione nel 2023 riceve 500.000 TL di TFR. Nel 2002, un lavoratore riceveva 838.000 USD con il TFR ottenuto, mentre oggi lo stesso lavoratore riceverebbe solo 25.000 USD. Il tetto del TFR oggi è di 35.000 TL, mentre nel vecchio sistema era pari a 7,5 volte il salario minimo. Se fossimo riusciti a mantenerlo, oggi il tetto del TFR per un lavoratore dovrebbe essere di 150.018 TL.

Tra il 2002 e il 2008 il tasso di sostituzione pensionistica era del 55%, mentre dopo il 2008 è stato ridotto al 35%. Con 5000 giorni di contributi, il tasso di sostituzione è sceso al 27,7%. In realtà, il problema principale dei pensionati è proprio il tasso di sostituzione. Una persona che nel 2000 aveva uno stipendio mensile di 1.000 TL riceveva 700 TL al momento del pensionamento; se la stessa persona andasse in pensione oggi, riceverebbe 277 TL. Il problema è esattamente questo! Se non verrà effettuata una revisione retroattiva dei tassi di sostituzione, i problemi dei pensionati e la loro vita al di sotto della soglia di povertà continueranno.

Nel bilancio 2024 sono stati stanziati 2,8 trilioni di TL per le spese del personale. Nel bilancio 2023, questo importo era di 960 miliardi di TL. Stando così le cose, le spese per il personale sono aumentate del 300%. Ciò significa che gli stipendi dovrebbero essere aumentati del 300%. Perché gli stanziamenti destinati alle spese del personale, secondo la Legge sulla gestione e il controllo della finanza pubblica n. 5018, non possono essere spesi per altri servizi. In questo caso, la pensione minima dovrebbe essere di 2.500 TL e il salario minimo di 34.300 TL. Analizzando le cifre del bilancio, questa è la realtà. L'aumento della pensione minima a 34.300 TL è una necessità dal punto di vista del bilancio. Circa il 70% del nostro Paese vive sotto la soglia di povertà. Quindi, anche se il salario minimo e le pensioni venissero portati al livello indicato, questa fascia del 70% non riuscirebbe a uscire dalla soglia di povertà.

Qual è dunque la soluzione? La soluzione è che il governo congeli i prezzi per un anno. Nel nostro Paese, tutti sono stati convinti, attraverso una retorica neoliberista, che l'età pensionabile sia un problema per la previdenza sociale. La causa principale dei deficit della previdenza sociale risiede nei contributi previdenziali non riscossi, nell'impossibilità di far fruttare i fondi della previdenza sociale ai tassi di interesse di mercato e nell'impossibilità di affittare i beni mobili e immobili in mano all'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) ai prezzi di mercato. In realtà, il governo utilizza i fondi della previdenza sociale per i propri scopi e indebita l'Istituto di Previdenza Sociale a tassi di interesse di mercato. Queste sono le cause principali dei deficit e l'impatto dell'innalzamento dell'età pensionabile sui deficit previdenziali è solo del 3%, quindi non è così rilevante come viene esagerato.

Analizzando questa situazione in termini di rapporto attivi-passivi, mentre nei paesi OCSE un lavoratore finanzia sei persone, nel nostro Paese, mentre nel 2000 un lavoratore finanziava 2,29 pensionati, oggi un lavoratore ne finanzia solo 1,1. Nei paesi come il nostro, la normalità dovrebbe essere che un lavoratore finanzi 4 persone. In altre parole, aumentando l'età pensionabile e riducendo il tasso di sostituzione, i deficit della previdenza sociale non sono diminuiti, al contrario, sono aumentati. La soluzione è uno Stato di benessere sociale immediato.