Cosa c'è da sapere sui negoziati per il salario minimo

Il processo per la determinazione del nuovo salario minimo, che riguarda direttamente quasi 7 milioni di lavoratori e indirettamente tutti i cittadini, inizierà ufficialmente domani.

Nella riunione ospitata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, la parte datoriale sarà rappresentata dalla Confederazione dei sindacati dei datori di lavoro turchi (TİSK), mentre la parte dei lavoratori sarà rappresentata dal Türk-İş, in quanto confederazione con il maggior numero di iscritti.

La delegazione dei datori di lavoro sarà presieduta dal Segretario generale del TİSK Akansel Koç, mentre quella dei lavoratori sarà guidata dal Vicepresidente del Türk-İş Ramazan Ağar.

TÜRK-İŞ: UN SALARIO MINIMO DEGNO DELLA DIGNITÀ UMANA

Nei colloqui di quest'anno, a differenza degli anni precedenti, nella delegazione di 5 persone del Türk-İş saranno presenti per la prima volta 4 lavoratori. Un cassiere, un operatore sanitario, un lavoratore del settore energetico e un lavoratore subappaltato che lavora sulle autostrade contribuiranno quest'anno al processo di determinazione del nuovo salario minimo.

Il Türk-İş, che non ha ancora condiviso pubblicamente la sua richiesta per il nuovo salario minimo, chiede un salario minimo a un livello "degno della dignità umana".

TİSK: IL SALARIO MINIMO DEVE ESSERE A UN LIVELLO EQUILIBRATO

Il TİSK, che desidera che il nuovo salario minimo venga determinato quest'anno con un consenso tripartito tra lavoratori, datori di lavoro e governo, sostiene che il salario debba essere equilibrato e a un livello tale da proteggere l'occupazione e la competitività.

DİSK: IL SALARIO MINIMO DOVREBBE ESSERE AGGIORNATO 4 VOLTE L'ANNO

La Presidente del DİSK Arzu Çerkezoğlu ha dichiarato che, nelle attuali condizioni di alta inflazione, il salario minimo non dovrebbe essere aggiornato due volte, ma quattro volte l'anno.

Çerkezoğlu ha affermato: "Il salario minimo deve essere determinato in conformità con tutti gli standard internazionali, come un salario che permetta al lavoratore di vivere insieme alla propria famiglia. L'aliquota applicata al primo scaglione fiscale dopo il salario minimo dovrebbe essere ridotta al 10%, gli scaglioni fiscali dovrebbero essere aumentati e si dovrebbe evitare che noi lavoratori passiamo a uno scaglione fiscale superiore durante l'anno come se ci fossimo arricchiti. La pensione minima dovrebbe essere elevata almeno al livello del salario minimo. Fare distinzioni tra i lavoratori del settore privato e quelli del settore pubblico è contrario al principio di uguaglianza della Costituzione. Il salario minimo dovrebbe essere calcolato tenendo conto del salario più basso dei lavoratori pubblici e dello stipendio più basso dei dipendenti pubblici".

GOVERNO: CI SARÀ UN SOLO AUMENTO ALL'ANNO

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Vedat Işıkhan ha dichiarato che si riuniranno con le parti in modo rapido, come a luglio, per determinare il salario minimo, aggiungendo: "Inizieremo il processo lunedì, i nostri burocrati stanno lavorando con le commissioni. Quando sarà concluso, lo condivideremo con voi".

Alla domanda sulle dichiarazioni riguardanti un unico aumento per il salario minimo, il Ministro Işıkhan ha risposto: "Ci sarà un solo aumento, perché così prevede il nostro regolamento, il nostro Regolamento sul salario minimo prevede un aumento all'anno. In condizioni molto obbligatorie, come un terremoto... L'anno scorso, su istruzione del nostro Presidente, abbiamo effettuato il secondo aumento del salario minimo".

COME VIENE DETERMINATO IL SALARIO MINIMO?

Il salario minimo è determinato dalla Commissione per la determinazione del salario minimo, composta da 15 persone, ovvero cinque rappresentanti ciascuno per lavoratori, datori di lavoro e governo, come previsto dalla legge.

La commissione si riunisce nelle date stabilite nel mese di dicembre nell'ambito dei lavori per determinare il nuovo salario minimo.

La commissione, presieduta da uno dei membri designati dal Ministero, si riunisce con la partecipazione di almeno 10 membri e prende decisioni a maggioranza. In caso di parità di voti, si considera che la parte a cui appartiene il presidente abbia raggiunto la maggioranza.

SALARIO MINIMO NETTO 11 MILA 402 TL

Il salario minimo è applicato come 13 mila 414 lire e 50 kuruş lordi mensili per un lavoratore, e 11 mila 402 lire e 32 kuruş netti una volta detratte tasse e trattenute.

Il costo totale del salario minimo per il datore di lavoro è di 15 mila 762 lire e 4 kuruş per lavoratore. Di questa cifra, 13 mila 414 lire e 50 kuruş costituiscono il salario minimo lordo, 2 mila 79 lire e 25 kuruş il premio di previdenza sociale e 268 lire e 29 kuruş il premio di assicurazione contro la disoccupazione a carico del datore di lavoro.

Fonte della notizia: 12punto