I datori di lavoro potranno contattare le persone in cerca di impiego tramite i registri İŞKUR

Si è tenuto l'Incontro di Consultazione del Mondo degli Affari, ospitato dall'Unione delle Camere e delle Borse Merci della Turchia (TOBB).

Durante l'incontro, svoltosi presso la Sala Conferenze delle Torri Gemelle del TOBB, sono stati firmati i protocolli per il "Programma di Formazione della Forza Lavoro Qualificata (NİYEP)" e per la "Cooperazione per l'Occupazione Femminile" tra l'Agenzia Turca per l'Impiego (İŞKUR) e il TOBB.

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, nel suo discorso dopo la firma dei protocolli, ha annunciato di aver portato a termine un lavoro avviato in risposta alle richieste dei datori di lavoro, dichiarando: "Con il nostro sistema 'Aday Havuz' che lanciamo oggi, i nostri datori di lavoro potranno finalmente raggiungere le persone in cerca di impiego registrate all'İŞKUR, inviare loro messaggi tramite il sistema e invitarle. In questo modo, garantiremo che i nostri datori di lavoro possano soddisfare le loro esigenze di personale nel minor tempo possibile".

Affermando di puntare a lanciare i bandi di sovvenzione per i disabili con un tema diverso a partire da questa data, Işıkhan ha dichiarato che l'obiettivo principale di quest'anno è aumentare la partecipazione e l'occupazione delle persone autistiche nella forza lavoro.

Sottolineando che sosterranno i progetti dei datori di lavoro che assumeranno persone autistiche, Işıkhan ha aggiunto: "Attendiamo con impazienza e urgenza i nostri progetti che mirano a includere le persone autistiche nell'occupazione. Con i nostri temi che cambieranno ogni anno, puntiamo a riflettere la nostra sensibilità sociale nella nostra forza lavoro e a garantire la giustizia sociale".

Işıkhan ha espresso la convinzione che il contributo di ogni cittadino, dai 7 ai 70 anni, sia necessario affinché la Turchia del futuro possa elevarsi su basi solide, aggiungendo che stanno mobilitando tutte le risorse per creare nuove opportunità e nuovi campi di lavoro per l'occupazione femminile.

"I DATORI DI LAVORO FORMERANNO DA SOLI IL PERSONALE QUALIFICATO CHE CERCANO"

Indicando che i protocolli firmati sono il prodotto di tale impegno, Işıkhan ha proseguito:

"Con il protocollo firmato oggi, stiamo compiendo un passo importante nella formazione di individui dotati delle competenze richieste dai nostri datori di lavoro, grazie alla forte collaborazione tra İŞKUR e TOBB. Con il NİYEP, consentiremo ai nostri datori di lavoro di utilizzare una quota fino al 50% del numero dei dipendenti. Con programmi che dureranno fino a 160 giorni effettivi, i partecipanti riceveranno conoscenze teoriche e pratiche insieme e avranno l'opportunità di applicare immediatamente le competenze acquisite alla fine del programma. In questo modo, i datori di lavoro avranno formato da soli il personale qualificato che cercano."

Il Ministro Işıkhan ha affermato che, nell'ambito del programma, i datori di lavoro assumeranno almeno il 60% dei partecipanti per un periodo pari ad almeno il doppio della durata della formazione, garantendo così che i partecipanti possano trasferire direttamente le competenze acquisite nella vita lavorativa e che i datori di lavoro ottengano una forza lavoro qualificata.

Işıkhan ha informato che, per la formazione professionale condotta nell'ambito del protocollo, copriranno le spese per la paghetta dei partecipanti, l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nonché i premi dell'assicurazione sanitaria generale tramite l'İŞKUR; ha inoltre aggiunto di aver quadruplicato le spese per gli istruttori, che in precedenza venivano pagate fino al doppio della tariffa oraria delle lezioni supplementari.

Işıkhan ha dichiarato che seguiranno da vicino l'occupazione dei partecipanti al termine della formazione, prestando attenzione alla sostenibilità di questo processo.

Sottolineando che con il protocollo firmato hanno dato priorità anche all'occupazione femminile, Işıkhan ha concluso: "Tra il 2007 e il 2023, abbiamo aumentato il tasso di partecipazione delle nostre donne alla forza lavoro di ben 12,7 punti, diventando primi tra i paesi OCSE. Nello stesso periodo, abbiamo aumentato il tasso di occupazione femminile di 10,3 punti e siamo al quarto posto in questo campo. Con il nostro Programma 'İş Pozitif' (Lavoro Positivo), che abbiamo lanciato a febbraio con la partecipazione della signora Emine Erdoğan, abbiamo inserito oltre 485 mila donne nella vita lavorativa".

Fonte della notizia: AA