Nel 2025 aumentano le indennità SGK! A quanto ammontano i rimborsi per malattia?

Sono state aumentate le indennità di allattamento e di funerale erogate dall'Istituto di Previdenza Sociale (SGK). Anche le indennità temporanee di inabilità al lavoro, concesse ai lavoratori malati e note come sussidi per malattia, saranno corrisposte con un aumento nel nuovo anno.

Secondo la legge, il limite inferiore delle indennità erogate dall'SGK ai lavoratori malati, nonché nell'ambito dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, le malattie professionali e la maternità, è determinato in base al salario minimo giornaliero. Le indennità di coloro che percepiscono o avranno diritto a percepire un sussidio basato su un salario giornaliero inferiore al nuovo salario minimo giornaliero stabilito, saranno pagate in base al nuovo salario minimo.

Ahmet Kıvanç di Habertürk ha calcolato gli aumenti apportati alle indennità nel nuovo anno. Di conseguenza,

A QUANTO AMMONTA L'INDENNITÀ DI INABILITÀ AL LAVORO?

L'indennità minima di inabilità al lavoro non può essere inferiore alla metà del salario minimo giornaliero per i trattamenti in regime di ricovero e ai 2/3 del salario minimo giornaliero per i trattamenti ambulatoriali. Poiché il salario minimo lordo è stato elevato a 26.005,50 TL a partire dal 1° gennaio 2025, il salario minimo giornaliero è diventato 866,85 TL. Di conseguenza, nel 2025, l'indennità giornaliera minima di inabilità al lavoro sarà applicata come minimo a 433,42 TL per i trattamenti in regime di ricovero e a 577,90 TL per i trattamenti ambulatoriali.

L'indennità giornaliera di inabilità al lavoro per apprendisti e stagisti sarà di 216,70 TL per i trattamenti in regime di ricovero e di 288,93 TL per i trattamenti ambulatoriali.

AUMENTANO I SUSSIDI PER MALATTIA

Per i lavoratori con status 4/a (SSK) o 4/b (BAĞ-KUR), nonché per apprendisti e studenti stagisti che percepiscono attualmente un sussidio per malattia, l'importo minimo sarà elevato ai nuovi livelli stabiliti a partire dal 1° gennaio. Ad esempio, un lavoratore con una retribuzione lorda di 21 mila lire che percepiva un sussidio giornaliero di 350 TL per un trattamento in regime di ricovero fino al 31 dicembre, percepirà 433,42 TL al giorno a partire dal 1° gennaio se il trattamento prosegue. Lo stesso lavoratore, che percepiva 466,67 TL al giorno per un trattamento ambulatoriale fino al 31 dicembre, ne percepirà 577,90 TL a partire dal 1° gennaio.

L'INDENNITÀ DI ALLATTAMENTO È DIVENTATA 1.238 TL

L'indennità di allattamento erogata dall'SGK in caso di parto alle donne lavoratrici assicurate con status 4/a o 4/b e agli uomini assicurati la cui coniuge non lavora, è passata da 857 TL nel 2024 a 1.238 TL nel 2025.

A coloro che partoriscono dopo il 1° gennaio 2025, a condizione che il bambino sia nato vivo, verrà corrisposta un'indennità di allattamento di 1.238 TL.

A QUANTO AMMONTA L'INDENNITÀ DI FUNERALE?

L'SGK eroga un'indennità di funerale agli aventi diritto di coloro che sono deceduti a causa di infortuni sul lavoro o malattie professionali, nonché di coloro che sono deceduti mentre percepivano una rendita per inabilità permanente, una pensione di invalidità o di vecchiaia. Inoltre, l'indennità di funerale viene corrisposta anche in caso di decesso di persone per le quali sono stati versati contributi per almeno 360 giorni. Per le persone per le quali sono stati versati 360 giorni di contributi, non è richiesto lo status di lavoratore assicurato al momento del decesso. L'importo dell'indennità di funerale, che era di 3.385 TL nel 2024, è salito a 4.888 TL nel 2025.