Avviso dell'SGK: il lavoro sommerso ha effetti negativi sia per il datore di lavoro che per il dipendente

Affermando che il lavoro sommerso non solo causa perdite fiscali e di entrate per lo Stato, ma, cosa ancora più importante, porta le persone a vivere prive di protezione sociale e garanzie, Nurcan Yurt Şenel ha sottolineato che la riduzione dell'abitudine al lavoro in nero sarà possibile solo eliminando le cause che lo generano.

Ricordando che il sistema di previdenza sociale mira a fornire ai cittadini servizi sanitari per tutta la vita, a garantire un livello di reddito minimo, a proteggere le persone contro i rischi professionali, fisiologici e socio-economici e a risarcire i danni derivanti da tali rischi, la direttrice provinciale Şenel ha dichiarato: "Chiunque inizi a lavorare deve per legge essere incluso nel sistema di previdenza sociale. I lavoratori hanno il diritto legale di richiedere al datore di lavoro l'adempimento di questo diritto e di ricorrere alle vie legali in caso di mancata attuazione. Anche i datori di lavoro sono obbligati a notificare all'istituto di previdenza sociale sia se stessi che le persone che impiegano".

Sottolineando che esistono molti modi in cui i lavoratori possono apprendere in breve tempo se il loro lavoro sia stato notificato dai datori di lavoro o a quale livello di retribuzione siano stati registrati, Şenel ha aggiunto: "Quando i lavoratori ritengono di essere impiegati senza assicurazione o che i loro salari o periodi di lavoro siano stati dichiarati in modo incompleto, possono inoltrare le loro segnalazioni e reclami all'Istituto di Previdenza Sociale nei seguenti modi: possono chiamare il Centro di Comunicazione per il Lavoro e la Previdenza Sociale 'ALO 170' 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Possono presentare reclami alla direzione provinciale o al centro di previdenza sociale più vicino e scoprire in breve tempo se sono impiegati con assicurazione e a quale livello di retribuzione sono stati registrati. Possono inoltre inoltrare ogni tipo di richiesta, reclamo, segnalazione, opinione e suggerimento tramite il Centro di Comunicazione della Presidenza (CİMER)".

Ricordando che gli incentivi sui contributi assicurativi significano che lo Stato copre una certa percentuale e per un determinato periodo i contributi che i datori di lavoro devono pagare, con l'obiettivo di aumentare l'occupazione e la produzione nel Paese, prevenire il lavoro sommerso, ridurre le disparità di sviluppo regionale, aumentare l'occupazione dei disabili e incrementare la partecipazione di giovani e donne alla forza lavoro, Şenel ha affermato: "Per beneficiare di questi incentivi applicati in generale, i datori di lavoro devono adempiere a obblighi fondamentali come non impiegare lavoratori senza assicurazione, presentare tempestivamente i documenti di notifica richiesti all'SGK, pagare i contributi regolarmente e in tempo, e non effettuare notifiche di assicurati fittizi. Oltre a ciò, esistono alcune condizioni speciali diverse per ogni applicazione di incentivo. A seconda del tipo di incentivo, lo Stato copre la quota del datore di lavoro sui contributi assicurativi o, insieme alla quota del lavoratore, fino all'intero importo della quota del datore di lavoro, consentendo ai datori di lavoro di ridurre significativamente i costi".

Fonte della notizia: 12punto