Non guardiamo il prestigiatore, guardiamo ai lavoratori e ai pensionati

Mercoledì sera scorso, nel programma Anında Manşet, preparato e moderato dal caro Tuncay Mollaveisoğlu su Tele 1, con il contributo di tutti i partecipanti, abbiamo spiegato nella maniera più semplice possibile il retroscena di quanto accaduto in merito ai recenti casi di riciclaggio di denaro, truffe legate a fenomeni dei social media e famosi personaggi del calcio, nonché di usura.

Abbiamo chiarito come l'economia turca faccia girare i propri ingranaggi attraverso il denaro sporco, cosa stia accadendo nel mondo del riciclaggio e come i calciatori, nonostante appaiano come vittime a causa della loro eccessiva avidità di profitto, in realtà pratichino l'usura. Chi se lo fosse perso, può guardare la replica del programma sul canale YouTube di Tele1 con la calma di una domenica. In quel programma abbiamo anche detto questo: tutta la Turchia parla del denaro evaporato dei calciatori, ma non parla "a voce alta" del denaro rubato ai lavoratori e ai pensionati attraverso l'inflazione. Come società, guardiamo il prestigiatore ma trascuriamo la maggioranza.

Siamo arrivati a dicembre. Siamo in un periodo in cui si discute e si negozia il salario minimo che i pensionati riceveranno dal 20 gennaio e i lavoratori dal 1° febbraio 2024.

Non andrò molto indietro nel tempo. Negli ultimi due anni, il governo ha fatto esplodere l'inflazione con una politica dei tassi di interesse contraria alla ragione e alla scienza. L'inflazione galoppante ha fatto regredire gli standard di vita di chi ha un reddito fisso e limitato (lavoratori, agricoltori, pensionati, dipendenti pubblici) in modo senza precedenti. Negli ultimi due anni, la Turchia ha vissuto una crisi distributiva senza precedenti, con un trasferimento di reddito di una ferocia inaudita dai percettori di reddito fisso e limitato verso il mondo imprenditoriale, capace di aggiustare i propri ricavi, e verso lo Stato. Nonostante gli aumenti del salario minimo e delle pensioni negli ultimi due anni, il potere d'acquisto di lavoratori e pensionati è rimasto, per tutto il biennio, appena alla metà del livello di gennaio 2022. Ho analizzato questa situazione con i numeri e ho individuato i livelli necessari per il salario minimo e la pensione minima per il 2024.

Innanzitutto, ho un prerequisito. Per rispetto della statistica, della matematica e della scienza economica, nei calcoli dell'inflazione non ho preso come base il TÜİK, ma i dati del gruppo di economisti indipendenti ENAG.

Diamo ora un'occhiata alla tabella seguente.

PERIODI SALARIO MINIMO (TL) PENSIONE MINIMA (TL)

Gennaio 2022 4253 2500

Luglio 2022 5500 3500

Gennaio 2023 8506 5500

Luglio 2023 11402 7500

Aumento biennale %168 %200

Inflazione biennale (ENAG) % 424 

(Nota: al 1° gennaio 2022 – 31 ottobre 2023, l'inflazione a 22 mesi dell'ENAG è del 385%. Assumendo un'inflazione del 4% mensile per novembre e dicembre, la mia previsione di inflazione alla fine dei due anni è del 424%.)

Come si può vedere, il salario minimo è aumentato solo del 39,6% rispetto all'inflazione. Immaginiamo che il costo di un paniere di beni e servizi nel 2022 fosse di 100 TL. Il 1° gennaio 2022, un lavoratore al salario minimo poteva acquistare 42,5 unità di questo paniere. Con un'inflazione biennale del 424%, il costo di questo paniere è salito a 524 TL. Il salario minimo è di 11.402 TL. Alla fine del 2023, nonostante l'aumento salariale, il lavoratore al salario minimo può acquistare solo 21,7 unità dello stesso paniere. In parole povere, il potere d'acquisto degli 11.400 lire odierni del lavoratore al salario minimo copre solo il 51% di quello di gennaio 2022. Il 49% del potere d'acquisto è andato allo Stato e ai profitti di capitale.

