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Negli USA i licenziamenti aumentano del 245%

I licenziamenti annunciati dai datori di lavoro con sede negli Stati Uniti sono aumentati del 245% a febbraio rispetto al mese precedente, raggiungendo quota 172.017, a causa dei tagli nel governo federale, della cancellazione di contratti, dei timori di guerre commerciali e dei fallimenti.

Negli USA i licenziamenti aumentano del 245%

La società di consulenza Challenger, Gray & Christmas, che tiene traccia dei licenziamenti annunciati o confermati, ha pubblicato il suo rapporto relativo al mese di febbraio.

Secondo il rapporto, i datori di lavoro con sede negli Stati Uniti hanno annunciato il licenziamento di 172.017 persone nel mese di febbraio.

Si tratta del livello più alto registrato per un mese di febbraio dal 2009, quando furono registrati 186.350 licenziamenti. È inoltre il totale mensile più elevato dal luglio 2020, quando furono annunciati 262.649 licenziamenti.

Mentre a febbraio i licenziamenti sono aumentati del 245% rispetto al mese precedente, rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso l'incremento è stato del 103%.

Nei primi due mesi di quest'anno, i licenziamenti sono saliti a 221.812, con un aumento del 33% rispetto allo stesso periodo del 2024.

A febbraio, il maggior numero di licenziamenti si è verificato nel settore pubblico. Il mese scorso, 17 diverse agenzie governative federali hanno annunciato un totale di 62.242 licenziamenti.

Andrew Challenger, vicepresidente senior di Challenger, Gray & Christmas, ha dichiarato che le aziende private hanno annunciato l'intenzione di licenziare migliaia di persone il mese scorso, in particolare nei settori della vendita al dettaglio e della tecnologia.

Challenger ha riferito che i licenziamenti a febbraio sono aumentati a causa delle azioni del Dipartimento per l'efficienza governativa (DOGE), nonché per effetto della cancellazione di contratti pubblici, dei timori di guerre commerciali e dei fallimenti.

Osservando che i dipendenti coinvolti in licenziamenti di massa si sentono solitamente inquieti e in una condizione di incertezza, Challenger ha affermato che in tale situazione è anche molto alta la probabilità che molti lavoratori scelgano di dimettersi volontariamente.


Fonte della notizia: AA

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