Il sistema pensionistico cambia: ecco tutti i dettagli del nuovo sistema

L'Istituto di Statistica Turco (TÜİK) ha recentemente pubblicato le proiezioni demografiche per il periodo 2023-2100. Secondo i dati, nel 2075 una persona su tre sarà anziana. Nel 2023, il tasso della popolazione in età lavorativa è pari al 68,3% e si prevede che tale percentuale scenderà al 61,9% nel 2050, al 55,9% nel 2075 e al 54,6% nel 2100.

Il giornalista di Hürriyet Noyan Doğan, che ha analizzato l'andamento del rapporto tra la popolazione anziana e la popolazione totale in Turchia nel corso degli anni, ha spiegato cosa significhi questo dato:

In futuro ci saranno meno lavoratori e più pensionati. Oggi, nel sistema di previdenza sociale, il rapporto tra attivi e passivi è di 1,65. In parole più semplici, oggi 1,65 lavoratori finanziano un pensionato.

Secondo le proiezioni dell'ente statistico turco (TÜİK), in futuro non ci saranno abbastanza lavoratori per finanziare i pensionati. In questo scenario, il sistema di previdenza sociale diventerà insostenibile e persino il pagamento delle pensioni sarà a rischio.

Per garantire la sostenibilità del sistema, si propone inoltre l'aggiornamento automatico dei parametri che costituiscono la base per la pensione, in base a criteri quali l'età media della popolazione, l'occupazione e la popolazione in età lavorativa.

I criteri pensionistici e l'età pensionabile verranno adeguati automaticamente in linea con l'aspettativa di vita e il rapporto tra il numero di pensionati e quello dei lavoratori. Inoltre, verrà effettuata una revisione del tasso di calcolo della pensione (ABO).

Oggi, il tasso di sostituzione pensionistica (ABO) varia tra il 28% e il 76% in base al numero di giorni di contributi versati e alla data di inizio dell'assicurazione, distinguendo tra il periodo precedente al 1999, quello tra il 2000 e il 2008 e quello successivo al 2008. Per coloro che sono stati assicurati dopo il 2008, il tasso ABO scende fino al 40%.

Oltre alla modifica del tasso di rendimento mensile, la riforma delle pensioni ha un altro pilastro: il sistema pensionistico complementare, di cui si discute da tempo.

I dipendenti saranno inclusi nel sistema pensionistico complementare dai loro datori di lavoro; sia il datore di lavoro, che il dipendente e lo Stato contribuiranno. In questo modo, verrà strutturato un sistema complementare a quello di sicurezza sociale.

I lavoratori non potranno uscire dal sistema senza soddisfare determinati criteri, garantendo così un risparmio per il periodo pensionistico; al raggiungimento dell'età pensionabile, il lavoratore andrà in pensione anche dal sistema complementare, ricevendo quindi sia la pensione statale che una rendita mensile o una somma forfettaria dal sistema pensionistico complementare.

I lavori relativi al sistema pensionistico complementare sono iniziati e hanno già raggiunto una fase avanzata.