Visita di Özgür Özel alla HAK-İŞ: 'A luglio è necessario un aumento del salario minimo'

Il presidente del CHP Özgür Özel ha visitato la Confederazione dei sindacati dei lavoratori Hak-İş (HAK-İŞ) nell'ambito dei colloqui avviati per richiedere un aumento intermedio del salario minimo.

Nel suo discorso, Özel ha esordito dicendo: "Abbiamo iniziato queste visite per esprimere le nostre opinioni in merito alla richiesta di un aumento intermedio del salario minimo e per conoscere le posizioni dei nostri rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro", proseguendo poi come segue:

"La Turchia sta attraversando condizioni molto difficili. Nonostante la contraddizione tra capitale e lavoro, la polarizzazione politica in Turchia e, purtroppo, un clima molto teso, il linguaggio utilizzato dalle confederazioni e dalle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro, nonostante le diverse opinioni, è un esempio per la politica. La lotta per il lavoro continua a crescere, tenendo conto di un processo difficile come quello del 1° maggio, forse in città diverse ma con richieste comuni, e di condizioni di lotta molto più dure rispetto agli anni passati. Come partito socialdemocratico, il nostro compito è dare il nostro contributo a tutte le confederazioni, essere presenti dove i lavoratori sono organizzati, anche a livello di amministrazioni locali dove ricopriamo il ruolo di datori di lavoro, e, come principale partito di opposizione, sostenere il lavoro e le richieste, ascoltando anche le difficoltà dei datori di lavoro per essere parte di una soluzione integrata."

"È EVIDENTE CHE LE PERSONE VIVONO SOTTO LA SOGLIA DI POVERTÀ"

Cos'è il salario minimo? Cosa intende la Costituzione per salario minimo, cosa intende la legge, cosa dovremmo intendere noi? Il salario minimo è la retribuzione sufficiente a coprire le necessità essenziali dei lavoratori: alimentazione, alloggio, trasporti e salute, a un livello minimo. Il discorso inizia e finisce qui. Oggi il salario minimo erogato è al di sotto della soglia di povertà. C'è anche la famiglia di questo lavoratore, ci sono i figli. C'è la quota di benessere necessaria per una vita dignitosa. Senza considerare nulla di tutto ciò, se si prendono in esame solo alimentazione, alloggio, riscaldamento, trasporti e salute, è evidente che questo salario minimo non basta nemmeno per questo e che le persone vivono sotto la soglia di povertà.

È la nostra nazione a decidere chi governerà il Paese. Nel 2023 ci sono state delle elezioni. In queste elezioni la nostra nazione ha ascoltato le promesse e ha votato di conseguenza. Addirittura, il 14 maggio non è riuscita a prendere una decisione, dicendo che avrebbe deciso dopo che i candidati si fossero ridotti a due. Non ha detto direttamente a nessuno di governare. Per questo motivo, durante quel processo di competizione, sono state fatte delle promesse. Erdoğan ha fatto molte promesse, dicendo anche che avrebbe eliminato i colloqui nelle assunzioni dei dipendenti pubblici.

HA RICORDATO LE PROMESSE DI ERDOĞAN

La critica più grande dei giovani prima delle elezioni era: 'Hanno detto che avrebbero eliminato i colloqui e ora li stanno facendo', e questo ha indubbiamente un costo per il signor Erdoğan e il suo partito. Ma ha detto questo a tutti i lavoratori in Turchia: 'In ambienti inflazionistici non è corretto aumentare il salario minimo una sola volta'. Del resto, l'aumento di luglio veniva già concesso da due anni. In seguito ha detto: 'Ogni tre mesi, quattro volte l'anno'. Ha detto: 'È necessario adeguarsi all'inflazione finché questa non scende a cifre singole'.

Dopo che il signor Erdoğan ha detto questo, abbiamo visto un'inflazione che ha raggiunto l'80%, il TÜİK ha annunciato il 65% e, poiché le elezioni sono passate, mentre nei due anni precedenti alle elezioni, con un'inflazione più bassa, era stato concesso un aumento intermedio a luglio, l'anno scorso, lasciando perdere i 4 aumenti, non è stato concesso nemmeno l'aumento intermedio di luglio. È stato detto 'sopravviverete' senza un centesimo di aumento. Arrivati a quest'anno, è successa una cosa che ha reso la situazione insostenibile: 'Daremo l'aumento non in base all'inflazione reale, ma in base all'inflazione attesa'. L'inflazione reale è il denaro divorato dal mostro dell'inflazione. L'aspettativa è quella che tu stesso dici ma non riesci a raggiungere. Perché il lavoratore deve pagare il prezzo di questo? Se bisogna sopportare questo costo, perché deve pagarlo il lavoratore?

Hanno stabilito uno stipendio di 22 mila lire con cui nessuno può sopravvivere, e nei quattro mesi passati, con un'inflazione del 14% secondo il TÜİK e del 25% secondo l'ENAG, molto più alta, quando siamo entrati nel gennaio 2025, l'aumento di 5 mila lire è stato divorato.

Attualmente stiamo parlando di un salario minimo che è 4 mila lire sotto la soglia di povertà. Immaginate la situazione se non venisse fatto un aumento a luglio. Il salario minimo è la retribuzione percepita da una persona su due in Turchia. Il 55% percepisce il salario minimo o una cifra vicina ad esso. Secondo alcune valutazioni, il salario minimo è diventato lo stipendio medio.

Questo argomento non riguarda solo i sindacati o il partito socialdemocratico. Riguarda tutta la politica. La persona a cui bussi alla porta e a cui chiedi il voto ripone fiducia nell'istituzione politica e dà autorità a uno di noi. Con che faccia andremo da loro dopo? Prima delle elezioni è stato detto 'faremo 4 aumenti', dopo le elezioni è stato fatto 1 aumento. Si sono tenute le elezioni del 2023, non è stato fatto l'aumento di luglio. È stato fatto nel gennaio 2024 e 2025. Se non viene fatto nemmeno ora, passeremo i tre anni successivi alle elezioni con soli 2 aumenti? Questa non è una cosa accettabile.

APPELLO ALLA CONVOCAZIONE DELLA COMMISSIONE PER IL SALARIO MINIMO

Per questo motivo, ci aspettiamo che la Commissione per il salario minimo venga convocata immediatamente, che tutte le confederazioni vengano coinvolte, che la richiesta comune venga presa in considerazione e che la questione venga risolta in modo da eliminare anche le legittime preoccupazioni del datore di lavoro. Non esiste che 'noi creiamo la crisi e i lavoratori ne pagano il prezzo'. Non pensiamo di caricare un peso solo sulle spalle dei lavoratori.

Fonte della notizia: 12punto