Crescono le aspettative per un aumento aggiuntivo del salario minimo

I problemi nel campo dell'economia e della previdenza sociale continuano a occupare un posto centrale nell'agenda della Turchia. L'esperto dell'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) İsa Karakaş, esponendo le proprie opinioni durante un programma televisivo, ha sollevato le questioni irrisolte del mondo del lavoro e le richieste di risarcimento che giungono frequentemente dai cittadini.

Karakaş ha attirato l'attenzione sulla portata dei problemi affermando: "Le lamentele riguardanti la previdenza sociale nella vita lavorativa hanno raggiunto il limite. Arrivano costantemente a noi e a voi. Ci sono molti spettatori che dicono 'Non si parla di noi'. Per questo motivo è necessario elencare uno per uno i segmenti che subiscono disagi".

Karakaş ha dichiarato che tra i temi in attesa di soluzione dal 2023 figurano richieste come la pensione graduale e il riconoscimento dei periodi di tirocinio e apprendistato ai fini pensionistici, mentre nel settore pubblico ha sottolineato che la normativa sull'indicatore aggiuntivo 3600 e lo squilibrio salariale del personale emergono come un problema importante. Ha espresso l'attesa del settore pubblico con queste parole: "Si sostiene l'esame di ammissione all'università, si vince il concorso KPSS, si accede a professioni di carriera, ma al punto in cui siamo oggi dicono di essere rimasti molto al di sotto degli stipendi degli operai nel settore pubblico. Non viene fatta una riforma del personale da 25 anni. I dipendenti pubblici che attendono l'indicatore aggiuntivo 3600 non possono andare in pensione da 4 anni".

RICHIESTE IN ATTESA DI SOLUZIONE NELLA PREVIDENZA SOCIALE

Secondo le valutazioni di Karakaş, la richiesta di regolamentazione e innovazione non si limita solo ai dipendenti pubblici e agli operai. Circa 1 milione di commercianti richiede l'equiparazione dei contributi Bağ-Kur, mentre le casalinghe hanno aspettative come la riduzione dei contributi e il diritto alla pensione. È stato inoltre sottolineato che la ristrutturazione del debito fiscale, le modifiche alle applicazioni sugli alimenti e i problemi relativi allo status dei lavoratori in subappalto dovrebbero essere inseriti in un calendario.

L'AUMENTO INTERMEDIO DEL SALARIO MINIMO A LUGLIO È ALL'ORDINE DEL GIORNO?

Rispondendo alla domanda se la possibilità di un aumento aggiuntivo del salario minimo a luglio sia sul tavolo, Karakaş ha riferito che non vi è alcun ostacolo legale. Nella sua dichiarazione basata sui dati tecnici, ha affermato: "Secondo la definizione di salario minimo, dovrebbe essere a un livello tale da coprire tutti i bisogni primari di un lavoratore. Oggi questo ammonta a circa 42.585 TL. Tuttavia, l'attuale salario minimo è di 28.000 TL. Quindi è necessario un aumento di circa il 51,7%. Sono arrivati aumenti significativi su voci come l'energia e il potere d'acquisto è rapidamente evaporato. Pertanto, la possibilità di un aumento intermedio potrebbe tornare all'ordine del giorno".

Analizzando anche le aspettative relative alle pensioni, Karakaş ha osservato che prevede che le cifre dell'inflazione dei prossimi tre mesi porteranno una differenza di circa il 15% per i pensionati SSK e Bağ-Kur, e del 10-11% per i pensionati del settore pubblico.

GLI OCCHI DEI PENSIONATI SUL CALENDARIO DEGLI AUMENTI FISSI

Commentando quando le aspettative di un aumento fisso (seyyanen zam) per i pensionati potrebbero trovare risposta, l'esperto ha affermato che, considerando le attuali condizioni economiche e gli equilibri di bilancio, una tale regolamentazione appare difficile per luglio 2026. Karakaş ha indicato il 2027 come la data più vicina possibile in cui un aumento fisso potrebbe realizzarsi.

Alla luce di queste valutazioni, si afferma che, senza adottare seri passi strutturali nella vita lavorativa e nel sistema di previdenza sociale, la soluzione dei problemi attuali appare difficile nel breve termine.

Fonte della notizia: 12punto