L'«email sul Ramadan» gli è costata cara! Nominato il nuovo CEO di Zorlu Holding
Dopo le dimissioni del CEO di Zorlu Holding, Cem Köksal, Ömer Yüngül è stato nominato nuovo amministratore delegato dell'azienda. Yüngül aveva già ricoperto la carica di CEO di Zorlu Holding nel 2013. Chi è Ömer Yüngül?
È stato reso noto il nome del successore di Cem Köksal, che ha lasciato la carica di CEO presso Zorlu Holding in seguito alla crisi scatenata nei giorni scorsi dal 'messaggio di auguri per il Ramadan'.
In una nota ufficiale, l'azienda ha annunciato la nomina di Ömer Yüngül alla guida della holding.
Nella dichiarazione rilasciata da Zorlu Holding si legge: "Durante la riunione del Consiglio di Amministrazione della holding, è stata decisa la nomina del signor Ömer Yüngül al posto del signor Cem Köksal, che ha lasciato l'incarico di CEO di Zorlu Holding. Informiamo l'opinione pubblica che tutte le attività e i programmi del Gruppo Zorlu proseguiranno con determinazione come pianificato".
CHI È ÖMER YÜNGÜL?
Ömer Yüngül è nato a Smirne nel 1955. Nel 1978 ha conseguito la laurea in Ingegneria Meccanica presso l'Università del Bosforo. Avviata la carriera presso Tekfen İnşaat, Ömer Yüngül ha ricoperto ruoli dirigenziali in aziende come Metaş, Faz Elektrik e Merloni Elettrodomestici.
Entrato a far parte di Zorlu Holding nel 1997 come Direttore Generale di Vestel Beyaz Eşya, Yüngül è diventato Presidente del Comitato Esecutivo di Vestel nel 2000. Successivamente, nel 2013, ha assunto la carica di CEO di Zorlu Holding. Yüngül era andato in pensione su sua richiesta nel giugno 2024. Ömer Yüngül è sposato e ha un figlio.
COSA ERA SUCCESSO?
Il messaggio di auguri inviato ai dipendenti da Ergün Güler, CEO di Vestel, azienda che opera all'interno di Zorlu Holding, in occasione del mese di Ramadan, aveva causato una crisi interna all'azienda. Il CEO di Zorlu Holding, Cem Köksal, aveva reagito al messaggio di Güler affermando che l'azienda mantiene una posizione neutrale riguardo alle festività religiose. Nella risposta inviata a Güler, visibile a tutti i dipendenti, Köksal aveva dichiarato: "Il mese di Ramadan non è presente nel nostro elenco aziendale di giorni da celebrare. Sono inclusi solo lo Şeker Bayramı e il Kurban Bayramı. Come azienda, abbiamo una posizione indipendente dalla religione". Köksal aveva sottolineato di aver già avvertito Güler in precedenza su questo tema, ribadendo che una situazione simile non doveva ripetersi.
Dopo che la vicenda è emersa sui social media, la Procura della Repubblica di Istanbul ha avviato un'indagine d'ufficio su Cem Köksal, che è stato posto in stato di fermo. Rilasciato dopo l'interrogatorio, Köksal si è dimesso dalla carica di CEO.
Fonte della notizia : 12punto
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