Diritto alla disconnessione: staccare dal lavoro fuori dall'orario è utile per l'economia

L'ufficio del Primo Ministro britannico ha dichiarato che disconnettersi completamente dal lavoro al di fuori dell'orario lavorativo è vantaggioso per la produttività e per l'economia del Paese.

Il governo britannico sta compiendo passi avanti per riconoscere ai lavoratori il diritto di disconnettersi completamente dal lavoro. Questa mossa mira a impedire che le case delle persone si trasformino costantemente in un ambiente d'ufficio.

Secondo quanto riportato dalla corrispondente diplomatica della BBC Jennifer McKiernan, i ministri stanno esaminando i modelli già applicati in Paesi come l'Irlanda e il Belgio, dove la disconnessione dal lavoro è riconosciuta come un diritto.

Secondo questo piano, si vuole garantire che i dipendenti non vengano costantemente disturbati dai propri datori di lavoro e non siano costretti a lavorare al di fuori dell'orario di servizio.

Il portavoce aggiunto dell'ufficio del Primo Ministro ha dichiarato che, in questo modo, il riposo dei lavoratori sarà tutelato:

“I buoni datori di lavoro capiranno che è necessario che i propri dipendenti stacchino la spina per rimanere motivati e produttivi. Essere sempre pronti per il lavoro può danneggiare la produttività.”

SALARI E CONDIZIONI DI VITA SONO FONDAMENTALI PER LA PRODUTTIVITÀ

Secondo gli esperti, garantire la produttività è essenziale per migliorare i salari e le condizioni di vita.

In questo modo, si vuole evitare che i confini tra vita privata e vita lavorativa diventino labili.

I piani del governo tengono conto anche del fatto che possono esserci aziende e mansioni diverse.

In Irlanda, si prevede che i datori di lavoro stabiliscano il diritto alla disconnessione come politica aziendale, in collaborazione con i dipendenti e i sindacati.

Di conseguenza, vengono create regole su come contattare i dipendenti al di fuori dell'orario di lavoro. In Belgio, invece, ci si aspetta che le aziende con più di 20 dipendenti implementino accordi per la disconnessione.

Nel Regno Unito, questa pratica farà parte del pacchetto di riforme che il Partito Laburista al governo proporrà per i diritti dei lavoratori. In caso di violazione delle condizioni, i dipendenti potranno rivolgersi al tribunale.

Fonte della notizia: 12punto