Fissata la data critica per il salario minimo: 'Martedì o mercoledì...'

Questa settimana si terrà l'ultima riunione per determinare la cifra del salario minimo per il 2025, una questione che riguarda milioni di lavoratori e l'intera società. Nonostante la richiesta di un aumento del 74% da parte del TÜRK-İŞ, l'approccio del datore di lavoro e del governo è atteso con grande curiosità. D'altra parte, è stato annunciato il giorno in cui verrà stabilito il salario minimo.

Si avvicina la conclusione dei lavori per determinare il salario minimo che sarà applicato nel 2025. Il salario minimo, che riguarda direttamente oltre 7 milioni di lavoratori e indirettamente l'intera società, sarà definito durante la quarta riunione che la Commissione per la determinazione del salario minimo terrà questa settimana.

L'ULTIMA RIUNIONE QUESTA SETTIMANA

I colloqui, ospitati dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, si sono svolti il 10 dicembre per il primo incontro, il 16 dicembre per il secondo e il 19 dicembre per il terzo.

Secondo quanto riportato dall'agenzia Anadolu (AA), si prevede che la quarta e ultima riunione si terrà martedì o mercoledì e che la nuova cifra verrà annunciata.

LE RICHIESTE DI TÜRK-İŞ E DEI DATORI DI LAVORO

Mentre l'attuale salario minimo netto è pari a 17.002 lire, il sindacato TÜRK-İŞ ha richiesto l'aggiunta di un aumento del 45% per l'inflazione e di un 20% come quota di benessere. Questa richiesta prevede che il nuovo salario minimo venga portato a 29.583 lire. La parte datoriale, d'altro canto, non vede di buon occhio tale richiesta e desidera che il sostegno statale al salario minimo continui ad aumentare.

L'approccio del governo riveste un'importanza critica in questo processo. Si prevede che le trattative proseguiranno fino al raggiungimento di un accordo tra le parti.

POSSIBILI SCENARI DI AUMENTO

Ecco i possibili tassi di aumento discussi nell'opinione pubblica e le stime del salario minimo basate su tali percentuali:

Aumento del 30%: 22.103 lire nette

Aumento del 35%: 22.953 lire nette

Aumento del 40%: 23.803 lire nette

Aumento del 45%: 24.653 lire nette

Aumento del 50%: 25.503 lire nette

COME VIENE DETERMINATO IL SALARIO MINIMO?

Il processo di determinazione del salario minimo è gestito, per legge, dalla Commissione per la determinazione del salario minimo, composta da 15 membri in rappresentanza di lavoratori, datori di lavoro e governo. La commissione si riunisce nelle date stabilite dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.

Perché la commissione possa deliberare è necessaria la partecipazione di almeno 10 membri e le decisioni vengono prese a maggioranza. In caso di parità di voti, si considera che la parte a cui appartiene il presidente abbia ottenuto la maggioranza.

Attualmente, il salario minimo per un lavoratore è applicato come 20.002 lire e 50 kuruş lordi mensili, che diventano 17.002 lire e 12 kuruş netti dopo le trattenute. Il costo totale per il datore di lavoro per un singolo lavoratore ammonta a 23.502 lire e 94 kuruş. Questa cifra include costi aggiuntivi come i contributi previdenziali e il fondo di assicurazione contro la disoccupazione a carico del datore di lavoro.