Dichiarazione di HAK-İŞ sulle tasse: "Chi guadagna di più paghi di più, chi guadagna di meno paghi di meno"

Il presidente generale di HAK-İŞ, Mahmut Arslan, ha rilasciato alcune dichiarazioni ai giornalisti incontrati presso la sede centrale di HAK-İŞ in occasione del 48° anniversario della fondazione della confederazione.

Parlando della nascita e delle attività di HAK-İŞ, Arslan ha affermato che il numero dei loro iscritti supera gli 825 mila, ma che non lo considerano sufficiente e che lavoreranno per incrementare ulteriormente questo dato.

Arslan ha sottolineato che HAK-İŞ ha agito in modo responsabile di fronte ai problemi economici che la Turchia sta attraversando, aggiungendo che non hanno esitato ad assumersi dei rischi per proteggere i diritti dei lavoratori.

Ricordando di aver partecipato ieri alla riunione del Consiglio Consultivo Tripartito presso il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, Arslan ha riferito di aver trasmesso al Ministro Vedat Işıkhan le loro richieste, tra cui: il sistema di contrattazione collettiva, l'inclusione dei comuni e delle aziende municipali nell'ambito del Protocollo Quadro Pubblico, l'assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori impiegati presso aziende in appalto, l'estensione ai dipendenti delle aziende municipali del premio aggiuntivo previsto per i lavoratori del settore pubblico ai sensi della Legge n. 6772 e la possibilità per i lavoratori stagionali temporanei di lavorare per 12 mesi.

"ABBIAMO BISOGNO DI UNA PROFONDA RIFORMA FISCALE"

Arslan ha affermato che il sistema fiscale in Turchia non è equo né giusto, proseguendo come segue:

"Lo Stato riscuote le tasse solo da ciò che riesce a intercettare. Purtroppo, abbiamo ancora un tasso di lavoro sommerso superiore al 30%. Allo stesso tempo, abbiamo immigrati che lavorano in nero. Nel nostro Paese non viene effettuato un controllo fiscale e una lotta al lavoro sommerso nella misura che vorremmo. Abbiamo bisogno di modifiche legislative sia per prevenire il lavoro sommerso che per aprire la strada all'organizzazione sindacale. Continuiamo a insistere affinché, durante i periodi di crisi, le tasse vengano fissate e limitate al 10% per i lavoratori, i dipendenti e i percettori di reddito, garantendo così di uscire dalla crisi con il minor danno possibile. Mentre si fa questo, vogliamo anche esprimere la necessità di una profonda riforma fiscale. In particolare, vogliamo che nel nostro Paese venga introdotto un modello che preveda una tassazione proporzionale al reddito, che tenga conto degli obblighi familiari e che faccia pagare di più chi guadagna di più e di meno chi guadagna di meno".

Sottolineando di non accettare che si paghino più imposte indirette che dirette, Arslan ha evidenziato che non potrà mai esserci un sistema equo basato sulle imposte indirette.

Arslan ha affermato che la Turchia deve riuscire a implementare un modello in cui le imposte indirette, a partire dall'IVA, vengano ridotte al minimo a favore di quelle dirette.

Richiamando l'attenzione sul fatto che il raggiungimento degli obiettivi del Programma a Medio Termine sia importante soprattutto per i lavoratori, Arslan ha dichiarato: "Il sistema di mediazione introdotto per ridurre il carico dei tribunali in merito ai crediti dei lavoratori si è trasformato in un modello in cui i diritti dei lavoratori, a partire dal TFR (trattamento di fine rapporto), vengono in gran parte sottratti. Non l'abbiamo mai accettato e continueremo a parlarne".

"DOBBIAMO RENDERE LA COMMISSIONE PER LA DETERMINAZIONE DEL SALARIO MINIMO PIÙ PARTECIPATIVA"

Affermando che la struttura della Commissione per la Determinazione del Salario Minimo non è inclusiva né partecipativa, Arslan ha spiegato che non accettano affatto questo modello, lontano dal rappresentare la Turchia.

Arslan ha usato le seguenti espressioni: "Dobbiamo costruire un modello per la struttura della Commissione per la Determinazione del Salario Minimo che sia, dall'inizio alla fine, più partecipativo, inclusivo e che rappresenti ampiamente i lavoratori. Questo è necessario sia per noi, sia per tutti i lavoratori, sia per rafforzare la posizione della nostra confederazione che partecipa a questa commissione".

Arslan ha riferito che l'aumento del salario minimo al di sopra dell'inflazione rappresenta una grande opportunità per i lavoratori che lo percepiscono e che sostengono questa misura, aggiungendo: "Tuttavia, nel sistema di contrattazione collettiva, i salari dei nostri dipendenti che guadagnano poco più del salario minimo finiscono per essere quasi allo stesso livello del salario minimo. Questo ci pone di fronte a un pericolo che distruggerà il sistema di contrattazione collettiva in Turchia. Il fatto che ciò che i lavoratori hanno ottenuto in anni di iscrizione ai sindacati e contrattazioni collettive sia sceso in un colpo solo al livello del salario minimo è uno dei più seri ostacoli all'organizzazione sindacale. Pertanto, abbiamo bisogno di un modello in cui, quando il salario minimo aumenta sia nel settore pubblico che in quello privato, anche i diritti dei lavoratori nel sistema di contrattazione collettiva vengano aumentati parallelamente al salario minimo, almeno al livello di quest'ultimo".

Sottolineando che il salario minimo, che in Turchia è il salario medio, dovrebbe in realtà essere un salario eccezionale, Arslan ha detto: "Chiediamo che il salario minimo venga aumentato ulteriormente in presenza di un'inflazione elevata. Vogliamo davvero che quella fascia di società venga sostenuta in ogni modo".

"Ci sono serie difficoltà nell'accesso al TFR"

Arslan ha affermato che l'attuale legislazione sul TFR è una normativa insufficiente per il movimento operaio turco, dichiarando che i TFR maturati non possono essere riscossi nella maggior parte dei casi.

Sottolineando che in Turchia esistono gravissime difficoltà nell'accesso al TFR, Arslan ha dichiarato: "Non possiamo dire che la legislazione sul TFR sia buona, che ci soddisfi o che sia sufficiente. La normativa sul TFR, con le restrizioni aggiuntive introdotte anche dai golpisti del 12 settembre, è estremamente inadeguata e non rappresenta i lavoratori".

Arslan ha aggiunto: "Indipendentemente dal fatto che si dimettano o meno, che vengano licenziati per qualsiasi motivo o meno, i diritti al TFR di tutti i lavoratori devono essere protetti. È possibile farlo con una normativa".

"Bisogna avviare un movimento di aiuti simile alla Mavi Marmara"

Toccando anche gli attacchi di Israele a Gaza, Arslan ha affermato che, come HAK-İŞ, continueranno a sostenere la Palestina fino a quando l'occupazione non finirà e non sarà istituito uno Stato palestinese indipendente e libero con Gerusalemme come capitale.

Affermando che i loro interlocutori palestinesi li hanno chiamati chiedendo sostegno finanziario per poter ancora soddisfare alcune delle loro necessità, Arslan ha dichiarato che lo Stato sta lavorando agli aiuti, ma che anche le organizzazioni della società civile dovrebbero avviare campagne di aiuto in merito.

Arslan ha sottolineato che potrebbe essere avviato un movimento di aiuti simile alla Mavi Marmara e ha fatto notare che, come HAK-İŞ, hanno deciso di donare 500 mila lire come prima tranche alla campagna di donazioni che verrà organizzata.

Fonte della notizia: 12punto