Un esempio di ingiustizia: la tassazione dei redditi da lavoro dipendente

Gizem Yaralı-12punto

Gli scaglioni dell'imposta sul reddito per il 2024 sono stati pubblicati nella Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2023 sotto il titolo "Comunicato Generale sull'Imposta sul Reddito". Secondo il comunicato pubblicato, il primo scaglione dell'imposta sul reddito è stato fissato a 110 mila TL.

Da anni, gli scaglioni fiscali vengono deliberatamente aumentati in misura inferiore rispetto al tasso di rivalutazione e all'aumento del salario minimo. Ciò causa l'ingresso anticipato dei lavoratori dipendenti in uno scaglione fiscale superiore, portandoli a pagare tasse con aliquote più elevate. In un contesto di inflazione così elevata, la lotta per la sopravvivenza dei lavoratori, il cui salario netto diminuisce poiché entrano in uno scaglione fiscale superiore durante l'anno, diventa ancora più difficile.

Se il primo scaglione fiscale, che nel 2000 era di 2.500 TL, fosse stato aumentato in base al tasso di rivalutazione, nel 2024 il primo scaglione avrebbe dovuto essere applicato a 288.571 TL. Tuttavia, il primo scaglione per il 2024 è stato fissato a 110.000 TL. Si è creata una differenza di 178.571 TL tra il primo scaglione fiscale che avrebbe dovuto essere applicato secondo il tasso di rivalutazione e quello attuale.

L'economista pubblico ed esperto fiscale Prof. Dr. Duran Bülbül ha spiegato a 12punto.com.tr le sue valutazioni sulla tassazione dei redditi da lavoro dipendente di milioni di persone.

Le valutazioni di Bülbül sono le seguenti:

Il successo dei servizi pubblici si basa sull'esistenza di entrate pubbliche costanti e regolari. I servizi pubblici devono continuare in modo ininterrotto. Per questo motivo, le entrate pubbliche come tasse, imposte e tributi devono essere riscosse in tempi brevi e determinati. Durante la riscossione delle tasse si applicano due criteri. Uno è la teoria del beneficio, l'altro è la teoria dell'autorità, ovvero la capacità contributiva. Nel nostro Paese, sia secondo la Costituzione che secondo le leggi fiscali, le tasse vengono teoricamente riscosse in base alla teoria della capacità contributiva. Ovvero, chi guadagna di più paga di più, chi guadagna di meno paga di meno. Tuttavia, osservando l'applicazione pratica, vediamo che chi guadagna di più paga meno tasse e chi guadagna di meno ne paga di più. Affinché la teoria della capacità contributiva funzioni correttamente, è necessario che le esenzioni e le eccezioni fiscali siano limitate, che l'etica fiscale e la conformità siano elevate e che non vi siano condoni fiscali.

Oggi, circa il 75% delle tasse viene riscosso sui consumi e il 25% sui redditi. Il 60% di questo 25% di tasse riscosse sui redditi è pagato dai lavoratori dipendenti. Mentre le tasse dei lavoratori dipendenti vengono trattenute alla fonte prima ancora che ricevano lo stipendio, i contribuenti dell'imposta sul reddito delle società pagano le tasse dopo 15 mesi. Tuttavia, è un dato di fatto che anche queste tasse non vengano pagate in modo completo e corretto. Nel nostro Paese, dove l'evasione fiscale raggiunge l'85%, quanto è corretto pagare le tasse dopo 15 mesi? Inoltre, i condoni emanati ogni anno agiscono come una sorta di premio per questo comportamento.

Mentre alle società commerciali viene applicata un'aliquota fissa, ovvero piatta, del 25% per quanto riguarda l'imposta sulle società, ai lavoratori dipendenti viene applicata un'aliquota progressiva. L'aliquota fiscale più bassa parte dal 15% e prosegue con 20%, 27%, 35% e 40%. Questa situazione crea una spietata ingiustizia fiscale per i lavoratori dipendenti. Dopo il terzo o quarto mese, lo stipendio dei lavoratori subisce una decurtazione mensile che va da 2.000 a 5.000 TL.

In altre parole, in questa situazione, i lavoratori dipendenti non ricevono uno stipendio per 12 mesi, ma per 11 o 10 mesi. Gli scaglioni fiscali per il 2024 sono stati riorganizzati. La base imponibile per lo scaglione fiscale del 15%, che era di 70.000 TL, è stata aumentata a 110.000 TL per il 2024. In questo caso, nel 2024, dopo i primi tre o quattro mesi, i lavoratori subiranno una riduzione dello stipendio compresa tra 2.000 e 5.000 TL. Per i lavoratori dipendenti, si dovrebbe passare da una tassazione progressiva a una tassazione ad aliquota fissa, esentando dalla tassazione la base imponibile fino all'importo del salario minimo e applicando un'aliquota fissa del 10% per un anno sull'importo eccedente il salario minimo. Per prevenire questa ingiustizia fiscale nei confronti dei lavoratori, il governo deve trasformare urgentemente il sistema da progressivo ad aliquota fissa.

Fonte della notizia: 12punto