Guardiamo allo stesso modo ai pensionati. Una persona che riceve la pensione minima, mentre nel gennaio 2022 con i suoi 2500 lire poteva acquistare 25 unità dello stesso paniere, ora con 7500 lire può acquistarne solo 14,3. Il pensionato con la pensione minima copre solo il 57% di ciò che poteva acquistare all'inizio del 2022. Il 43% del reddito è stato trasferito allo Stato e al capitale con due anni di inflazione selvaggia. Apparentemente gli stipendi sono aumentati, ma sia i lavoratori che i pensionati si sono impoveriti.

Vale la pena ripeterlo. Soprattutto negli ultimi due anni, in Turchia si è verificato un trasferimento di reddito di dimensioni senza precedenti dai poveri, dai percettori di reddito fisso e limitato, verso i segmenti che determinano autonomamente il prezzo dei beni e servizi prodotti e verso lo Stato. Solo per compensare gli ultimi due anni, alla luce di questi calcoli, possiamo trovare il livello che il salario minimo e le pensioni avrebbero dovuto raggiungere alla fine del 2023.

Salario minimo di gennaio 2022 + (Salario minimo * Tasso di inflazione)

(4253) + (4253 * 4,24) = 4253 + 18032 = 22.285 TL

Con 22.285 lire torneremo in realtà solo alle condizioni di gennaio 2022. Ora dobbiamo discutere di quale sarà il salario minimo per il 2024 basandoci su questa cifra. Per questo abbiamo due dati. Il primo è il tasso di rivalutazione che lo Stato applicherà quest'anno... Nel 2024, lo Stato aumenterà molte tasse e multe, dalla patente al passaporto, dalle multe stradali a quelle ambientali, in base al Tasso di Rivalutazione (58,4%). In questo caso, il salario minimo dovrebbe essere 22.285 * 1,584. Ciò equivale a 35.299 TL.

Se vi sembra troppo, il secondo tasso di aumento da negoziare, dopo aver portato la fine del 2023 a 22.285 lire, è calcolarlo aggiungendo, come suggerito da Mehmet Şimşek, le aspettative di inflazione per il 2024 e il tasso di crescita di cui il governo si vanta tanto. L'aspettativa di inflazione della Banca Centrale per il 2024 è del 36%... Si prevede che il tasso di crescita di quest'anno aumenterà di circa il 4%. In questo caso, il salario minimo dovrebbe essere 22.285 * 1,36 * 1,04 = 31.520 TL.

Questo è un livello che ho trovato interamente basandomi sui calcoli dell'inflazione ENAG. Se dicessimo: "Che bisogno c'è di tutti questi calcoli? Sia il DİSK che il TÜRK-İŞ hanno calcoli sulla soglia di fame e povertà per una famiglia di 4 persone. Facciamo i calcoli basandoci su quelli"... Se facessimo una sorta di verifica da un'altra angolazione...

Alla fine di ottobre, entrambi i sindacati hanno annunciato la soglia di povertà intorno alle 45.000 TL. Supponiamo che alla fine dell'anno le 45.000 lire diventino 48.000 lire. Se partiamo da due salari minimi per ogni famiglia, il salario minimo dovrebbe essere di 24.000 lire alla fine del 2023. Se aggiungiamo a questo l'aspettativa di inflazione del 36% per il 2024 (24.000 * 1,36), arriviamo a 32.640 lire. Se aggiungiamo anche il 4% di quota dalla crescita, arriviamo a 33.945 lire.

Rispetto agli 11.400 lire, a prima vista sembra molto, ma quando calcoliamo con l'inflazione reale e la soglia di povertà nella vita reale, un livello di salario minimo equo per la metà del 2024 risulta essere un valore compreso tra 31.520 TL e 35.299 TL.

Prevedo le possibili reazioni del mondo imprenditoriale, delle camere di industria e commercio sostenitrici del governo e di organizzazioni come il MÜSİAD che leggeranno questo articolo: "Falliremo, andremo in bancarotta, la disoccupazione aumenterà".

Allora, ecco le risposte:

Se sareste falliti con un salario minimo a questo livello, sareste già falliti nel gennaio 2022. Perché questo livello di salario minimo torna solo realisticamente all'inizio di gennaio 2022 e può proteggere dall'inflazione che nascerà per i primi sei mesi del 2024. Non conosco i profitti reali di tutto il mondo imprenditoriale, ma quello che so è che solo nel 2022 i profitti delle 500 grandi aziende dell'İSO, dopo essere stati depurati dall'inflazione, sono aumentati in termini reali del 65-70%. Stiamo parlando di guadagni reali del 70% dopo l'inflazione nel 2022. I dati del 2023 non sono ancora stati annunciati, ma guardando ai periodi trimestrali nel settore bancario, i profitti sono al livello del 400%. Non esagerate, non fallirete.

