Guerra dell'SGK al lavoro sommerso

Il presidente dell'Istituto di Previdenza Sociale (SGK), Raci Kaya, ha ricordato che la settimana del 16 maggio viene celebrata come Settimana della Previdenza Sociale e ha sottolineato che l'istituto si impegna a raggiungere tutti i segmenti della società per contribuire a creare una consapevolezza sulla previdenza sociale.

'LAVORA REGOLARMENTE, VIVI IN SICUREZZA'

Kaya ha affermato che lo slogan per il 2025, scelto per combattere il lavoro sommerso, è "Lavora regolarmente, vivi in sicurezza". Esprimendo il desiderio di creare una cultura del lavoro regolare, Kaya ha riferito che la lotta contro il lavoro sommerso è tra gli obiettivi prioritari dell'istituto.

CONTROLLI INCROCIATI IN CORSO

Affermando che le attività svolte nell'ambito della lotta al lavoro sommerso sono raggruppate sotto 5 strategie principali, Kaya ha menzionato l'uso di controlli incrociati: "Le informazioni professionali delle persone vengono acquisite periodicamente dal nostro istituto da tutte le istituzioni e organizzazioni pubbliche, comprese le banche. Le informazioni ricevute vengono verificate tramite il database del nostro istituto e, in questo modo, i lavoratori non assicurati possono essere facilmente identificati senza la necessità di ulteriori ispezioni", ha dichiarato.

Il presidente Kaya, sottolineando che sono attivi sul campo con 3 mila ispettori, ha riferito di aver determinato regioni, settori e luoghi di lavoro tramite ispezioni basate sul rischio. Fornendo informazioni sulle ispezioni nei luoghi di lavoro volte a contrastare il lavoro sommerso, Kaya ha aggiunto:

"Come risultato dei controlli incrociati e delle attività di ispezione condotte dal nostro istituto, l'anno scorso sono stati controllati 124 mila 982 luoghi di lavoro, mentre nei primi 4 mesi di quest'anno ne sono stati controllati 29 mila 463. A seguito delle rilevazioni dell'anno scorso, sono state applicate sanzioni amministrative per un totale di 2 miliardi 36 milioni 732 mila 167 lire."

Kaya ha precisato che, affinché i datori di lavoro possano continuare a beneficiare degli incentivi sui contributi, non devono impiegare lavoratori in nero, informando che i datori di lavoro sorpresi ad assumere lavoratori non assicurati perdono il diritto a tali incentivi per un mese alla prima rilevazione, e per un anno se la situazione si ripete entro 3 anni dalla data della prima rilevazione.

"APPLICHIAMO 15 DIVERSI INCENTIVI CONTRIBUTIVI"

Kaya ha spiegato che, per alleviare l'onere contributivo dei datori di lavoro per i dipendenti assicurati e combattere il lavoro sommerso, vengono applicati 15 diversi incentivi contributivi, tra cui l'incentivo per la riduzione dei contributi, l'incentivo per giovani e donne, l'incentivo per l'occupazione di persone con disabilità e l'incentivo per gli investimenti culturali.

Kaya ha raccontato che, grazie ai programmi di orientamento preparati annualmente e attraverso organizzazioni non governative, camere di commercio, ordini professionali e università, conducono attività di informazione e sensibilizzazione sull'importanza della previdenza sociale e del lavoro regolare.

Affermando di possedere uno dei più grandi centri dati d'Europa e di seguire da vicino le tecnologie in via di sviluppo, Kaya ha dichiarato che l'istituto non sta trascurando l'intelligenza artificiale e che sta lavorando attivamente su questo fronte.

Fonte della notizia: 12punto