Annunciato il salario minimo. Le prime reazioni del mondo imprenditoriale al salario minimo di 17.002 lire

I rappresentanti del mondo imprenditoriale hanno dichiarato: "In un periodo in cui stiamo cercando di aumentare la produzione e le esportazioni, lo sforzo profuso per migliorare il benessere dei lavoratori è promettente.

Riteniamo tuttavia che sia necessario aumentare il sostegno per quanto riguarda il costo dell'aumento del salario minimo a carico del datore di lavoro.

Dobbiamo anche sottolineare che è di grande importanza che la Turchia non perda la sua competitività, specialmente nelle esportazioni".

Secondo quanto riportato da Bloomberg, il presidente della Camera di Commercio di Istanbul (ITO), Şekib Avdagiç, ha scritto sul suo account X: "Mi auguro che il salario minimo per il 2024 contribuisca positivamente al benessere dei nostri dipendenti, alle nostre aziende e allo sviluppo del nostro Paese. Che sia di buon auspicio".

Il presidente del Consiglio per le Relazioni Economiche Estere (DEİK), Nail Olpak, ha dichiarato:

È certamente gratificante che un dato così importante, che incide da un lato sulle condizioni di vita e sulla distribuzione del reddito dal punto di vista sociale, e dall'altro sui costi del datore di lavoro, sulla competitività nel commercio internazionale e sulla produzione, sia emerso a maggioranza.

Consideriamo prezioso l'aumento del 49% che porta il salario minimo a 17.002 lire, sia perché la quota di reddito nazionale destinata al lavoro raggiungerà livelli adeguati, sia perché aumenterà l'inclusività della crescita.

D'altra parte, l'aumento della parte del carico a carico dello Stato per il datore di lavoro, passata da 500 a 700 lire per dipendente, rappresenta un sostegno importante, soprattutto per evitare che la competitività dei nostri esportatori sui mercati internazionali venga influenzata negativamente.

Il presidente dell'Unione delle Camere e delle Borse della Turchia (TOBB), Rifat Hisarcıklıoğlu:

Che il salario minimo sia di buon auspicio per il nostro Paese e la nostra nazione. Anche gli scaglioni dell'imposta sul reddito dovrebbero essere aggiornati verso l'alto per aumentare il potere d'acquisto dei lavoratori.

La nostra agenda è incentrata su produzione, investimenti, occupazione ed esportazioni.

Per proteggere la capacità produttiva del nostro Paese e garantire che la sostenibilità delle aziende non venga compromessa, la lotta contro l'inflazione deve proseguire con determinazione e il sostegno al settore reale deve continuare ad aumentare.

Il presidente della Borsa di Commercio di Istanbul, Ali Kopuz:

Da questo momento in poi, la nostra aspettativa sarà quella di gestire un processo delicato in cui si garantisca la stabilità dei prezzi e in cui l'occupazione rimanga solida, mantenendo l'attività economica a un livello tale da preservarla.

In particolare, la congiuntura inflazionistica che ha preso piede nell'economia globale, soprattutto per quanto riguarda i prezzi dei prodotti alimentari sin dalla pandemia, ha esercitato una forte pressione sui redditi reali. Abbiamo iniziato a vedere gli effetti riequilibranti sulla domanda interna delle misure di politica monetaria restrittiva attualmente in vigore. Tuttavia, non possiamo fare a meno di sottolineare la seguente situazione.

Coloro che non vedono alcun problema nello speculare sull'aumento del salario minimo quando la cifra non è ancora nota, e coloro che prezzano in anticipo il costo finale come se tutti i costi derivassero dai salari, non si stanno comportando, per usare un eufemismo, in modo equo.

È stata annunciata una cifra che sosterrà sia il benessere dei lavoratori dipendenti che l'attività economica. D'altra parte, ritengo significativo l'aumento del sussidio per il salario minimo, precedentemente fissato a 500 lire, a 700 lire, in quanto contribuisce ad alleggerire il carico sugli imprenditori.

Il presidente della Camera di Commercio di Ankara (ATO), Gürsel Baran:

Il salario minimo è una cifra importante che influenza non solo i lavoratori, ma anche i datori di lavoro e il settore pubblico, poiché costituisce la base per gli altri salari e incide sui costi di produzione e del lavoro.

Il presidente della Camera dell'Industria di Ankara (ASO), Seyit Ardıç:

Per la sostenibilità della produzione, è necessario che i crediti agli investimenti e gli incentivi siano continui fino al raggiungimento dell'obiettivo. Continueremo a lavorare, produrre e creare occupazione con il motto 'ogni fabbrica è una fortezza'.

Il presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Associazione degli Esportatori di Pelle e Prodotti in Pelle di Istanbul (İDMİB), Güven Karaca:

Il nostro desiderio comune è che i nostri dipendenti non subiscano danni e vivano nel benessere. Procediamo come una squadra insieme ai nostri dipendenti verso l'obiettivo di aumentare la produzione e le esportazioni. Tuttavia, al punto in cui siamo arrivati, mentre gli aumenti salariali perdono significato per i lavoratori, creano la situazione opposta per i datori di lavoro. Se si osserva, nonostante gli aumenti effettuati, il salario minimo continua a diminuire rispetto al reddito nazionale pro capite.

