Salario minimo, aumento per i pensionati e stima del TFR! La cifra sta per essere definita...

Il vicepresidente Cevdet Yılmaz ha parlato ieri della riforma relativa alle pensioni. Yılmaz ha dichiarato: "Completeremo il lavoro entro la fine dell'anno e continueremo a stare al fianco dei nostri pensionati. Avremo un approccio volto a sostenere chi percepisce gli importi più bassi".

Riguardo alla riforma del TFR (trattamento di fine rapporto), Yılmaz ha affermato: "Al momento non abbiamo alcun progetto in corso. Abbiamo una politica che ribadiamo costantemente. Su questioni che riguardano ampie fasce di lavoratori, seguiamo un principio preciso: non abbiamo mai intrapreso azioni senza aver prima raggiunto un consenso con i sindacati, e non lo faremo nemmeno in futuro. Su questo punto, tutti possono stare tranquilli".

A QUANTO AMMONTERÀ LA PENSIONE MINIMA?

Secondo quanto riportato da Milliyet, milioni di pensionati attendono con ansia i tassi di aumento. Dunque, di quanto verrà incrementata la pensione minima? L'economista Muhammet Bayram ha rivelato la previsione più accreditata sul tavolo.

Bayram ha dichiarato quanto segue:

"A partire dall'inizio dell'anno, ai nostri pensionati verrà concesso un aumento di almeno il 40-45% comprensivo dell'adeguamento all'inflazione. Tuttavia, la questione in oggetto riguarda l'eventualità di un aumento nel mese di ottobre. La pensione minima è rimasta allo stesso livello. Il livello di 7500 TL è davvero basso. Anche il signor Binali Yıldırım aveva indicato il mese di ottobre. Questo sarà sicuramente discusso in Consiglio dei Ministri.

Nel periodo precedente, anche il signor Devlet Bahçeli aveva lanciato un appello per un aumento forfettario della pensione minima. Ritengo che nel mese di ottobre verrà effettuato un adeguamento intermedio per la pensione minima.

Poiché l'adeguamento principale avverrà a fine anno, come indicato dal signor Cevdet Yılmaz, ritengo che la riforma strutturale avrà luogo all'inizio dell'anno. L'adeguamento che verrà effettuato a ottobre potrebbe essere un aumento intermedio mirato a coloro che percepiscono la pensione minima."

DIBATTITO SUL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (TFR)

Gli sviluppi riguardanti il fondo per il trattamento di fine rapporto sono stati ampiamente discussi. A dare il via alla questione è stato il presidente della TÜRK-İŞ, Ergün Atalay. Atalay ha dichiarato in merito al TFR: "Questo è un diritto del lavoratore, non può essere equiparato alla pensione". Ciò è stato frainteso. Il vero motivo della dichiarazione riguardava l'eventuale introduzione del Sistema Pensionistico Complementare (TES) durante la presentazione del Programma a Medio Termine (OVP). Il TES prevedeva la possibilità per il datore di lavoro di versare contributi aggiuntivi a nome del dipendente. A mio avviso, non è possibile che l'introduzione del TES comporti la fine del trattamento di fine rapporto.

Il trattamento di fine rapporto è un diritto del lavoratore; durante ogni anno di servizio, il lavoratore matura il diritto a ricevere un'indennità basata sulla retribuzione lorda comprensiva di accessori. Ritengo che in futuro non ci saranno tentativi di abolire il trattamento di fine rapporto.

Il Sistema Pensionistico Complementare è una normativa volta a sostenere maggiormente il lavoratore e il dipendente. Si potrebbe aprire la strada a tale sistema trasferendo al suo interno una parte del TFR (trattamento di fine rapporto) che il datore di lavoro non accantona effettivamente. Si sta valutando l'idea di versare in un fondo, sotto forma di TFR, quanto spetta al lavoratore. Questo importo deve essere corrisposto dal datore di lavoro al proprio dipendente. In Turchia, ad eccezione delle aziende che operano correttamente, non viene accantonato alcun fondo per il TFR.

Non mi aspetto una riforma del TFR nel prossimo futuro, ma poiché il datore di lavoro non accantona effettivamente l'importo del TFR che dovrebbe mettere da parte, si potrebbe aprire la strada al versamento effettivo dei contributi facendo confluire una quota di tale importo nel Sistema Pensionistico Complementare. Questo è molto importante per il lavoratore. Si tratterebbe di un secondo pilastro pensionistico per i dipendenti.

ASPETTATIVE SUL SALARIO MINIMO

La nostra aspettativa per il salario minimo di fine anno è attualmente legata a quanto dichiarato dal Ministro del Lavoro Vedat Işıkhan, il quale ha annunciato un aumento del 50% per i dipendenti pubblici. Entro la fine dell'anno, si prevede un'inflazione semestrale compresa tra il 40% e il 45%. Ritengo che ci sarà un aumento almeno del 40% e che il salario minimo netto partirà da 15 mila lire turche.

Il sindacato TÜRK-İŞ conduce ricerche sulla soglia di fame e di povertà. In passato, il Ministro del Lavoro aveva già realizzato un sondaggio chiedendo 'Quale dovrebbe essere il salario minimo?'. Credo che sarebbe utile condurre un sondaggio simile anche in questo periodo. Penso che il salario minimo supererà la soglia psicologica di 15 mila TL.”