Perché il salario minimo non viene aumentato?

I lavoratori che percepiscono il salario minimo si trovano in una situazione difficile. Probabilmente più di due terzi dei lavoratori percepiscono il salario minimo. È una realtà innegabile che, con una leggera esagerazione, a parte i colletti bianchi, i lavoratori dipendenti lavorino, o meglio vengano sfruttati, con il salario minimo. Il nostro argomento di oggi è: mentre la stragrande maggioranza dei lavoratori vive al limite della soglia di povertà, mentre continuano a persistere condizioni che potrebbero portare a una grande esplosione nel settore del lavoro e mentre l'AKP perde terreno, perché e come mai il governo non muove un dito, o per essere più realistici, non riesce a muovere un dito, sulla questione del salario minimo? Sì, il governo non solo non riesce a fare un passo in questa direzione, ma, come in tutte le altre questioni, non è in grado di fare alcuna promessa per il futuro. Sembra che una profonda paura abbia avvolto il governo! Ebbene, qual è questa paura? Ecco, oggi discuteremo brevemente di questi punti.

      Innanzitutto, stabiliamo questo punto. Non importa quanto possa essere dittatoriale un potere politico, può controllare ogni ambito o sembrare in grado di farlo, ma c'è un campo che mantiene la sua sovranità con una libertà assoluta contro ogni tipo di governo. Quell'ambito è l'economia del sistema capitalista. La ragione di ciò è che, nella relazione tra Stato ed economia, l'economia, che è la struttura di base, è predominante rispetto allo Stato, che è la sovrastruttura. Ad esempio, il politico ha cercato di controllare i tassi di interesse secondo la propria logica, nonostante l'ostinazione, ma il sistema ha risposto con l'aumento dei tassi di cambio e ha scosso l'autorità del politico. Pertanto, finché non si comprende bene il funzionamento dell'economia, nessun governo può procedere in modo sano. La dittatura non è valida nella gestione dell'economia capitalista. Probabilmente, l'esitazione dell'AKP, di cui non si sa cosa abbia fatto per oltre 20 anni, era l'esitazione tra il potere capitalista e l'aspirazione a una struttura politica dittatoriale! Bisognerebbe ampliare un po' la questione e procedere alla formulazione di una politica tenendo conto anche degli agenti dell'economia nazionale con cui essa si integra nell'economia globale. Dopo aver esposto questo tema, seppur brevemente, e aver spianato la strada, passiamo al motivo per cui il salario minimo viene mantenuto sotto pressione. 

Il salario e, naturalmente, il salario minimo sono costi interni all'azienda. In altre parole, il salario e il salario minimo entrano nei conti aziendali come elementi del costo di produzione. La somma di tutti gli elementi di costo costituisce il costo di produzione dell'azienda. A seconda delle condizioni di mercato, l'azienda determina il prezzo di vendita applicando un certo tasso di 'mark-up'. In altre parole, il prezzo di vendita del prodotto viene stabilito applicando una determinata percentuale sui costi, a seconda delle condizioni di mercato. Generalmente, poiché le grandi aziende dominano il mercato con le loro posizioni di monopolio o oligopolio, mantengono alti anche i tassi di mark-up. Pertanto, il primo fatto che dobbiamo stabilire è che il salario, essendo un elemento di costo, viene riflesso nei costi aumentandolo di una certa percentuale tramite il mark-up. Ad esempio, un costo salariale di 1000 unità viene riflesso nei costi con un valore di 1100 con un mark-up del 10%. In questo caso, l'aumento del salario può innescare non solo l'inflazione dal lato della domanda come domanda dei consumatori, ma anche l'inflazione dal lato dell'offerta come costo aziendale, poiché aumenta il costo del prodotto. Per questo motivo, non ha molto senso sostenere che gli aumenti salariali non possano causare inflazione basandosi sull'erosione della quota dei salari nel reddito nazionale. Nel frattempo, quando si parla di una frenesia di aumenti salariali, è anche molto probabile che le aziende possano causare un'esplosione dei prezzi. Dobbiamo anche tenere conto del fatto che l'unico elemento di costo dell'azienda non è il salario, ma devono essere considerati anche voci come elettricità, gas naturale, affitto, materie prime, ecc. A quanto pare, tra tutti gli input che formano i costi, il governo è in grado di reprimere maggiormente il fattore lavoro. Questo è un punto importante che viene trascurato! 

Un altro aspetto della questione è che il lavoratore, sottoposto a uno sfruttamento straordinario, utilizza prestiti bancari oltre al salario aziendale. Questo processo può avere un effetto inflazionistico su due fronti. In primo luogo, se il costo di produzione come merce viene accettato come profitto aziendale ed elementi di costo, il credito utilizzato dal lavoratore, spinto verso difficoltà di sussistenza da uno sfruttamento eccessivo, significa l'immissione sul mercato di un potere d'acquisto che supera il costo di produzione della merce, il che può causare inflazione a modo suo. In secondo luogo, se guardiamo alla prima situazione dal lato opposto, considerando il credito che il lavoratore ottiene dal settore finanziario come un reddito non legato alla produzione o contrario alla bassa produttività, il potere d'acquisto che entra nel mercato attraverso il credito può causare il risultato noto come effetto Baumol, ovvero una certa percentuale di inflazione.

Sebbene il fenomeno dell'inflazione sia un problema su cui il governo si concentra e cerca di reprimere, il motivo per cui la questione del salario minimo entra nella nostra agenda anche in questo contesto riguarda non solo l'economia interna, ma anche le relazioni con l'economia esterna. A questo proposito, la bilancia commerciale e i movimenti di cassa nel contesto della bilancia dei pagamenti esteri sono importanti. Come primo problema, ci troviamo di fronte all'inefficienza della nostra struttura industriale. L'inefficienza della nostra struttura industriale non è solo tale da non poter assorbire i costi degli input e consentire l'esportazione, ma appare anche lontana dal poter coprire la 'posizione aperta' dell'azienda. È la questione dell'inefficienza della nostra struttura industriale che ci ha aperto la porta all' 'oppio' del denaro caldo durante il periodo Özal, e stiamo ancora procedendo su quella strada. 

Sembra che alla base sia dell'inflazione che della violenta repressione del salario minimo, che porta a uno sfruttamento eccessivo, vi sia una struttura industriale arretrata e inefficiente nel suo aspetto generale. Quando vediamo il salario minimo, il deficit sistematico delle partite correnti, l'insufficienza del numero di obblighi dichiarati e persino i processi e le formazioni di sfruttamento eccessivo costruiti sui rifugiati siriani come meccanismi di trasferimento, e scendiamo alla radice dell'evento, si tratta del risultato cumulativo di politiche errate (non posso dire sbagliate, perché erano consapevoli, attuate sotto la pressione del capitale e la preoccupazione per i voti!) applicate in passato.