Guardiamo anche dal fronte dei tassi di interesse. L'anno scorso l'inflazione ENAG era del 137%. Quest'anno molto probabilmente si attesterà al 120%. Mentre c'era un'inflazione a questi livelli, per due anni avete utilizzato crediti con un tasso di interesse del 20%, avete ottenuto 230 miliardi di dollari oltre alle famose vendite di 128 miliardi di dollari dalla Banca Centrale, a un valore molto inferiore a quello che avrebbe dovuto essere, grazie alle vendite dal retrobottega della Banca Centrale, avete scaricato il rischio di cambio sullo Stato (sui cittadini), avete fornito un enorme trasferimento di reddito. Quando l'inflazione è al 120% e i tassi di interesse salgono dal 20% al 40%, voi rappresentanti del mondo imprenditoriale avete iniziato a dire "oh, falliremo, la disoccupazione aumenterà". Non avete la forza di competere nei mercati reali?

Essere un uomo d'affari con salari reali in costante calo e tassi di interesse costantemente ben al di sotto dell'inflazione non è un'abilità. Se potete competere o sopravvivere solo in queste condizioni, significa che siete già diventate aziende zombie, il che non porta benefici all'economia, ma danni. Smettetela di minacciare che la disoccupazione aumenterà, chiudete l'azienda e basta. Date un'occhiata a quale livello salariale e a quale livello di tasso di interesse reale le aziende lavorano e competono nel mondo, mettetevi al passo con i mercati mondiali. Pensate davvero che i trasferimenti di ricchezza continueranno per sempre con livelli salariali il cui potere d'acquisto è dimezzato per due anni e tassi di interesse che sono un quinto dell'inflazione? Quei due anni sono stati un incubo per chi ha redditi bassi e fissi in Turchia, ma per voi sono stati un'Epoca dei Tulipani inimmaginabile. È quasi impossibile che duri ancora. Non sto proponendo un modello socialista o comunista. Non potreste pensare di fare affari secondo un'economia di mercato competitiva, invece che secondo un'economia di saccheggio e rapina, un'economia di favoritismi, un'economia di arricchimento tramite il traffico di influenze?

Per quanto riguarda la pensione minima. Fino al 2015, la pensione minima era superiore del 40% rispetto al salario minimo. Poi è stata equiparata e negli ultimi due o tre anni è al 65% del salario minimo. Anche la pensione minima dovrebbe essere equiparata al salario minimo, nel peggiore dei calcoli.

Il salario minimo non è una questione dello Stato, ma del mondo imprenditoriale. Le pensioni sono una questione dello Stato. La domanda che il mondo imprenditoriale ha posto sopra, la porranno qui anche il Ministro delle Finanze e del Tesoro Mehmet Şimşek e il governo. "Il bilancio può sostenere che la pensione minima sia al livello di 32.000 lire?"

La risposta a questo è:

Essere al governo è l'arte di mantenere viva e far prosperare l'economia con un sistema fiscale equo, e allo stesso tempo di creare un bilancio che aumenti il benessere delle persone. Le risorse attuali della Turchia sono più che sufficienti per questo. Se non siete in grado di farlo, l'elettore ne porterà un altro.

La fascia 32.000-35.000 per il salario minimo e la pensione minima è ragionevole. Purtroppo, nel nostro Paese non esiste un sindacalismo forte. Per legge, il DİSK non può partecipare alle trattative sul salario minimo; l'unico sindacato che partecipa è il Türk-İş. Le prestazioni del Türk-İş nei periodi passati sono evidenti. In questo caso, la carta più forte nelle mani dei lavoratori e dei pensionati per il livello di salario minimo e pensione minima che abbiamo indicato sopra sono le elezioni locali che si terranno a marzo. Sì, nelle elezioni locali dicono che "prima contano i candidati locali, poi il partito a cui si è legati", ma in un periodo in cui si vive una crisi distributiva così grave, la priorità è ottenere il livello salariale meritato. Le caratteristiche del candidato locale e il partito vengono dopo.