Quello che chiamano cambiamento in politica...

Dopo le elezioni generali del 2023, con il cambio alla guida del Partito Repubblicano del Popolo (CHP) e la vittoria ottenuta alle elezioni amministrative, la parola "cambiamento" è diventata un ritornello per tutti i partiti politici in Turchia. Il modo in cui il cambiamento in politica viene inteso o percepito è un tema che richiede molte spiegazioni. Se guardiamo alla pratica, il processo iniziato con il cambio di leadership nell'İyi Parti dopo le elezioni del 2024 è proseguito con il congresso tentato e poi rinviato per cambiare il leader del Partito della Felicità (Saadet Partisi), e sembra essersi concluso con il cambio di due ministri nell'AK Parti. Non includo in questo quadro di cambiamento le dimissioni dei parlamentari e i passaggi ad altri partiti avvenuti nel frattempo.

Osservando la politica turca da lontano, non è affatto possibile parlare di un cambiamento nel quadro ideologico, di un rinnovamento o di una differenza nel modo di fare politica.

Possiamo tenere parzialmente fuori da questo quadro il Partito Repubblicano del Popolo (CHP). Perché, dopo il cambio di leadership avvenuto nel CHP, si può facilmente osservare una differenza nel modo di fare politica. È ancora presto per prevedere dove porterà, come risultato politico, questa differenziazione che include anche i colloqui di normalizzazione. In breve, al di là delle eccezioni, guardando all'insieme della politica turca, possiamo facilmente affermare che ciò che si intende per cambiamento è solo il cambio delle persone o del presidente del partito.

Naturalmente, ci sono anche partiti politici in cui, nell'ordine attuale, sembra impossibile ottenere un cambio di leadership tramite congresso. Come l'AK Parti, l'MHP e, seppur in parte, il DEVA e il Gelecek Partisi, dove la presenza del leader non è mai messa in discussione... Direte che, se il cambio di leadership è molto difficile in questi partiti, non avrebbe dovuto esserci un cambiamento o una differenziazione nel modo di fare politica e nella filosofia dopo la sconfitta elettorale del 2023 per alcuni, e del 2024 per altri? Certamente avrebbe dovuto esserci. Tuttavia, dal punto di vista dei leader di questi partiti, non si vede ancora alcuno sforzo o intenzione in tal senso.

Nel frattempo, nell'AK Parti ci sono stati due cambi di ministri, ma con la riassegnazione dell'ex ministro Kurum al Ministero dell'Ambiente e dell'Urbanistica, possiamo dire che la politica si è trasformata in passaggi brevi in un campo ristretto con una manciata di persone. Davvero una manciata di persone! Sempre le stesse facce, sempre le stesse parole... Non so se sia più fastidioso il fatto che la politica in Turchia proceda tra quadri così ristretti, quasi in un circolo vizioso, o il fatto che nessuno se ne lamenti. O meglio, potremmo dire che non è rimasta la forza per lamentarsi. O forse è la diminuzione della fede e della fiducia nella politica... Le persone sono stanche e sfinite. Questa stanchezza non riguarda solo gli elettori; anche le organizzazioni di partito sono stanche e sfinite dalle elezioni consecutive, dalla democrazia interna che non funziona e dal fatto che, rigirando le carte, sono sempre gli stessi nomi a ricoprire le stesse cariche. Nell'ordine creato dall'attuale legge sui partiti politici, se sei vicino al leader del partito, hai la possibilità di fare politica attiva. Se non lo sei, non importa quanto tu sia meritevole, la tua strada è in salita.

Mentre centinaia di persone qualificate, meritevoli, colte e preparate non riescono nemmeno a essere elette come delegati di quartiere, il fatto che gli stessi nomi siedano sulle stesse poltrone da 15-20 anni è la causa principale dell'arretratezza della Turchia oggi nella scienza, nella sanità, nell'istruzione, nel diritto e in molti altri campi. Non c'è bisogno di cercare lontano. Se oggi, in Turchia, si discutesse della legge sui partiti politici tanto quanto si discute della nuova costituzione, vivremmo in un clima politico molto diverso. Finché i leader dei partiti politici, in primis, non rinunceranno a questa "tirannia della leadership", sia il nostro lavoro che un vero cambiamento sembrano difficili.