Nessuna cifra emersa nel primo incontro: la Commissione per la determinazione del salario minimo si riunisce domani per la seconda volta

Gli occhi sono puntati sul secondo incontro della Commissione per la determinazione del salario minimo, un tema che riguarda direttamente quasi 7 milioni di lavoratori e, indirettamente, l'intera società.

Durante il primo incontro, tenutosi il 10 dicembre, non è stata avanzata alcuna cifra.

Mentre milioni di lavoratori attendono con curiosità il tasso di aumento che verrà applicato al salario minimo, la commissione terrà il suo secondo incontro domani alle ore 14.00.

Secondo quanto riportato da TRT Haber, nel primo incontro ospitato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, la parte datoriale è stata rappresentata dalla Confederazione dei Sindacati dei Datori di Lavoro della Turchia (TİSK), mentre la parte dei lavoratori è stata rappresentata da TÜRK-İŞ, in quanto confederazione con il maggior numero di iscritti.

La delegazione dei datori di lavoro è stata presieduta dal Segretario Generale della TİSK, Akansel Koç, mentre quella dei lavoratori dal Vicepresidente di TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar. La delegazione dei lavoratori guidata da Ağar comprendeva quest'anno la cuoca Selma Sayın, la parrucchiera Nihan Koçak, l'operaio subappaltato presso l'ente autostradale Durmuş Öztürk e il giornalista Sezer Özseven.

"PUNTIAMO A DETERMINARE UN SALARIO CHE GARANTISCA IL MASSIMO BENEFICIO"

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, nel primo incontro nell'ambito dei lavori della Commissione per la determinazione del salario minimo, ha sottolineato ai rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro che il salario minimo stabilito non rappresenta una retribuzione generale, ma il compenso minimo che può essere corrisposto ai dipendenti, dichiarando quanto segue:

"Nel processo di determinazione del salario minimo, agiamo in particolare attraverso un meccanismo di dialogo sociale tripartito. Valutiamo le opinioni dei rappresentanti dei lavoratori. Ascoltiamo le opinioni dei rappresentanti dei datori di lavoro. Come rappresentanti del governo, manteniamo in equilibrio la bilancia della giustizia. Nel processo di determinazione del salario minimo, valutiamo meticolosamente anche gli indicatori economici. In questo contesto, analizzando in dettaglio le condizioni economiche e sociali come il tasso di inflazione, il potere d'acquisto dei cittadini, le esigenze del mercato del lavoro, la crescita economica, la protezione e l'aumento dell'occupazione, speriamo di determinare un salario minimo equo che tenga conto della soddisfazione sia dei lavoratori che dei datori di lavoro."

L'ATTUALE SALARIO MINIMO NETTO È DI 17 MILA 2 LIRE

Il salario minimo è attualmente applicato come 20 mila 2 lire e 50 kuruş lordi al mese per un lavoratore, che diventano 17 mila 2 lire e 12 kuruş netti una volta effettuate le trattenute.

Il costo totale del salario minimo per il datore di lavoro è di 23 mila 502 lire e 94 kuruş per lavoratore. Di questa cifra, 20 mila 2 lire e 50 kuruş costituiscono il salario minimo lordo, 3 mila 100 lire e 39 kuruş i contributi previdenziali e 400 lire e 5 kuruş il fondo di assicurazione contro la disoccupazione a carico del datore di lavoro.

INFLUISCE SULL'INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE, SUL TFR E SU MOLTE ALTRE VOCI

L'aumento del salario minimo ha un effetto di trascinamento su tutte le retribuzioni, a partire da quelle nei luoghi di lavoro in cui si applicano i contratti collettivi.

Oltre a influenzare direttamente i lavoratori che vivono con questo salario, il salario minimo riguarda gran parte della società poiché è considerato un parametro di riferimento in molte normative legali.

La cifra del salario minimo influisce su molte voci, tra cui l'indennità di disoccupazione, il trattamento di fine rapporto (TFR), i contributi GSS (Assicurazione Sanitaria Generale), il riscatto dei periodi di servizio militare e di maternità, i contributi assicurativi volontari, le retribuzioni per i tirocini e le indennità di malattia per i lavoratori a salario minimo.

COME VIENE DETERMINATO IL SALARIO MINIMO?

Il salario minimo viene determinato dalla Commissione per la determinazione del salario minimo, composta per legge da 15 membri, con cinque rappresentanti ciascuno per lavoratori, datori di lavoro e governo. La commissione viene convocata dal Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale e, per consuetudine, si riunisce quattro volte nel mese di dicembre nell'ambito dei lavori per stabilire il nuovo salario minimo.

La commissione, presieduta da uno dei membri designati dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, si riunisce con la partecipazione di almeno 10 membri e decide a maggioranza. In caso di parità di voti, si considera che la parte a cui appartiene il presidente della Commissione abbia raggiunto la maggioranza.

Fonte della notizia: 12punto