Cambiano le priorità nelle assunzioni di funzionari e personale pubblico: introdotta la possibilità di incarichi temporanei

Arriva un'importante novità che riguarda chi aspira a diventare funzionario o dipendente pubblico. Con questa innovazione, volta a rendere il servizio pubblico molto più efficace ed efficiente, verranno adottate diverse misure nel settore.

Secondo quanto riportato da Sabah.com, le priorità cambieranno durante le assunzioni di funzionari pubblici. Ecco i cambiamenti punto per punto!

SARÀ ELIMINATO IL CONCETTO DI "FUNZIONARIO FANTASMA"

Sarà inoltre garantito un utilizzo più efficiente dei funzionari e dei dirigenti rimossi dai loro incarichi. In questo senso, il concetto di "funzionario fantasma" (che percepisce lo stipendio senza lavorare) sarà completamente eliminato.

Si prevede che il personale rimosso dai ministeri, come direttori generali, capi dipartimento e vice direttori generali, debba presentarsi al lavoro e venga impiegato in ruoli attivi.

A tal fine, una commissione istituita presso la Presidenza esaminerà le criticità delle unità ministeriali. Le misure da adottare in questo ambito saranno presentate sotto forma di rapporto e successivamente attuate.

Per le assunzioni nel settore pubblico, sarà data priorità al personale a contratto (di tipo 4b).

Alle istituzioni verranno assegnate posizioni per personale a contratto anziché per funzionari di ruolo, mentre le quote per i funzionari saranno utilizzate per i trasferimenti interni.

Viene introdotta la possibilità di trasferimenti interprovinciali e di incarichi temporanei tra istituzioni per circa 1 milione di lavoratori del settore pubblico. In questo modo, si colmeranno le carenze di personale e si eviteranno interruzioni nel servizio.

Potrebbe tornare all'ordine del giorno anche un'amnistia disciplinare per i funzionari, a determinate condizioni.