Allarme catastrofe dall'Associazione dei Dentisti Turchi: 'I dentisti stanno fuggendo dal Paese, la professione sta morendo!'

Le frasi che iniziano con “il sistema è bloccato” o “il sistema è al collasso” sono diventate ormai il mantra comune sia delle organizzazioni professionali che dei cittadini, che lamentano i problemi attuali e la situazione del sistema sanitario. 

Ai problemi di appuntamenti negli ospedali e ai risultati del TUS (esame di specializzazione medica), si sono aggiunte le difficoltà che i dentisti affrontano negli ultimi anni per poter esercitare la propria professione. La scorsa settimana, l'Associazione dei Dentisti Turchi (TDB) ha lanciato un nuovo appello riguardo ai problemi che si trascinano da anni, esprimendo in particolare le proprie preoccupazioni per il periodo successivo al 2028. 

Nella dichiarazione rilasciata con il titolo “Non vogliamo disoccupazione, ma giustizia nelle quote di assunzione”, riassumono la situazione attuale così: “C'è speculazione, ci sono troppe facoltà, mancano i docenti, mancano le infrastrutture, manca la formazione, non c'è futuro...”. 

Nel comunicato stampa si sottolinea che i dentisti stanno fuggendo dal Paese a causa dell'ansia per il futuro e del senso di esaurimento derivanti dalle condizioni di lavoro negative, e si afferma: “Ci troveremo di fronte a un quadro catastrofico per il periodo successivo al 2028”.

In qualsiasi ambito del sistema sanitario, un avvertimento di “catastrofe” non è una questione da normalizzare o ignorare. Ma purtroppo, l'approccio dell'autorità centrale verso tali questioni vitali si basa, come ormai è diventata tradizione, sul non ascoltare le organizzazioni professionali! 

Si fanno le “tre scimmie” con le organizzazioni professionali

Le autorità, che accettano le richieste di incontro delle organizzazioni professionali solo con mille difficoltà, riescono a rimanere indifferenti di fronte alle pagine di rapporti presentati. Quando i problemi esistenti vengono ignorati, è come se “non esistessero”. 

Eppure, tutti i potenziali problemi previsti finora riguardo al sistema sanitario si sono verificati uno dopo l'altro nel tempo. Proprio per questo motivo, è difficile comprendere perché le parole dei rappresentanti del settore non vengano ascoltate e perché medici e dentisti non vengano consultati nel proprio campo di competenza durante l'adozione di decisioni. 

Tra i temi all'ordine del giorno dei dentisti che richiedono un intervento urgente ci sono le facoltà appena aperte e il problema delle quote di ammissione. Inoltre, avanzano una serie di richieste per l'uso efficace delle risorse pubbliche, il miglioramento della formazione odontoiatrica, la tutela della qualità dei servizi di salute orale e dentale, l'arresto dell'emigrazione verso l'estero e la protezione del lavoro dei dentisti. 

Secondo il Rapporto sugli Obiettivi della Forza Lavoro Sanitaria e la Proiezione 2023 per la Formazione Sanitaria preparato dal Ministero della Salute nel 2014, se l'attuale situazione delle quote scolastiche e del numero di studenti dovesse continuare, l'offerta nelle professioni di odontoiatria e farmacia supererebbe il fabbisogno; si indicava che, fissando la quota totale in odontoiatria a un massimo di 1.000 all'anno, si sarebbe raggiunto un totale di 38 mila dentisti nel 2023, cifra ritenuta sufficiente. Tuttavia, questa proiezione del ministero è stata ampiamente superata già nel 2021, due anni prima del previsto, con 39.851 dentisti. Il numero totale di quote/nuove immatricolazioni nelle facoltà di odontoiatria negli ultimi anni è ben superiore al numero di quote previsto dal Ministero.

Nel periodo 2023/2024, questo numero è ulteriormente aumentato, raggiungendo un totale di 11 mila 254 quote/nuove immatricolazioni. 

Dopo il 2028 si laureeranno 50 mila nuovi dentisti

Nell'ultima dichiarazione dell'Associazione dei Dentisti Turchi si afferma che, se l'aumento degli ultimi 10 anni dovesse continuare, ci si troverà di fronte a un quadro catastrofico per il periodo successivo al 2028, aggiungendo: “Se l'ammissione di studenti alle facoltà di odontoiatria venisse interrotta e gli studenti attuali si laureassero entro cinque anni, nei prossimi cinque anni si laureeranno circa 50 mila nuovi dentisti”.

Cosa attende i dentisti se questo aumento non viene fermato? 

