Dichiarazioni del ministro Işıkhan sul salario minimo

Il ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, ha annunciato che la Commissione per la determinazione del salario minimo si riunirà nel mese di dicembre per stabilire il salario minimo per l'anno 2024. Il ministro Işıkhan ha precisato che la priorità fondamentale del processo è raggiungere un consenso attraverso l'intelligenza collettiva dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, nel quadro del dialogo sociale.

ATTENZIONE ALLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE

Partecipando al programma "Incontri tra lavoratori e datori di lavoro nel mondo del lavoro in trasformazione a Smirne", tenutosi a Smirne, il ministro Işıkhan ha rilasciato importanti dichiarazioni sul futuro dei mercati del lavoro. Sottolineando che stanno affrontando gli effetti della transizione ecologica e digitale sui mercati del lavoro, Işıkhan ha affermato: "Questo processo di trasformazione non sta solo rimodellando i processi produttivi, ma anche la struttura dell'occupazione, le professioni, i profili di competenza e le modalità di lavoro".

Il ministro ha anche menzionato gli obiettivi previsti dal 12° Piano di Sviluppo della Turchia, come la transizione ecologica, il rafforzamento delle infrastrutture digitali e l'aumento dell'adattamento delle competenze. "Adattarsi al processo di trasformazione non è più una scelta, ma una necessità per mantenere la nostra competitività economica", ha dichiarato.

RIFERIMENTO ALLE ATTESE TRATTATIVE SUL SALARIO MINIMO

Rilasciando dichiarazioni sulla riunione della Commissione per la determinazione del salario minimo che si terrà a dicembre, il ministro Işıkhan ha affermato che l'obiettivo principale delle trattative con i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro è raggiungere un livello ottimale che soddisfi entrambe le parti. Il ministro ha aggiunto: "Credo che in questo processo si raggiungerà un consenso attraverso l'intelligenza collettiva nel quadro del dialogo sociale".

LAVORI ORIENTATI AL MERCATO DEL LAVORO

Işıkhan ha dichiarato di aver implementato molti progetti per sostenere gli sviluppi e la trasformazione nel mercato del lavoro. Ha affermato che il "Sistema di pool dei candidati", lanciato l'anno scorso, è stato utilizzato da oltre 35 mila datori di lavoro e sono state effettuate 2 milioni di ricerche di lavoratori. Sottolineando che questo sistema offre ai datori di lavoro significativi vantaggi in termini di tempo e costi, Işıkhan ha detto: "Offre la possibilità di scansionare 3 milioni di persone in cerca di lavoro attive nel database dell'İŞKUR".

Affermando che l'incontro di Smirne è una delle prime applicazioni del "Progetto per lo sviluppo dell'adattamento delle competenze dei lavoratori nel processo di transizione ecologica e digitale", Işıkhan ha espresso che tali strategie saranno ulteriormente diffuse nei processi futuri. Ha inoltre sottolineato che i passi compiuti per aumentare la partecipazione alla forza lavoro e migliorare l'occupazione stanno portando benefici in tutto il Paese.

INTERVENTI DEL GOVERNATORE DI SMIRNE E DELLA DEPUTATA

All'incontro hanno partecipato anche il governatore di Smirne, Süleyman Elban, e la deputata dell'AKP per Smirne, Ceyda Bölünmez Çankırı. Mentre il governatore Elban ha sottolineato il lavoro di Smirne sui temi della vita lavorativa e della trasformazione economica, la deputata Çankırı ha tenuto un discorso illustrando i sostegni a livello locale.

Il ministro Işıkhan ha dichiarato che tutte le loro politiche adottano un approccio che mette al centro il lavoro e privilegia il dialogo sociale. Il ministro ha espresso che al centro delle riforme realizzate finora ci sono l'essere umano e il lavoro, e che questi valori sono stati tenuti in primo piano in tutti i progetti.

Fonte della notizia: 12punto