Opportunità di doppia pensione per i pensionati: il TES dovrebbe entrare in vigore quest'anno

In Turchia, da qualche tempo è in vigore il sistema di adesione automatica al BES (Sistema Pensionistico Individuale), che ha introdotto un secondo modello pensionistico. Questo sistema sta diventando ancora più completo grazie a nuove normative.

Grazie al TES, i lavoratori potranno ottenere un reddito aggiuntivo al momento del pensionamento, percependo una pensione sia dall'SGK che dal TES. Inoltre, i pensionati potranno ritirare in un'unica soluzione il capitale accumulato nel TES ogni volta che lo desiderano.

Secondo quanto riportato dal quotidiano Milliyet, il consulente fiscale giurato ed economista Muhammet Bayram ha dichiarato quanto segue:

“Nell'ambito del Programma a Medio Termine, si prevede l'introduzione del Sistema di Pensione Complementare (TES). In questo modo, anche i pensionati avranno diritto a percepire una doppia pensione. Il TES sarà un sistema pensionistico alternativo, ma non sostituirà l'Istituto di Previdenza Sociale (SGK).

In precedenza era stato introdotto il sistema di adesione automatica al BES (Sistema pensionistico privato), ma il BES non è obbligatorio. L'iscrizione viene effettuata dal datore di lavoro, ma in seguito i dipendenti possono scegliere di rinunciare al sistema di adesione automatica.

Il Sistema pensionistico complementare diventerà obbligatorio per i nuovi assunti e sarà applicato gradualmente ai lavoratori attuali fino al periodo di pensionamento.

Tutti i lavoratori potranno beneficiarne. Il BES è un sistema in cui i contributi vengono versati anche se non si lavora. Ritengo che nel TES non verranno versati contributi a chi non lavora.

Gli importi versati nel BES vengono rivalutati in un determinato fondo. Nel BES non c'è alcun obbligo, ma per il TES, attraverso il versamento obbligatorio dei contributi da parte del datore di lavoro, le persone potranno maturare il diritto a una seconda pensione.

I datori di lavoro verseranno denaro sul conto dei dipendenti ogni mese, come se stessero pagando i contributi assicurativi. Non credo che ci sarà alcuna alternativa al SGK. Dovrebbe esserci una riduzione del fondo per l'assicurazione contro la disoccupazione e di altri fondi, in modo che i costi per i datori di lavoro non aumentino. Il sistema pensionistico secondario dovrebbe essere introdotto senza gravare eccessivamente sul datore di lavoro.

In questo caso, non si tratterà di un versamento diretto di denaro sul conto personale del dipendente, ma di un versamento sul conto del dipendente presso il TES.

Per quanto riguarda il requisito dell'età, nel sistema previdenziale turco (SGK) i contributi assicurativi possono essere conteggiati a partire dai 18 anni. Anche nel sistema TES potrebbe essere introdotto il requisito dei 18 anni, tuttavia è necessario che vengano conteggiati anche i contributi versati a nome di chi ha iniziato a lavorare prima. Non dovrebbe esserci alcun requisito di età.

Nel BES, i lavoratori possono scegliere di ricevere il denaro in un'unica soluzione o sotto forma di rendita mensile una volta andati in pensione. Lo stesso avverrà per il TES.

Ritengo che il TES rappresenterà un secondo sistema pensionistico e che, anche con versamenti contributivi ridotti, sarà in grado di offrire ai pensionati un importo mensile medio. Credo che darà un contributo significativo al benessere dei pensionati.