Un esperto calcola la 'pensione insufficiente': chi percepisce lo stesso stipendio ha versato contributi diversi

La pensione, rimasta al di sotto del salario minimo, ha causato una grande delusione nell'opinione pubblica. Gli esperti hanno sottolineato che la pensione minima, fissata a 14.469 TL, è ingiusta per i pensionati che hanno versato contributi per molti anni.

İsa Karakaş ha affermato che i pensionati che hanno versato 3600 giorni di contributi ricevono lo stesso assegno di chi ne ha versati 9000, dichiarando che il sistema di previdenza sociale genera ingiustizia e necessita di una riforma.

Ha espresso che il proseguimento del sistema in questo modo causerà danni a lungo termine. La Turchia è rimasta concentrata per mesi sull'aumento delle pensioni e sul salario minimo. Le cifre emerse non hanno soddisfatto nessuna delle due categorie.

Intervistato da TGRT Haber e basandosi sull'attuale salario minimo, l'esperto ha posto l'accento su un "vicolo cieco di giustizia nel sistema pensionistico". Secondo i calcoli di İsa Karakaş, chi lavora e versa contributi per 9000 giorni riceve lo stesso stipendio di chi lavora per 3600 giorni.

Ecco le dichiarazioni e i calcoli di Karakaş:

"Quando verrà attuata la riforma della previdenza sociale? Ci sarà una regolamentazione per garantire una pensione più alta a chi lavora di più e a chi versa più contributi? Queste sono, giustamente, le domande che preoccupano di più tutti i nostri pensionati. Fin dall'inizio, tra bonus di welfare e aumenti forfettari, come diciamo da mesi, si è agito solo sulla questione della pensione base. Ancora una volta, non si è rotto lo schema. La pensione minima è stata uniformata a 14.469 lire.

Guardando la situazione, ci stiamo avvicinando quasi a una pensione unica, scendendo dall'alto verso il basso. Presto anche i dipendenti pubblici con le pensioni più basse rientreranno in questo discorso della pensione minima. Ovvero, rientreranno in questa pensione base. Perché le loro pensioni stanno perdendo valore più velocemente. Poiché gli aumenti salariali concessi sono ben al di sotto dell'inflazione rilevata dal TÜİK, anche loro rientreranno rapidamente in questa pensione base. Purtroppo, la situazione è questa.

Certamente, vogliamo che ai cittadini con le pensioni più basse vengano date somme più alte, stipendi più alti. Tuttavia, è un requisito del sistema SGK che ti venga assegnata una pensione in base a quanto hai versato.

'CHI LAVORA 3600 GIORNI E CHI NE LAVORA 9000 RICEVONO LA STESSA PENSIONE'

Al punto in cui siamo arrivati, ho fatto un calcolo. È emerso un risultato estremamente interessante. Ho effettuato un calcolo basato sull'attuale salario minimo. Di conseguenza, prendendo come esempio una persona che lavora con il salario minimo per 3600 giorni di contributi;

Quanto ha versato all'SGK una persona che ha pagato 10 anni di contributi SGK con 3600 giorni? Risposta basata sul salario minimo odierno: 436.800 TL.

Quanto ha versato chi ha pagato contributi per 9000 giorni basati sul salario minimo? 1 milione e 92 mila TL. (Differenza: 655.200 TL)

Ora, abbiate pietà: un cittadino versa 1 milione e 92 mila TL e in cambio riceve una pensione di 14.469 TL.

L'altro ha versato quasi un terzo dei contributi, 436.800 TL. E a questa persona date la stessa pensione.

Pertanto, l'equiparazione effettuata è ingiusta, contraria alla giustizia e all'equità. È un evento contrario alla logica e, purtroppo, nonostante lo abbiamo ripetuto più volte, non vediamo alcuno sforzo per correggerlo.

Si sono fissati sulla pensione minima chiamandola pensione base, dicendo che alzeremo la pensione base fino a qui, procediamo con degli schemi predefiniti. Se procediamo con schemi predefiniti, il sistema SGK si rovina. La gente dice ormai: perché dovrei versare 9000 giorni di contributi? Invece, dicono, verserò i contributi necessari per la pensione parziale, che è la metà del tempo.

Ora i lavoratori autonomi (Bağkur) dicono di voler versare 5400 giorni di contributi invece di 9000. Perché ricevono la stessa pensione. I lavoratori dipendenti (SSK), per quanto riguarda quelli di oggi, hanno iniziato a dire: invece di 7000-7200 giorni di contributi, ne verserò 4500 o 5000 e andrò in pensione così.

Qui non ci guadagnano né i pensionati né l'SGK. Perché, dato che le persone versano meno contributi e si ritirano dal sistema, da dove prenderà le entrate l'SGK?

Con la riforma della previdenza sociale, dovrebbe esserci un sistema che premia chi lavora di più. Quando guardiamo ai piani e ai programmi dell'SGK e del governo, è necessario passare a sistemi che incoraggino la permanenza nel sistema pensionistico e, di conseguenza, aumentino i contributi.

Questo è presente nei piani e nei programmi del governo. È sempre stato incluso, ma non è mai stato messo in pratica. I parametri utilizzati nel calcolo delle pensioni dovrebbero essere parte di un programma che incoraggia la permanenza nell'occupazione. La pensione deve essere attraente affinché la persona rimanga nel sistema.

Dopo l'EYT (pensionamento anticipato) del 2023, a causa del sistema che, al contrario, porta a fuggire dall'occupazione invece di incoraggiarla, e a causa del calo del 30%, purtroppo le persone sono fuggite forzatamente dal sistema. Purtroppo, non c'è ancora alcun segnale che questo verrà corretto. Seguo la questione sia presso il ministero e il governo, sia presso l'SGK e il Parlamento. Vedo che non c'è un lavoro concreto"