Nuove regole per il sostegno al salario minimo: l'incentivo sarà revocato se il numero di dipendenti diminuisce

L'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) ha reso pubblico il nuovo regolamento che definisce i principi del sostegno al salario minimo per il 2026. Nell'ambito di questa normativa, è stato annunciato che verrà fornito un contributo statale mensile di 1.269,90 TL per i contributi assicurativi delle imprese che operano nel settore privato. Tale incentivo mira ad alleggerire il carico dei datori di lavoro, venendo detratto direttamente dai debiti contributivi.

Nella circolare pubblicata in merito al sostegno al salario minimo che proseguirà nel 2026, sono stati chiariti i dettagli su chi potrà beneficiare del sostegno e a quali condizioni. Il pagamento, fissato a 42,33 TL giornalieri, sarà applicato automaticamente ai contributi assicurativi dei lavoratori fino alla fine dell'anno. Le imprese dovranno soddisfare alcuni requisiti fondamentali per poter beneficiare dell'incentivo.

Il sostegno copre esclusivamente i datori di lavoro del settore privato, mentre gli uffici pubblici e le aziende statali sono esclusi. Inoltre, sono previsti limiti specifici riguardo ai dipendenti che possono beneficiare del sostegno. Saranno inclusi nel programma i lavoratori a tempo pieno soggetti a rami di assicurazione a lungo termine, ovvero quelli per i quali vengono versati contributi per l'invalidità, la vecchiaia e la morte. Questa opportunità sarà fornita per i lavoratori con una retribuzione giornaliera inferiore a 1.300 TL nel 2025.

Oltre a ciò, una delle condizioni più importanti è che il numero di dipendenti assicurati nei luoghi di lavoro non scenda al di sotto del numero minimo di dipendenti registrato nel 2025. In altre parole, se i datori di lavoro riducono il numero di dipendenti, perdono il diritto di beneficiare del sostegno al salario minimo. In caso di calo del numero di assicurati, il contributo statale non verrà applicato per il mese di riferimento.

Uno dei maggiori vantaggi del sistema è che non è richiesta alcuna procedura di domanda. I datori di lavoro che soddisfano i requisiti saranno inclusi automaticamente nell'incentivo e l'importo del sostegno sarà applicato direttamente come riduzione dei debiti contributivi. In questo modo, si ridurranno sia le procedure burocratiche che gli oneri amministrativi per i datori di lavoro.

Fonte della notizia: 12punto