Memur-Sen chiede una 'quota di benessere' per i dipendenti pubblici: 'Non accettiamo questo aumento'

Il presidente della Confederazione dei sindacati dei dipendenti pubblici (Memur-Sen), Ali Yalçın, ha tenuto una conferenza stampa presso la sede centrale con i presidenti dei sindacati affiliati alla confederazione.

Ricordando che l'inflazione di dicembre è stata annunciata all'1,03% e l'inflazione annua al 44,38%, Yalçın ha affermato che l'inflazione semestrale è stata del 15,75% e la differenza di inflazione del 5,23%, dichiarando quanto segue:

"A seguito della conclusione senza accordo del 7° Contratto Collettivo, con la decisione presa dal Collegio Arbitrale, era stato stabilito un aumento del 6% per gennaio 2025. In questo caso, il tasso di aumento per i pensionati del settore pubblico risulta essere dell'11,54%. Il tasso di rivalutazione stabilito dallo Stato per i propri crediti è del 43,93% a partire dal 1° gennaio. Inoltre, nel corso di un anno, il tasso di aumento degli affitti è stato del 58,51%, quello del gas naturale del 60%, mentre carburante ed elettricità hanno raggiunto il 40%."

"NON ACCETTIAMO QUESTO AUMENTO"

Sottolineando che gli aumenti dei prezzi nei mercati vengono effettuati in modo pianificato prima ancora che gli stipendi aumentino, Yalçın ha affermato che i lavoratori sono esposti agli aumenti sugli scaffali prima ancora di ricevere il proprio salario.

Yalçın ha riferito che la previsione di inflazione della Banca Centrale della Repubblica di Turchia (TCMB) per il 2025 è stata annunciata al 21%, aggiungendo: "Nella migliore delle ipotesi, il tasso di realizzazione sarà del 30%. Quando abbiamo stipulato il contratto collettivo, l'inflazione prevista per il 2024 era del 33%. Non appena il contratto collettivo è terminato, l'hanno subito aggiornata. La cifra realizzata in seguito è ora sotto gli occhi di tutti. L'aumento che il Collegio Arbitrale ha ritenuto opportuno per i dipendenti pubblici per il 2025 è del 6+5%. Non accettiamo questo aumento."

Esprimendo la necessità di guardare alla realtà dell'inflazione, Yalçın ha continuato:

"Avevamo proposto il 15% per il primo semestre del 2025. Avevamo chiesto una quota di benessere del 10% per 2 anni. Al punto in cui siamo, a partire da gennaio 2025, si sarebbe dovuto iniziare con un aumento salariale del 15% e una quota di benessere del 10%. La situazione dimostra la correttezza delle nostre proposte. Mentre l'inflazione aumenta e sarebbe necessario aumentare i nostri stipendi a un livello equo e ragionevole, non riusciamo a comprendere l'insistenza nell'errore di 'limitare gli stipendi per ridurre l'inflazione'."

Sottolineando che un'area problematica tanto quanto gli aumenti salariali è l'ingiustizia dell'imposta sul reddito, Yalçın ha dichiarato: "Il sistema dell'imposta sul reddito deve essere regolato in modo equo e l'imposta sul reddito per i dipendenti pubblici deve essere fissata al 15% in questo senso."

Affermando che le cifre annunciate non sono spiegabili, Yalçın ha concluso: "Questo mese di gennaio dovrebbe iniziare con il 15% di aumento e il 10% di quota di benessere, che è la nostra prima proposta semestrale presentata al tavolo della contrattazione collettiva. Per questo motivo, una quota di benessere deve essere concessa al più presto ai dipendenti pubblici e ai pensionati del settore pubblico."

Yalçın ha annunciato che il 7 gennaio si riuniranno davanti al Ministero del Tesoro e delle Finanze per ribadire ancora una volta le loro richieste di risarcimento delle perdite, l'attuazione completa delle disposizioni del contratto collettivo e la concessione della quota di benessere.

Fonte della notizia: AA