Nuova normativa sui contributi previdenziali SGK per i buoni pasto! Chi li sceglie sarà esente...

Multinet Up ha annunciato che i datori di lavoro che scelgono i buoni pasto MultiNet saranno esenti dai contributi dell'Istituto di Previdenza Sociale (SGK).

Secondo quanto comunicato dall'azienda, con la circolare n. 2024/17 del 31 dicembre 2024 dell'SGK avente per oggetto "Indennità di mensa", è stato stabilito che i datori di lavoro che forniscono l'indennità per il pranzo dei propri dipendenti tramite buoni pasto, anziché in contanti, saranno esentati al 100% dal pagamento dei contributi SGK, senza alcun limite.

Gli utenti dei buoni pasto MultiNet possono utilizzare l'importo stabilito dal proprio datore di lavoro per soddisfare le proprie esigenze di pranzo presso ristoranti, caffè, tavole calde e supermercati presenti nella rete di esercizi convenzionati dell'azienda, che comprende oltre 41 mila punti vendita.

I datori di lavoro, dal canto loro, beneficiano dei vantaggi fiscali offerti dai buoni pasto. Ad esempio, per pagamenti giornalieri compresi tra 158 e 240 lire, l'utilizzo del buono pasto MultiNet comporta l'esenzione dai contributi SGK, dall'imposta sul reddito e dall'imposta di bollo.

Nei pagamenti in contanti, invece, sebbene per tale importo non si paghi l'imposta sul reddito, i contributi SGK sono dovuti. Per pagamenti fino a 240 lire + IVA, l'utilizzo del buono pasto MultiNet esenta dal pagamento dei contributi SGK, dell'imposta sul reddito e dell'imposta di bollo. L'importo dell'IVA al 10% presente in fattura per tale cifra può inoltre essere soggetto a detrazione IVA.

Per importi superiori a 240 lire, l'esenzione dai contributi SGK continua ad applicarsi con l'uso del buono pasto MultiNet, mentre vengono pagate l'imposta sul reddito e l'imposta di bollo. Anche in questo caso, l'importo dell'IVA al 10% in fattura può essere oggetto di detrazione.

Nei pagamenti in contanti, in entrambi i casi, sussistono invece gli obblighi relativi ai contributi SGK, all'imposta sul reddito e all'imposta di bollo.

L'amministratore delegato (CEO) di Multinet Up, Ali Emre Sever, citato nella nota, ha affermato che l'applicazione dei buoni pasto offre vantaggi in termini di costi per i datori di lavoro e contribuisce significativamente al benessere dei dipendenti, sottolineando che tale pratica aumenta la produttività sul lavoro grazie ai vantaggi offerti alla forza lavoro.

Osservando che con la nuova decisione, mentre per le indennità in contanti e per le carte utilizzabili ovunque come contante quest'anno si potrà applicare un'esenzione fino a 158 lire, per i buoni pasto viene garantita l'esenzione contributiva senza alcun limite, Sever ha dichiarato: "Consideriamo l'esenzione totale dai contributi per i datori di lavoro che desiderano fornire assistenza in natura tramite buoni pasto come una facilitazione che, riducendo i costi aziendali, pone le basi affinché il datore di lavoro possa stabilire importi a beneficio dei dipendenti."

Sever ha sottolineato che l'erogazione del supporto per il pasto, uno dei diritti fondamentali dei dipendenti, tramite l'applicazione dei buoni pasto non solo fornisce esenzioni fiscali ai datori di lavoro, ma offre anche contributi sostenibili all'economia nazionale, aggiungendo: "I buoni pasto, che portano clienti ai piccoli ristoranti e tavole calde che servono per le esigenze di pranzo dei dipendenti, contribuiscono anche all'economia del Paese prevenendo l'economia sommersa nel settore della ristorazione. Accogliamo con favore l'abolizione del limite dei contributi SGK sui buoni pasto come una normativa che sostiene tutti questi contributi forniti dal sistema dei buoni pasto."

Fonte della notizia: AA