Ausländer

L'economista e scienziato sociale americano di origine tedesca Albert O. Hirschman, nel suo libro intitolato "La uscita, la voce e la lealtà" (Exit, Voice and Loyalty), afferma che le persone che vivono in regimi oppressivi adottano fondamentalmente tre atteggiamenti diversi: o cercano di proteggere i propri interessi mostrando lealtà al sistema, o si ribellano all'ordine costituito, o escono dal sistema.

L'esterno del sistema, ovvero l'estero, che un tempo era una meta per conseguire un'istruzione superiore, è diventato per le giovani generazioni un trampolino di lancio per andare all'estero. In passato, coloro che venivano inviati fuori dal sistema come scintille e tornavano come fiamme sono stati sostituiti dalla nostra popolazione di colletti bianchi più qualificata, che oggi viene deliberatamente spinta a fuggire dal Paese con la retorica del "se ne vadano pure". Il fatto che, dopo molti anni, nei risultati di ammissione alle scuole superiori il Liceo di Istanbul (İstanbul Erkek Lisesi) abbia superato il Liceo di Galatasaray è un indicatore del fatto che la fuga dal sistema è diventata determinante fin dalle scelte scolastiche degli studenti delle elementari.

D'altronde, guardando con gli occhi di uno studente di quell'età, mentre il Liceo di Istanbul rappresenta la via per studiare e stabilirsi in università in Germania o in Svizzera, il Galatasaray rappresenta la comunità più difficile a cui unirsi in un secondo momento. In altre parole, è chiaro che i giovani di appena 14 anni hanno già pianificato la loro vita al di fuori del sistema. Ci sono due dettagli importanti qui: il primo è che, poiché la capacità del Liceo di Istanbul è 1,5 volte superiore a quella del Galatasaray, la portata della scelta di uscire dal sistema è molto più ampia di quanto sembri; il secondo è che, mentre il tasso di diplomati del Liceo di Istanbul che si iscrivono a università straniere si avvicina al 90%, bisogna dire che anche il tasso di collocamento all'estero del Galatasaray, che in precedenza era intorno al 5%, si sta avvicinando al 25%. In altre parole, si vede che anche coloro che preferiscono la tradizione dell'Enderun cercano la soluzione nell'uscita dal sistema.

L'abbandono del Paese da parte di professionisti ad alto valore aggiunto, ovvero la cosiddetta fuga di cervelli, non causa solo il declassamento della Turchia, ma rende anche impossibile la sua ascesa. Dopotutto, il processo di modernizzazione dei Paesi è come nuotare controcorrente. Fermarsi o avanzare lentamente rispetto alla corrente porta a un regresso. Considerando che, sottraendo i periodi dell'infanzia, dell'istruzione e della vecchiaia, rimangono pochi anni per produrre valore aggiunto, il fatto che i giovani cervelli altamente qualificati pianifichino i loro periodi più produttivi al di fuori del sistema trasforma la Turchia in un buffet di manodopera a basso costo per i Paesi che hanno raggiunto il livello di civiltà contemporanea prima di noi.

Qui è necessario aprire una parentesi speciale e lanciare un appello per alcuni gruppi professionali che rientrano nell'ambito del servizio pubblico. La perdita di tutti i gruppi professionali sanitari, in particolare dei medici, che sono il gruppo professionale che subisce più ingiustizie, causa danni difficili da riparare per il Paese che li perde.

È un dato di fatto che i nostri medici, oltre a non ricevere il giusto riconoscimento per gli anni di impegno profuso, svolgono le loro funzioni in un contesto di insicurezza sociale creato deliberatamente nell'ultimo quarto di secolo. Mentre è evidente che si cerca ogni occasione per sostituire ogni medico che lascia il Paese con un medico straniero, ed essendo il numero di colleghi che lasciano il Paese salito alle stelle, è triste che non sia nato un movimento di principio tra i medici volto a fermare i propri colleghi.

Non possiamo dire che i medici, con il loro attuale livello di consapevolezza, non si rendano conto che lasciare il Paese spinge chi resta nell'oscurità e che la loro partenza rappresenta una perdita maggiore rispetto a quella di chiunque altro. Secondo i dati del sindacato Genel Sağlık-İş, negli ultimi 12 anni il numero di medici turchi che si sono recati all'estero ha superato i 15 mila, mentre tra il 2012 e il 2020 quasi 19 mila operatori sanitari stranieri hanno iniziato a lavorare in Turchia con un permesso di lavoro. Il fatto che coloro che si stabiliscono all'estero non tendano a formare una diaspora turca dimostra che la rottura con il Paese non si basa solo su basi economiche, ma racchiude anche un serio risentimento verso il Paese. Nel rapporto sulla fuga di cervelli che abbiamo preparato durante il periodo in cui la deputata del CHP di Smirne, Gökçe Gökçen, era vicepresidente per le politiche giovanili, è emerso che se venissero ripristinati una vita serena e un ambiente di lavoro dignitoso, la maggioranza qualificata dei nostri giovani che si sono recati all'estero preferirebbe tornare in Turchia.

D'altra parte, secondo i dati dell'Agenzia turca per la cooperazione e il coordinamento (TİKA), si osserva che la Turchia ha fornito 80 miliardi di dollari di aiuti negli ultimi 10 anni per migliorare le condizioni di vita in Paesi stranieri. Non saremo mai abbastanza orgogliosi del nostro Paese, arido per se stesso e fertile per gli altri. Nel mio secondo articolo pubblicato su questa piattaforma, intitolato "Il genocidio dell'Anatolia", ho menzionato che nell'ultimo quarto di secolo sono cresciute due generazioni disperate, che hanno ricevuto un'istruzione inadeguata, la cui coscienza nazionale è stata offuscata e che hanno vissuto una giovinezza difficile, e ho cercato di spiegare che questi giovani, che mancano di amore e attaccamento al proprio Paese, hanno le loro ragioni. Noi, condannati dalla nascita a questa prigione a cielo aperto di cui parlavo in quell'articolo, dobbiamo innanzitutto proteggere la nostra salute mentale finché questo periodo di interregno non finirà e, cambiando le nostre abitudini di lettura, iniziare a leggere non per dormire, ma per svegliarci.