Bülbül: Si crea l'immagine che sindacati e organizzazioni stiano conducendo grandi trattative e resistendo per il salario minimo

Gizem Yaralı-12punto

La questione del salario minimo in Turchia è in realtà un problema serio. Anche durante il periodo di Mustafa Kemal Atatürk il salario minimo veniva rinnovato ogni 3 mesi, mentre oggi il rinnovo avviene ogni 6 mesi e, secondo l'ultima dichiarazione del Presidente, è stato dato il segnale che l'aumento del salario minimo non avverrà più ogni 6 mesi, ma una volta all'anno. In realtà, il modo in cui viene determinato il salario minimo è molto importante. Perché nelle precedenti applicazioni del salario minimo hanno rimosso la detrazione speciale, e le ONG e i sindacati non hanno mostrato la necessaria sensibilità riguardo alla rimozione di questa detrazione speciale. Perché questa è stata una perdita molto grave e importante, e hanno caricato l'importo di questa detrazione speciale come se fosse stato discusso con il salario minimo. L'altro problema è questo: oggi il salario minimo è intorno agli 11.400 TL; se guardiamo alle condizioni inflazionistiche, al deficit di bilancio o all'aumento del bilancio a livello globale, emergono cifre diverse. Quando si determina il salario minimo, si prende come riferimento l'individuo, non la famiglia. Si osserva che la famiglia in Turchia si sta rimpicciolendo e che il numero di persone in famiglia corrisponde a 3 o 3,5. Emerge il concetto di una famiglia di 3 persone e mezzo. Oggi la famiglia turca si sta rimpicciolendo sempre di più. Ora, guardando da questo punto di vista, vediamo che per anni il governo dell'AKP ha preso come base l'individuo e non la famiglia, e questo crea un serio problema nella determinazione del salario minimo. In passato, lo stipendio più basso di un dipendente pubblico era inferiore al salario minimo; ora lo stipendio più basso di un dipendente pubblico è intorno ai 22 mila. Il salario minimo dovrebbe essere superiore a questo. In passato, quando il salario minimo aumentava, si riceveva una differenza salariale rispetto allo stipendio più basso di un dipendente pubblico, ma purtroppo negli ultimi anni il salario minimo si è eroso fino a corrispondere quasi al 50% dello stipendio di un dipendente pubblico. Questo è un problema a sé stante.

Circa il 70% della popolazione vive con il salario minimo e, in particolare, l'impoverimento è diventato una politica fondamentale. Da questo punto di vista, il salario minimo dovrebbe essere intorno ai 33 mila. Se prendiamo come base l'aumento del bilancio 2024 e l'aumento del bilancio globale, il salario minimo dovrebbe essere di circa 20.800 TL. Se prendiamo come base l'aumento dei pagamenti al personale nel bilancio, il salario minimo dovrebbe essere di 34.200 TL. Se prendiamo come base l'inflazione, l'inflazione è intorno al 150%, questa è l'inflazione reale. Se guardiamo a questo, allora il salario minimo dovrebbe essere di 28.500 TL.

PERCHÉ LA DICHIARAZIONE VIENE RITARDATA IN PARTICOLARE?

Perché l'annuncio dell'aumento del salario minimo viene ritardato? Si crea l'immagine come se ci fossero grandi trattative tra il potere politico, i sindacati e le organizzazioni, e come se i sindacati stessero resistendo molto. I sindacati attualmente al tavolo delle trattative si comportano in modo opportunistico. In realtà stanno tradendo i salari; nonostante i salari fossero chiari fin dall'inizio, creano l'immagine che si stiano conducendo trattative molto serie, il che è un tradimento enorme. È giocare con la dignità del 70% della popolazione. Anche i sindacati commettono un reato in questo senso e lavorano in collaborazione con il governo. Per quanto ne so, la cifra che hanno in mente è intorno ai 16.000.

SI GIOCA CON LA DIGNITÀ E L'ONORE DEL 70% DELLA POPOLAZIONE

Le trattative sul salario minimo hanno perso la loro serietà. I verbali di ciò che è stato discusso nella Commissione per la determinazione del salario minimo e quali preparativi sono stati fatti dovrebbero essere resi pubblici. In realtà, se si presta attenzione, si nota che a volte nelle trattative molto importanti mancano il Ministro o i rappresentanti di alto livello dei sindacati, e a volte le proposte vengono portate da burocrati di basso livello. Da qui emerge il significato che il salario minimo non viene preso sul serio. Addirittura, il fatto che alcuni presidenti di sindacati facciano dichiarazioni fin dall'inizio come "Il salario minimo dovrebbe essere al livello della soglia di povertà" mostra che la questione del salario minimo, che riguarda il 70% della popolazione, non è più presa sul serio dal potere politico e dai gruppi che compongono questa Commissione per la determinazione del salario minimo, e che questa situazione viene gestita in modo negligente. Questo significa giocare con la dignità e l'onore di queste persone. In questo senso, le trattative sul salario minimo dovrebbero uscire dalle mani del potere politico e di questi gruppi, e dovrebbe essere creato un metodo più indipendente e si dovrebbe procedere con un sistema più indipendente. Perché quello che chiamiamo salario minimo ha ormai perso la sua validità.

Fonte della notizia: Gizem Yaralı