Esperto SGK avverte i dipendenti pubblici che andranno in pensione nel nuovo anno: 'Gli aumenti forfettari sulle pensioni...'

Con la decisione pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale il 15 luglio, lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici è stato portato a 22.017 lire e le pensioni sono state aumentate del 25%. In questo modo, i dipendenti pubblici hanno avuto diritto a ricevere uno stipendio maggiorato di 8.077 lire come aumento forfettario, oltre all'aumento del 17,55% derivante dal contratto collettivo e dall'adeguamento all'inflazione.

Tuttavia, l'aumento forfettario di 8.077 lire concesso ai dipendenti pubblici non si rifletterà sugli stipendi base. Di conseguenza, i dipendenti pubblici non vedranno questo importo nelle loro pensioni al momento del pensionamento.

Affermando che i dipendenti pubblici che desiderano andare in pensione a gennaio dovrebbero prestare attenzione alla questione dell'aumento forfettario, l'esperto capo della previdenza sociale İsa Karakaş ha messo in guardia i dipendenti pubblici su questo punto. Sottolineando che tutti i dipendenti pubblici dovrebbero calcolare bene la liquidazione e la pensione che riceveranno prima di andare in pensione, Karakaş ha dichiarato: “A luglio era stato effettuato un aumento. Il 17,55% dell'aumento effettuato era un aumento proporzionale. 8.077 lire erano invece un aumento forfettario. Questo aumento forfettario di 8.077 lire non avrà alcun beneficio sulla pensione che riceverete a gennaio. Allo stesso modo, l'aumento forfettario di 8.077 lire non avrà alcun beneficio sulla liquidazione di fine rapporto che riceverete”.

“L'AUMENTO FORFETTARIO DI 8.077 LIRE NON INCIDERÀ SULLA PENSIONE”

Spiegando che dello stipendio minimo dei dipendenti pubblici di 22.017 lire verrà preso in considerazione solo l'importo di 13.940 lire coperto dall'aumento proporzionale del 17,55%, Karakaş ha affermato: “Tuttavia, indipendentemente da quanto aumenterà la parte di 8.077 lire a gennaio, non avrà alcun beneficio sulla liquidazione di fine rapporto o sulla pensione. Pertanto, possiamo dire che è necessario fare i conti prima di decidere se andare in pensione o meno”.

Karakaş ha affermato che i dipendenti pubblici soggetti al fondo pensione (Emekli Sandığı) hanno un tasso di calcolo della pensione del 75% al momento del pensionamento. Sottolineando che, nonostante un tasso di calcolo così elevato, le pensioni e le liquidazioni dei dipendenti pubblici risultano basse, Karakaş ha precisato che l'aumento forfettario di 8.077 lire non viene preso in considerazione nella pensione di 22.017 lire, ma viene presa come base la cifra rimanente di 13.940 lire. Per questo motivo, Karakaş ha sottolineato che, sebbene lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici sia di 22.017 lire, la pensione minima per i dipendenti pubblici è di 9.876 lire.

"INFERIORE AL 50% DEGLI STIPENDI PERCEPITI DURANTE IL SERVIZIO"

Affermando che la differenza tra lo stipendio percepito dal dipendente pubblico in servizio e quello percepito al momento del pensionamento è scesa fino al 44%, Karakaş ha valutato: “A causa dell'aumento forfettario, dopo gennaio, mentre i dipendenti pubblici ricevevano circa il 65-70% dello stipendio percepito durante il servizio, questa percentuale scenderà addirittura sotto il 50%”.

Ricordando che con la legge emanata nell'ottobre 2008, gli stipendi di coloro che sono diventati dipendenti pubblici dopo tale data saranno calcolati secondo la legge SGK e non secondo il fondo pensione (Emekli Sandığı), Karakaş ha dichiarato: “Se un dipendente pubblico soggetto al fondo pensione ha 25 anni di servizio, ha un tasso di calcolo della pensione del 75%. Se lo stesso dipendente lavora secondo la legge SGK n. 5510, tutti coloro che sono diventati dipendenti pubblici dopo l'ottobre 2008 non sono più soggetti al fondo pensione. Di conseguenza, la pensione che verrà loro corrisposta sarà basata su un tasso del 50%. In questo caso, il dipendente pubblico soggetto al fondo pensione, a parità di anni di servizio, ha un tasso di calcolo del 75% se ha 25 anni di servizio, mentre se è soggetto all'SGK ha un tasso del 50%. In questo caso c'è una differenza del 25% nel tasso di calcolo della pensione”.

Fonte della notizia: İHA