L'esperto di previdenza sociale İsa Karakaş: possibile un aumento del 50% del tetto massimo del TFR

Negli anni in cui l'inflazione è elevata, la data di presentazione della domanda di pensione influisce in modo significativo sull'importo del primo assegno pensionistico. L'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) calcola le pensioni dei lavoratori che si ritirano basandosi sui guadagni soggetti a contributi dichiarati all'istituto durante la vita lavorativa, sul numero di giorni di contribuzione e sul coefficiente di calcolo della pensione. Tuttavia, negli anni di alta inflazione, anche la data di presentazione della domanda è importante per l'importo del primo assegno. Se due persone con lo stesso numero di giorni di contributi, gli stessi guadagni e lo stesso coefficiente di calcolo presentano la domanda, una prima di dicembre e l'altra dopo gennaio, mese iniziale del nuovo anno, si verificheranno differenze tra le pensioni erogate. In questo contesto, tra chi è andato in pensione nel dicembre 2021 e chi nel gennaio 2022, a parità di guadagni e coefficienti, si è creata una differenza del 9% negli assegni pensionistici.

Intervenendo sull'argomento, l'esperto di previdenza sociale İsa Karakaş ha analizzato come vengono determinate le pensioni e le ragioni delle differenze che si vengono a creare. Karakaş ha affermato che la questione di quali differenze comporti la presentazione della domanda di pensione prima o dopo l'inizio dell'anno, e come queste si riflettano sugli assegni, sia uno dei temi che più incuriosiscono i cittadini.

Specificando che l'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) tiene conto dei guadagni soggetti a contributi, del numero di giorni di contribuzione e del coefficiente di calcolo della pensione, ha dichiarato: “Viene preso come base il totale del salario, degli straordinari e di tutti i compensi dichiarati al SGK ogni mese durante il lavoro. L'entità dei guadagni è il fattore numero uno per determinare se la pensione sarà alta o meno. Un altro fattore è il numero di giorni di contribuzione. Ovvero, quanti anni di servizio si hanno, quanti giorni di contributi sono stati versati: 7 mila, 8 mila, 9 mila o 10 mila giorni? Questi sono elementi estremamente efficaci. In particolare, per chi ha iniziato a lavorare dopo il 2008, più si lavora, più alto è il coefficiente di calcolo della pensione. Di conseguenza, anche le pensioni risultano più elevate”.

Affermando che un altro fattore preso in considerazione nella determinazione delle pensioni è il coefficiente di calcolo, Karakaş ha spiegato: “Quando guardiamo al sistema utilizzato dall'istituto di previdenza sociale per il calcolo delle pensioni, vediamo che esiste una netta distinzione. Il primo riguarda i periodi lavorativi precedenti al 2000, dove il coefficiente di calcolo è molto alto. Quando arriviamo al periodo tra il 2000 e il 2008, il coefficiente diminuisce leggermente. Dopo il 2008, il coefficiente di calcolo scende drasticamente. Pertanto, quando il SGK effettua il calcolo, la pensione viene determinata attraverso questo sistema misto”.

DIFFERENZA DI ANNO TRA DIPENDENTI PUBBLICI E PRIVATI

Karakaş ha sottolineato che esiste una differenza nel concetto di anno tra i lavoratori del settore privato e quelli del settore pubblico: “Per i lavoratori del settore privato, se la domanda viene presentata tra il 1° gennaio 2023 e il 31 dicembre 2023, la richiesta viene considerata all'interno dell'anno 2023. Tuttavia, nel settore pubblico, poiché gli stipendi vengono solitamente percepiti il 15 del mese, l'anno inizia il 15 gennaio 2023 e termina il 14 gennaio 2024. Di conseguenza, per i lavoratori del settore privato, se presentano la domanda entro il 31 dicembre 2023, il calcolo della pensione sarà diverso rispetto a chi la presenta dopo il 1° gennaio 2024. Per quanto riguarda i dipendenti pubblici, invece, anche se superano il 31 dicembre 2023, se presentano la domanda entro il 14 gennaio 2024, la pensione verrà comunque calcolata in base al 2023”.

PER I LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO È PIÙ VANTAGGIOSO PRESENTARE LA DOMANDA DOPO IL 1° GENNAIO 2024

Affermando che, oltre ai fattori attuali, anche l'inflazione è un elemento importante nel calcolo delle pensioni, Karakaş ha dichiarato: “Il tasso di inflazione ha raggiunto il 61,98% annuo a novembre. Allo stesso modo, il tasso di crescita previsto nel programma a medio termine è stato del 4,4%. Generalizzare per tutti i lavoratori iscritti al SSK e al Bağ-Kur è ovviamente sbagliato. Tuttavia, facendo una valutazione generale, quando emergerà l'inflazione di dicembre e se questo tasso supererà il 65% con una crescita pari o superiore al 4,4%, vediamo che per i lavoratori del settore privato è più vantaggioso presentare la domanda dopo il 1° gennaio 2024”.

SE IL TASSO DI INFLAZIONE È ALTO, È PIÙ VANTAGGIOSO PRESENTARE LA DOMANDA NEL NUOVO ANNO

Ricordando che le aspettative di inflazione per la fine dell'anno sono al 67,22%, Karakaş ha aggiunto: “Se l'inflazione di dicembre dovesse risultare alta, ad esempio al 4%, 5% o 6%, ripeto, è necessario valutare il caso specifico, ma in generale chi presenta la domanda a gennaio sarà più avvantaggiato. Quando l'inflazione si aggira intorno al 65%, prevediamo che non ci sarà una differenza così grande come l'anno scorso. Tuttavia, quando il tasso di inflazione, come indicato nei sondaggi sulle aspettative, raggiunge il 67% o più, la differenza aumenterà inevitabilmente”.

POSSIBILE UN AUMENTO DEL 50% DEL TETTO MASSIMO DEL TFR

Karakaş ha sottolineato che ci saranno differenze anche nel TFR (Trattamento di Fine Rapporto) che i lavoratori riceveranno nel nuovo anno, affermando quanto segue:
“Attualmente vediamo che il tetto massimo del TFR è di 23.498 lire. Ciò significa che un lavoratore che andrà in pensione a dicembre, anche se il suo stipendio fosse di 50 o 60 mila lire, riceverà un TFR calcolato su 23.498 lire. Allo stesso modo, per chi lavora con il salario minimo, il TFR sarà calcolato su 13.414,50 lire. Tuttavia, arrivando a gennaio, c'è l'aspettativa che il salario minimo aumenti almeno del 50%. Di conseguenza, se si va in pensione a gennaio, per quanto riguarda i lavoratori al salario minimo, poiché il calcolo avverrà su tale base, ci sarà un aumento del TFR di quasi il 50%. Anche per chi percepisce stipendi molto alti, nonostante attualmente ricevano il TFR basato sul tetto di 23.498 lire, considerando i dati sull'inflazione e i coefficienti salariali dei dipendenti pubblici, ci sarà un aumento del 50% circa del tetto massimo del TFR. In questo modo, si raggiungerà un tetto di circa 35 mila lire”.

Fonte della notizia: 12punto