Basta, ascoltate la nostra voce

Come suggerisce il titolo, questo è in realtà un grido, una ribellione, un risentimento, una rabbia... Ma chi sono queste persone? Sono persone come noi. Si tratta di dipendenti pubblici che, a causa di sanzioni disciplinari ricevute per vari motivi, attendono un'amnistia per la propria fedina professionale, un gruppo che supera ormai le centinaia di migliaia di unità. Queste sanzioni, che rimangono come una macchia nera nei loro fascicoli, tornano all'ordine del giorno prima di ogni elezione. Quasi tutti i partiti dichiarano che si tratta del loro primo punto all'ordine del giorno. Naturalmente, solo fino al momento delle elezioni. Ecco il grido, la ribellione e la rabbia dei dipendenti pubblici, che attendono un'amnistia da 17 anni, rivolti ai partiti politici.

In realtà, questa macchia nera nei loro fascicoli rappresenta il principale ostacolo alla loro progressione di carriera. Se un insegnante ha ricevuto una sanzione disciplinare, non può diventare un insegnante specializzato. Un agente di polizia, invece, non può sostenere l'esame per diventare commissario.

L'ULTIMA VOLTA NEL 2006

Affermando di essere stati ingannati ogni volta, i dipendenti pubblici hanno incluso le seguenti dichiarazioni nell'e-mail che hanno inviato: "Abbiamo inviato questo nostro scritto a diverse testate giornalistiche prima di voi. Tuttavia, non abbiamo ottenuto alcun risultato. Speriamo e sappiamo che sarete la nostra voce. Siamo dipendenti pubblici che hanno ricevuto sanzioni disciplinari per vari motivi e il nostro numero supera le centinaia di migliaia. L'ultima amnistia per la fedina professionale è stata concessa nel 2006. Nel 2013 e nel 2014, le voci su una nuova amnistia hanno creato aspettative. Si diceva che sarebbe stata inserita nel decreto omnibus. Tuttavia, non c'è stato alcun progresso ed è stata accantonata. Le sanzioni disciplinari più pesanti sono state inflitte durante il periodo in cui il FETÖ era potente nella pubblica amministrazione. Secondo l'articolo 133 della legge n. 657, le sanzioni disciplinari vengono registrate nel fascicolo personale del dipendente. Se il dipendente non è stato licenziato, può richiedere la cancellazione delle sanzioni inflitte rivolgendosi all'autorità competente dopo 5 anni dall'applicazione delle sanzioni di avvertimento e censura, e dopo 10 anni per le altre sanzioni. Cerchiamo di esprimere i nostri problemi attraverso gruppi creati sia sui social media che su varie applicazioni di messaggistica. Subito dopo le elezioni, ad agosto, abbiamo presentato le nostre petizioni alla Presidenza della Commissione Petizioni della Grande Assemblea Nazionale Turca (TBMM). Tuttavia, anche questo non ha portato a nulla. Ogni volta che il Consiglio dei Ministri si riunisce, attendiamo il risultato. Quando si parla di decreto omnibus, ci chiediamo se il nostro problema sia incluso. Quando vediamo una notizia, diciamo che questa volta è quella buona. Continuiamo a sperare. Il nostro numero ha raggiunto le centinaia di migliaia. Ora parlo a nome di tutti i dipendenti pubblici che attendono l'amnistia. Basta. Ascoltate la nostra voce. Siamo stati presi in giro per 17 anni."

Per consentire ai dipendenti pubblici, che stanno attraversando giorni difficili sotto la morsa delle difficoltà economiche, di tirare un respiro di sollievo, un'amnistia per la loro fedina professionale è ormai essenziale.

Migliaia di dipendenti pubblici, che desiderano voltare pagina e proseguire la propria vita in modo degno del centenario della nostra Repubblica, attendono ora che le promesse vengano mantenute e che l'amnistia entri in vigore il prima possibile.