Pericolo nella distribuzione del reddito in Turchia: gli stipendi si avvicinano al salario minimo

Una nuova ricerca condotta dal prof. Aykut Kibritçioğlu, economista dell'Università Turco-Tedesca, ha rivelato che gli stipendi e i salari in Turchia si stanno rapidamente avvicinando al livello del salario minimo e che questa situazione sta causando gravi problemi nella distribuzione del reddito.

La ricerca sottolinea che, soprattutto a causa dell'inflazione crescente degli ultimi anni, il salario minimo è stato aumentato, ma gli altri gruppi salariali non sono riusciti ad adeguarsi a questo incremento.

Questa situazione sta causando una perdita di reddito reale e difficoltà finanziarie per un'ampia fascia della popolazione.

Nella dichiarazione si afferma quanto segue:

"Nella ricerca del prof. Kibritçioğlu è stata esaminata la relazione tra gli stipendi di diversi gruppi di reddito, come dipendenti pubblici, accademici, lavoratori dell'industria manifatturiera e pensionati SGK, rispetto al salario minimo e al reddito nazionale pro capite (PIL). I risultati mostrano che, a partire dagli anni 2000 (e in particolare dal 2014), gli stipendi sono generalmente scesi verso il livello del salario minimo e, in alcuni casi, sono scesi anche al di sotto di tale soglia.

'RIGUARDA 20 MILIONI DI ASSICURATI SGK ATTIVI E PASSIVI'

La ricerca rivela che, in particolare, le pensioni e gli stipendi dei lavoratori dell'industria manifatturiera e dei dipendenti pubblici rimangono al di sotto non solo del salario minimo, ma anche del reddito nazionale pro capite. Questo sviluppo negativo riguarda circa 20 milioni di assicurati SGK attivi e passivi presi in considerazione nello studio.

Il prof. Kibritçioğlu sostiene che l'attuale sistema di sicurezza sociale e del salario minimo debba essere riconsiderato e riformato a favore dei lavoratori. Nel suo studio, propone l'attuazione di politiche innovative come un "sistema di salario minimo multiplo" per garantire una distribuzione del reddito più equa. Questo sistema prevede la determinazione di salari minimi diversi per titoli e qualifiche professionali differenti, aggiornandoli regolarmente in base all'inflazione e ai tassi di crescita economica pro capite.

Ad esempio, si afferma che una scala salariale pilota da istituire nelle università pubbliche e di fondazione in Turchia, basata sui titoli accademici, potrebbe rappresentare un esempio per l'applicabilità di questo sistema nell'economia generale.

'DI GRANDE IMPORTANZA PER LA COSTRUZIONE DI UNA STRUTTURA ECONOMICA SOSTENIBILE'

Inoltre, la ricerca richiama l'attenzione sulla necessità di rafforzare i diritti sindacali. Si sottolinea che, affinché i lavoratori possano negoziare salari più equi, è necessario rafforzare i sindacati e rimuovere gli ostacoli esistenti.

In conclusione, questo studio evidenzia la necessità di cambiamenti radicali per aumentare il benessere economico di un'ampia fascia della popolazione in Turchia e migliorare la distribuzione del reddito. I passi da compiere affinché non solo i lavoratori a salario minimo, ma anche gli altri gruppi di reddito possano ottenere guadagni adeguati, rivestono una grande importanza per la costruzione di una struttura economica più sostenibile in tutto il Paese."

Fonte della notizia: 12punto