Attenzione ai piccoli errori nel piano pensionistico: si rischiano fino a 10 anni di ritardo

I cittadini in attesa della pensione che non rientrano nel sistema EYT cercano vari modi per evitare errori nel sistema. L'esperto di previdenza sociale Özgür Erdursun, durante una trasmissione a cui ha partecipato, ha spiegato gli errori più comuni con degli esempi, lanciando avvertimenti significativi.

Secondo Erdursun, i riscatti di maternità effettuati erroneamente e le scelte errate dello status assicurativo non solo portano a perdite finanziarie, ma comportano anche il rischio di andare in pensione molto più tardi del previsto.

Spiegando la situazione attraverso un esempio, Erdursun ha citato il caso di una lavoratrice nata nel 1987 con un ingresso nel sistema assicurativo nel 2006. La lavoratrice in questione ha un totale di 4.897 giorni di contributi e ha riscattato 360 giorni di maternità. Tuttavia, Erdursun ha affermato che tale riscatto non era necessario, precisando che la persona avrebbe potuto andare in pensione nel 2045, ovvero all'età di 58 anni, anche con i giorni già maturati.

“NON SIGNIFICA 25 ANNI DI CONTRIBUTI ININTERROTTI”

Parlando del periodo di assicurazione di 25 anni, che crea confusione nell'opinione pubblica, Erdursun ha precisato che questo periodo non si riferisce al versamento ininterrotto di contributi, ma al tempo trascorso dalla data del primo ingresso nel sistema assicurativo. Ha osservato che non è necessario avere 25 anni di assicurazione ininterrotta, ma è sufficiente soddisfare un determinato numero di giorni (ad esempio 9.000 giorni) e un certo periodo di tempo dall'inizio dell'assicurazione.

I COSTI POSSONO AUMENTARE CON I PASSAGGI A BAĞKUR

Avvertendo i soci di società che si trovano nello status Bağkur di prestare attenzione alla pianificazione pensionistica, Erdursun ha ricordato che se più di 1.261 giorni degli ultimi 2.520 giorni appartengono al Bağkur, le condizioni pensionistiche torneranno a quelle del Bağkur. Ciò significa l'obbligo di versare 9.000 giorni di contributi. Erdursun ha sottolineato che, poiché i contributi Bağkur continueranno a essere versati per tutta la durata della partecipazione societaria, a lungo termine potrebbe verificarsi un aumento significativo dei costi.

L'esperto, affermando che una regolamentazione promettente per coloro che attendono la pensione graduale non sembra possibile a breve termine, ha dichiarato di non aspettarsi un allentamento totale del requisito di età nelle possibili modifiche, ma che potrebbe esserci una leggera riduzione dell'età pensionabile.

UNA PIANIFICAZIONE SENZA ERRORI FA GUADAGNARE ANNI

In un altro caso, Erdursun ha raccontato di una persona nata nel 1973 che, non essendosi accorta per lungo tempo del suo primo ingresso assicurativo nel 1990, si è trovata di fronte al pericolo di andare in pensione con 10 anni di ritardo, sottolineando che le date di inizio dell'assicurazione e i giorni di contributi devono essere controllati meticolosamente. La persona in questione ha capito di poter andare in pensione prima dopo aver appreso la data di inizio tramite e-Devlet, ma ha perso il vantaggio a causa di contributi mancanti e di una pianificazione errata.

Affermando che il riscatto della maternità non offre sempre un vantaggio, Erdursun ha dimostrato con degli esempi che importi di riscatto elevati potrebbero non compensare la pensione che verrà percepita in futuro. Ha suggerito che, al contrario, potrebbe essere più vantaggioso completare 3.600 giorni di contributi e trascorrere gli ultimi 1.261 giorni nell'ambito 4A per andare in pensione in base al requisito di età.

Accennando al fatto che la differenza pensionistica per chi va in pensione tramite Bağkur può raggiungere dimensioni serie, Erdursun ha dichiarato: “La pensione di chi va in pensione dal Bağkur con i contributi minimi può essere inferiore del 30-35% rispetto a quella dell'SSK. Per questo motivo, la scelta dello status e la pianificazione sono molto importanti”.

Infine, Erdursun ha sottolineato che è essenziale pianificare con attenzione la data di inizio dell'assicurazione, i giorni di contributi e lo status con cui si andrà in pensione. Anche un piccolo dettaglio può significare fino a 10 anni di ritardo nel pensionamento o la perdita di migliaia di lire. Ha specificato che, in particolare, il riscatto della maternità deve essere valutato in modo personalizzato e che è necessario effettuare un calcolo dettagliato prima di prendere una decisione.

Fonte della notizia: 12punto