L'appello per il bonus di benessere arriva dal partner di governo: nuova formula per gli aumenti a dipendenti pubblici e pensionati

Milioni di dipendenti pubblici e pensionati hanno gli occhi puntati sugli aumenti salariali previsti per gennaio 2026. Mentre si discute se, oltre all'adeguamento all'inflazione, verrà concesso un bonus benessere, una nuova presa di posizione in merito è arrivata dal partner di governo, il Partito del Movimento Nazionalista (MHP).

Mentre crescono le aspettative dei dipendenti pubblici, il cui potere d'acquisto è diminuito a causa dell'inflazione a doppia cifra, e dei pensionati che cercano di sopravvivere con assegni bassi, si afferma che i tassi di aumento siano ormai in gran parte definiti dai dati sull'inflazione degli ultimi cinque mesi. Nonostante ciò, le valutazioni secondo cui i tassi annunciati saranno insufficienti continuano a occupare l'agenda pubblica.

L'APPELLO ARRIVA DAL PARTNER DELL'ALLEANZA POPOLARE

Parlando a nome dell'MHP, il membro della Commissione Pianificazione e Bilancio della Grande Assemblea Nazionale Turca e deputato di Konya dell'MHP, Mustafa Kalaycı, ha richiamato l'attenzione sui problemi riscontrati nella burocrazia durante la sua valutazione in commissione. Kalaycı ha sottolineato che le risorse umane sono determinanti per il successo dei sistemi di gestione.

Rivolgendosi ai banchi dell'AKP, Kalaycı ha affermato che il principio del merito deve essere rafforzato nella pubblica amministrazione.

Affermando che ci sono problemi nell'applicazione del merito, uno dei principi fondamentali della Legge sui Dipendenti Statali, Kalaycı ha dichiarato: "Dovrebbe essere istituito un consiglio del merito come struttura per garantire la meritocrazia". Con questa dichiarazione, sono emerse anche critiche riguardanti i processi di nomina nel settore pubblico.

Facendo riferimento alla normativa sugli aumenti aggiuntivi che, sebbene approvata in commissione, è stata ritirata in Assemblea Generale, Kalaycı ha espresso i problemi vissuti dagli esperti di carriera e dal personale di controllo. Affermando che c'è una grave perdita di motivazione nel settore pubblico, Kalaycı ha fatto la seguente valutazione:

"Dobbiamo esprimere che il personale di carriera sta vivendo una grande delusione e subendo una perdita di morale e motivazione. Molti dei nostri ministeri e istituzioni stanno soffrendo molto a causa delle dimissioni dal settore pubblico di esperti di carriera e personale di controllo. Bisogna assolutamente vedere che questo problema crescerà ulteriormente".

Toccando anche l'impatto delle condizioni economiche sui dipendenti pubblici e sui pensionati, Kalaycı ha affermato che il solo adeguamento all'inflazione non sarà sufficiente negli aumenti salariali di gennaio. Kalaycı ha espresso la necessità di concedere un bonus benessere aggiuntivo.

ELENCATE LE RICHIESTE DELL'MHP

Le richieste emerse nel discorso di Kalaycı sono state riportate come segue:

Bonus Benessere per i Dipendenti Pubblici: Concessione di un bonus benessere aggiuntivo ai dipendenti pubblici negli aumenti salariali di gennaio, nel quadro delle possibilità di bilancio.

Indicatore Aggiuntivo 3600: Concessione dell'indicatore aggiuntivo 3600 ai dipendenti pubblici che raggiungono il primo grado.

Differenza tra Pensionati: Riduzione graduale della differenza tra le pensioni concedendo un bonus benessere aggiuntivo ai pensionati SSK e Bağ-Kur.

Facendo riferimento anche ai negoziati sul salario minimo, Kalaycı ha affermato che le condizioni di vita dei lavoratori dovrebbero essere prese in considerazione nel processo di determinazione della retribuzione. Kalaycı ha dichiarato: "Come MHP, crediamo che le condizioni di sussistenza dei lavoratori saranno prese in considerazione nella determinazione del salario minimo che sarà applicato nel 2026".

Nell'ultima parte del suo discorso, Kalaycı ha fatto valutazioni sulle società di sondaggi d'opinione e ha chiesto sanzioni contro i sondaggi manipolatori. Kalaycı ha detto: "Dovrebbero essere introdotte sanzioni penali per coloro che manipolano l'opinione pubblica e presentano informazioni false, errate o fuorvianti allo scopo di orientare o influenzare".