Consigli dagli esperti: cosa deve fare la Generazione Z per avere successo nel mondo del lavoro?

Gli esperti hanno condiviso i loro consigli con i giovani della Generazione Z che desiderano avere successo nel mondo del lavoro.

Dalla pandemia in poi, i sistemi di lavoro ibrido e da remoto hanno generato trasformazioni significative nel mondo professionale.

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, si prevede che la Generazione Z, nata tra il 1997 e il 2012, rappresenterà oltre il 32% della forza lavoro entro il 2032.

Un articolo del quotidiano americano Washington Post sottolinea come una parte significativa della Generazione Z abbia perso opportunità di stage e di lavoro in presenza a causa della pandemia.

Gli esperti intervistati dal giornale offrono i seguenti consigli ai giovani che desiderano adattarsi al mondo del lavoro:

Non abbiate paura di fare domande

Gli esperti affermano che, durante il loro primo giorno di lavoro, i giovani non dovrebbero esitare a comunicare con gli altri colleghi e a chiedere chiarimenti su ciò che non comprendono.

Paaras Parker, dell'azienda Paycour, che sviluppa software per le risorse umane (HR), condivide questo consiglio:

Potreste sentirvi a disagio all'inizio, ma se non fate domande, chi vi circonda non potrà capire che state riscontrando un problema.

Anche Traci Wilk, che ha lavorato per oltre 25 anni come esperta di risorse umane in aziende come Starbucks e Coach, afferma: "Qualunque cosa accada, fate domande e chiedete un feedback".

Attenzione all'intelligenza artificiale

Ogni luogo di lavoro può avere un approccio diverso all'utilizzo di software basati sull'intelligenza artificiale. Gli esperti sottolineano che i giovani, quando entrano nel mondo del lavoro, dovrebbero acquisire informazioni chiare a riguardo.

Janine Pelosi, CEO dell'azienda di tecnologia video Neat ed ex dirigente di Zoom, afferma:

Considerate l'intelligenza artificiale come uno strumento che vi supporta, non come qualcosa che deve svolgere il vostro lavoro al posto vostro.

Condividete le vostre idee

Gli esperti sottolineano che i giovani che entrano nel mondo del lavoro con nuove idee e prospettive non dovrebbero esitare a condividere i propri pensieri.

Matt Abrahams della Stanford University, sottolineando l'importanza dei commenti dei giovani che possono migliorare alcuni processi, afferma quanto segue:

Vedete alcune cose per la prima volta e potete metterle in evidenza. Concentratevi sul valore che portate.

Rendetevi indispensabili

Wilk afferma che, indipendentemente dal settore, i giovani che si affacciano al mondo del lavoro devono compiere uno sforzo supplementare per distinguersi.

L'esperto di risorse umane sottolinea che i giovani dovrebbero diventare membri attivi del team, senza esitare ad accendere la telecamera durante le riunioni online e a far sentire la propria voce di fronte a comportamenti che ritengono sbagliati.

Pelosi, dal canto suo, evidenzia come assumersi compiti extra e offrirsi volontari per determinati lavori possa sia rafforzare la fiducia in se stessi, sia trasformare i giovani in alcuni dei dipendenti più apprezzati sul posto di lavoro.