Forte aumento del TFR per i lavoratori con salario minimo nel 2025: a quanto ammonterà nel nuovo anno?

Con le variazioni del salario minimo e degli stipendi dei dipendenti pubblici, anche gli importi minimi e massimi dell'indennità di fine rapporto sono al centro dell'attenzione dei lavoratori. I calcoli, attesi con ansia da tutti i lavoratori, sia a basso che ad alto reddito, colletti blu e colletti bianchi, sono stati condivisi dall'esperto capo della previdenza sociale (SGK) İsa Karakaş.

Karakaş ha calcolato l'indennità di fine rapporto per il 2025 al centesimo, basandosi sulla stima del salario minimo. Gli importi dell'indennità saranno determinati in base a criteri come lo stipendio lordo del dipendente e l'anzianità di servizio. L'indennità di fine rapporto si conferma un diritto fondamentale per i lavoratori anche nel nuovo anno.

Ecco le dichiarazioni di İsa Karakaş in merito:

"I lavoratori con salario minimo, i lavoratori a basso reddito, quelli ad alto reddito, i colletti blu, i colletti bianchi, tutti i dipendenti si chiedono di quanto aumenterà l'indennità di fine rapporto.

Innanzitutto, valutiamo la situazione partendo dal salario minimo. L'indennità di fine rapporto viene calcolata sulla base di un salario minimo lordo di 20.000 lire. Una persona che lavora da 10 anni, moltiplicando per 20.000, riceverà un'indennità di fine rapporto di circa 200.000 lire nel 2024. Secondo quanto riportato da Ekonomim, dall'indennità di fine rapporto viene detratta solo una minima imposta di bollo. Non vengono effettuate trattenute per contributi previdenziali o imposte sul reddito.

Secondo i miei calcoli, lo stipendio lordo sarà di circa 26.500 lire. Pertanto, mentre un lavoratore con salario minimo che va in pensione nel 2024 riceverà un'indennità di fine rapporto basata su 20.000 lire al mese, questa cifra salirà a 26.500 lire nel 2025, al momento del pensionamento o della cessazione del rapporto di lavoro. Ciò significa che c'è una differenza di 6.500 lire per ogni anno di servizio.

Un lavoratore con salario minimo che ha lavorato per 10 anni riceverà 65.000 lire in più di indennità di fine rapporto se andrà in pensione nel 2025. Se ha 20 anni di servizio, la differenza nell'indennità sarà di 130.000 lire. Pertanto, i lavoratori retribuiti con il salario minimo possono calcolare la propria indennità di fine rapporto in questo modo.

Attualmente, il tetto massimo per l'indennità di fine rapporto è di 41.822 lire. Ciò significa che l'indennità di fine rapporto più alta che coloro che vanno in pensione nel 2024 possono ricevere è di 41.822 lire per ogni anno di servizio.

A quanto ammonterà l'indennità di fine rapporto per un colletto bianco che non va in pensione nel 2024, ma che va in pensione nel 2025, riceve la notifica di pensionabilità o lascia il lavoro nel 2025 per qualsiasi motivo?

Calcoliamo questo valore in base ai coefficienti salariali dei dipendenti pubblici. Basandomi anche sull'inflazione di novembre, prevedo che il tetto massimo dell'indennità di fine rapporto, attualmente di 41.822 lire, salirà a 46.430 lire. In altre parole, se vi chiedete quale sia la differenza per ogni anno, possiamo dire che si verificherà uno scarto di circa 4.600 lire.

Per i colletti bianchi e i lavoratori ad alto reddito che lasciano il lavoro o vanno in pensione nel 2025 anziché nel 2024, o che comunque maturano il diritto all'indennità di fine rapporto, si prospetta la possibilità di ricevere 4.600 lire in più rispetto al 2024.

Di conseguenza, per un colletto bianco o un lavoratore ad alto reddito con 10 anni di servizio, a causa dell'innalzamento del tetto massimo dell'indennità, si crea una differenza di 46.000 lire per 10 anni di lavoro, o di 92.000 lire se l'anzianità è di 20 anni. In sintesi, possiamo dire che il tetto massimo dell'indennità di fine rapporto cambierà nel 2025 sia per i lavoratori con salario minimo che per quelli con stipendi elevati."