Obbligatorio in tutti i luoghi di lavoro: chi non si adegua pagherà multe salate!

Il Sindacato turco per la salute e la sicurezza sul lavoro ha annunciato le misure di sicurezza che dovranno essere applicate nei luoghi di lavoro. Le aziende che non rispetteranno i requisiti della normativa, entrata in vigore il 1° gennaio 2025, saranno soggette a pesanti sanzioni.

A partire dal 1° gennaio 2025, è diventato obbligatorio per tutti i luoghi di lavoro, indipendentemente dal numero di dipendenti e dalla classe di rischio, avvalersi di un esperto in sicurezza sul lavoro e di un medico competente.

Questa disposizione è entrata in vigore nell'ambito della Legge n. 6331 sulla salute e sicurezza sul lavoro, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dopo 12 anni.

ANCHE LE AZIENDE CON UN SOLO DIPENDENTE SONO SOGGETTE ALLA NORMATIVA

Sarà necessario disporre di un esperto in sicurezza sul lavoro e di un medico competente per le aziende classificate come a basso rischio, a rischio e ad alto rischio.

Questa situazione riguarda anche le imprese più piccole. Anche nei luoghi di lavoro con un solo dipendente è obbligatorio avere un esperto in sicurezza sul lavoro e un medico competente.

LE MULTE PARTIRANNO DA 92 MILA TL

Le aziende che non si doteranno di un esperto in sicurezza sul lavoro e di un medico competente dovranno pagare sanzioni severe.

Nelle imprese classificate a basso rischio con meno di 50 dipendenti, la multa potrà arrivare a 92.403 TL, mentre per quelle con più di 50 dipendenti potrà salire fino a 138.604 TL.

STIPENDI DEGLI ESPERTI IN SICUREZZA E DEI MEDICI COMPETENTI

Mentre gli stipendi degli esperti in sicurezza sul lavoro per il 2024 sono stati fissati rispettivamente a 28 mila TL per la classe C, 40 mila TL per la classe B e 47 mila TL per la classe A, gli stipendi dei medici competenti raggiungeranno i 221 mila TL a partire dal 2025.

FORMAZIONE PER I PICCOLI ESERCENTI

Le aziende con meno di 50 dipendenti e classificate a basso rischio potranno adempiere a questo obbligo autonomamente, seguendo un corso di formazione per fornire i servizi di salute e sicurezza sul lavoro.

Il Ministero sta lavorando a disposizioni alternative per evitare che i piccoli esercenti siano penalizzati da questi obblighi.