Dopo il comunicato stampa, ho chiesto un parere a Emel Eroğlu Uzer, Segretario Generale dell'Associazione dei Dentisti Turchi, la quale afferma innanzitutto che questo aumento delle quote studentesche contraddice l'articolo inserito nel Dodicesimo Piano di Sviluppo 2024-2028 e aggiunge:

“Purtroppo, questo aumento non sembra destinato a fermarsi. La questione non viene affrontata nell'ambito di una pianificazione. Con approcci populisti, cercano solo di salvare la giornata.”  

Come evidenziato anche nel comunicato stampa; “Ciò è in palese contraddizione con gli articoli 682.3 e 711.1, che prevedono l'obiettivo di aumentare la qualità della formazione nei gruppi professionali sanitari, in particolare medicina, odontoiatria e farmacia, di supportare i curricula di specializzazione con infrastrutture informatiche per garantire standard a livello nazionale, di creare una forza lavoro qualificata e sufficiente in ogni campo in linea con le esigenze e le condizioni future del settore sanitario e considerando le necessità del Paese, e di garantire che le quote dell'istruzione superiore siano determinate in base alla capacità delle università, in armonia con la situazione attuale e le previsioni di domanda e offerta di lavoro settoriale, tenendo conto delle esigenze regionali”, si legge. 

Andiamo dal dentista ogni due anni!

Rispetto ai paesi sviluppati, il nostro tasso di visite dal dentista è molto basso. Ad esempio, mentre la frequenza con cui una persona si reca dal dentista nei paesi sviluppati è di 5 volte l'anno, nel nostro Paese si visita il dentista solo una volta ogni due anni. 

Spiegando che nella pianificazione della forza lavoro la domanda nel campo professionale pertinente è considerata l'elemento fondamentale, Emel Eroğlu Uzer ne spiega il motivo così: 

“La pianificazione della forza lavoro ha alcuni criteri. Secondo i criteri scientifici, si osserva che nell'ultimo anno metà della popolazione non è mai andata dal dentista. L'accesso al servizio è legato alla cultura sanitaria. Purtroppo, la nostra gente non ha questa abitudine. La cosa più importante è il tasso di utilizzo del servizio. Come stato sociale, dovete facilitare l'accesso della popolazione alla salute.”

Il numero di appuntamenti viene costantemente aumentato

Ricordando che la formazione odontoiatrica è una delle più costose, Uzer sottolinea che il sistema attuale si concentra sui servizi terapeutici, mentre la cosa corretta sarebbe sostenere e sviluppare i servizi sanitari preventivi. Uzer riassume gli errori del sistema e il punto a cui sono giunti i problemi della loro professione in questo modo: 

“La forza lavoro dei medici è così abbondante... Il numero di dentisti è noto, ma il numero di appuntamenti viene costantemente aumentato. Quasi 13 mila dentisti lavorano nel settore pubblico. Ci sono circa 154 centri, ma dovrebbero essere almeno il doppio. 

È molto importante capire quale sia il servizio fornito. Non c'è alcun riscontro pubblico per i servizi di salute orale e dentale preventiva. Non è possibile risolvere i problemi solo con i servizi di trattamento. Si sta facendo lavorare la forza lavoro a vuoto. 

La forza lavoro sanitaria viene svalutata. Dicono “se se ne vanno, andremo avanti con i neolaureati”, ma dietro tutto ciò non si pensa nemmeno a quanto grande sia lo sforzo delle risorse del Paese per formare un medico, un dentista, un farmacista.”

I giovani dentisti sono costretti a lavorare sotto il salario minimo!

Uno dei punti più importanti evidenziati nella dichiarazione dell'Associazione dei Dentisti Turchi è la svalutazione del lavoro con l'ingresso nel mondo professionale di un numero di laureati superiore al necessario. 

Nella dichiarazione, in cui si sottolinea che i dentisti sono schiacciati tra disoccupazione e bassi salari, si afferma: “I nostri giovani colleghi sono purtroppo costretti dal capitale a lavorare quasi come “manodopera a basso costo” al di sotto persino del salario minimo. A causa delle condizioni di lavoro negative, dell'ansia per il futuro e del senso di esaurimento che provano giustamente, sono in fuga dal Paese. Tanto che esistono dati che permettono di dire facilmente che questa fuga continuerà ad aumentare ogni anno”. 

Il numero di coloro che emigrano all'estero aumenta esponenzialmente

Il numero di coloro che ottengono il certificato di buona condotta (good standing) rilasciato dalla TDB per i dentisti che si recano all'estero per motivi di studio e lavoro aumenta di anno in anno. Tanto che, mentre nel 2015 risultava che solo 6 dentisti avessero fatto richiesta per il certificato di buona condotta, negli ultimi anni il numero delle richieste è aumentato esponenzialmente. Questo numero è raddoppiato nel 2023 rispetto all'anno precedente, raggiungendo 416 persone. Solo nei primi 4 mesi del 2024, 158 dentisti hanno fatto richiesta del certificato di buona condotta per lavorare all'estero.