Controlli rigorosi da parte di SGK e uffici fiscali: un'operazione errata può porre fine alla vostra pensione

Grazie all'infrastruttura digitalizzata dell'Istituto di Previdenza Sociale (SGK) e degli uffici fiscali, è iniziata un'era di controlli rigorosi. Le sanzioni sono state inasprite in particolare per quanto riguarda le assicurazioni false, i salari pagati in contanti e le fatture false. Il consulente SGK Özgür Erdursun ha rivolto importanti avvertimenti sia ai datori di lavoro che ai dipendenti.

Rilasciando dichiarazioni tramite YouTube, Erdursun ha ricordato l'obbligo di un orario di lavoro settimanale di 45 ore. Ha sottolineato che è obbligatorio pagare gli straordinari con una maggiorazione del 50% nei giorni feriali, del 100% la domenica, e fornire una giornata di retribuzione extra per ogni giorno festivo o di ricorrenza ufficiale.

Sottolineando che le notifiche all'SGK devono corrispondere esattamente ai pagamenti bancari, Erdursun ha precisato che è fondamentale mantenere in ordine i diritti alle ferie e i fascicoli personali dei dipendenti. Ha inoltre chiarito che non è legale pagare in contanti le indennità per le ferie annuali mentre il dipendente è ancora in servizio.

Erdursun ha riassunto così il rischio per chi stipula un'assicurazione falsa:

"Quando vi fate registrare come assicurati pagando un intermediario o tramite favori personali, se questa situazione emerge durante un controllo, tutti i vostri giorni di contributi vengono cancellati. La vostra pensione viene annullata; gli stipendi percepiti e le spese sanitarie vengono recuperati con gli interessi legali. Per le aziende, invece, si rischia la revoca di tutti gli incentivi statali e pesanti sanzioni pecuniarie."

GLI ERRORI PIÙ COMUNI DEI DATORI DI LAVORO

Secondo Erdursun, i datori di lavoro cadono spesso nell'errore inevitabile di licenziare immediatamente i dipendenti che si assentano. Tuttavia, per il licenziamento di chi non si presenta al lavoro per due giorni consecutivi o tre giorni in un mese, è necessario prima redigere un verbale, poi inviare una diffida tramite notaio e concedere al personale il diritto di difesa entro sei giorni lavorativi. Se questa procedura non viene seguita, il datore di lavoro può trovarsi in una posizione di torto ed essere condannato al pagamento dell'indennità di anzianità e di preavviso.

INTELLIGENZA ARTIFICIALE E RISCHI NELLE MOVIMENTAZIONI AZIENDALI

Siamo entrati in un'era in cui gli uffici fiscali, grazie a tecnologie moderne, possono confrontare in pochi secondi i movimenti bancari, le notifiche SGK e le dichiarazioni. A causa di fatture false e documenti fuorvianti, si può arrivare persino alla reclusione. È stato inoltre sottolineato che le movimentazioni di cassa, banca e magazzino delle aziende devono essere tenute correttamente, altrimenti si rischiano pesanti sanzioni penali.

Segnalando che i soci delle aziende cadono in una percezione errata, Erdursun ha spiegato che il pensiero "il denaro in cassa è mio" è sbagliato; per prelevare denaro dall'azienda si può agire solo tramite i metodi di "indennità di carica" o "dividendi" e le relative imposte.

Inoltre, in merito alla dichiarazione del Ministro del Tesoro e delle Finanze Mehmet Şimşek secondo cui "non ci sarà alcun condono fiscale", Erdursun ha fatto la seguente valutazione:

"In Turchia non è mai stato emanato un condono che cancellasse l'imposta principale. Le normative introdotte sono solo ristrutturazioni; gli interessi di mora vengono fissati e rateizzati. Accumulare debiti aspettando una ristrutturazione mette le aziende in un vicolo cieco ancora più grande a causa dell'aumento degli interessi di mora. Chi dispone di liquidità dovrebbe cercare di ridurre i propri debiti il prima possibile."

Fonte della notizia: 12punto