In altre parole, il potere d'acquisto di chi percepisce il salario minimo diminuisce di giorno in giorno nonostante l'aumento. Tuttavia, gli effetti sul lato dei datori di lavoro sono diversi. Vedremo gli effetti dell'aumento del salario minimo soprattutto nei settori ad alta intensità di lavoro come il tessile, l'abbigliamento, la pelle e i prodotti in pelle. Negli ultimi anni, come industriali ed esportatori, eravamo riusciti a riflettere sui costi l'aumento del salario minimo.

Perché, oltre alla crescente domanda interna, anche le nostre esportazioni mantenevano un andamento solido. Tuttavia, nel processo iniziato con il 2023, si sono verificati cali nella produzione industriale e nelle esportazioni. In un periodo in cui la nostra competitività globale diminuisce, i nostri mercati di esportazione si restringono e le importazioni aumentano, penso che avremo difficoltà a gestire i costi del personale.

Ritengo che l'aumento del salario minimo in un'unica soluzione sia utile per il datore di lavoro nel determinare i costi annuali. D'altra parte, potrebbe essere utile procedere a una modifica strutturale del salario minimo. Inoltre, si potrebbe discutere la possibilità di stabilire un salario minimo regionale, così come la differenziazione del salario minimo tra Istanbul e le altre città.

Rüstem Çetinkaya, Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Associazione degli Esportatori di Minerali di Istanbul (İMİB):

Recentemente abbiamo vissuto un periodo di forte aumento dell'inflazione. Con il cambio nella gestione economica, è iniziata una seria lotta contro l'inflazione. Tuttavia, a questo punto, era essenziale procedere a un adeguamento dei salari dei nostri dipendenti, il cui potere d'acquisto era diminuito. Pensiamo che con l'aumento del salario minimo, i nostri lavoratori potranno tirare un sospiro di sollievo.

D'altro canto, c'è il costo che il salario minimo genera per il settore datoriale. Considerando le condizioni globali che si fanno più pesanti, i mercati di esportazione in contrazione, l'ambiente competitivo che si inasprisce e l'aumento dei costi, possiamo dire che attende gli esportatori un anno più difficile.

A questo punto, per ridurre la pressione dei costi sul lato datoriale e non perdere la nostra competitività, ci aspettiamo dal nostro Stato un sostegno di dimensioni molto più significative. Come esportatori, continueremo a fare più del nostro meglio per aumentare la produzione, le esportazioni e l'occupazione, forti del sostegno del nostro Stato.

Çetin Tecdelioğlu, Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Associazione degli Esportatori di Ferro e Metalli Non Ferrosi di Istanbul (İDDMİB):

L'aumento del salario minimo è molto prezioso in questo difficile processo che il nostro Paese e il mondo stanno attraversando. A questo punto, come forza produttiva del Paese, continueremo a stare sempre al fianco dei nostri dipendenti. Il nostro più grande desiderio è che il livello di benessere dei nostri lavoratori aumenti e che il loro potere d'acquisto cresca. Tuttavia, ci aspettiamo sostegno dal nostro Stato anche per la parte datoriale.

Sarebbe utile aumentare le cifre, anche solo per i primi 6 mesi dell'anno, specialmente per quanto riguarda i contributi a carico del datore di lavoro. Questo sostegno è molto prezioso per noi industriali ed esportatori. Oltre a ciò, riteniamo che fornire un supporto extra, in particolare per le imprese industriali nella zona colpita dal terremoto, porterebbe grandi benefici.

Come esportatori che lavorano per il proprio Paese, producono per esso e creano occupazione, continueremo i nostri sforzi per incrementare ulteriormente la produzione, l'export e l'occupazione.

Kazım Taycı, Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Associazione degli Esportatori di Cereali, Legumi, Semi Oleosi e Prodotti Derivati di Istanbul (İHBİR):

Mi auguro che l'aumento effettuato in questo contesto, in cui il potere d'acquisto dei nostri dipendenti è diminuito a causa dell'elevata inflazione, sia proficuo. L'aumento dei guadagni dei nostri dipendenti e il miglioramento dei loro livelli di benessere sono tra i nostri desideri più grandi. Affinché l'aumento del salario minimo sia significativo, è necessario frenare l'inflazione. Seguiamo con apprezzamento anche gli sforzi della nostra gestione economica in questa direzione.

Come datori di lavoro, continueremo a stare sempre al fianco dei nostri dipendenti. D'altra parte, dobbiamo anche dire che, come esportatori, abbiamo alcune aspettative.

Ci distinguiamo nel mondo grazie alla nostra struttura competitiva. Considerando l'aumento dei costi, gli sviluppi globali e i mercati di esportazione in evoluzione, ci aspettiamo sostegno dal nostro Stato per non perdere la nostra competitività. I costi del lavoro sono un fattore che influisce direttamente sulla competitività dei datori di lavoro. In questa fase, la continuazione del sostegno al salario minimo è molto preziosa.

Ahmet Öksüz, Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Associazione degli Esportatori di Tessili e Materie Prime di Istanbul (İTHİB):

Mi auguro che il nuovo salario minimo sia vantaggioso per il nostro Paese, in particolare per i nostri dipendenti. In un periodo inflazionistico, accogliamo con favore lo sforzo compiuto per non vittimizzare i lavoratori. Come industriali ed esportatori che lavorano per il proprio Paese, dobbiamo affermare che è molto importante non ignorare il carico sui datori di lavoro, tenendo conto delle realtà economiche.

Tuttavia, a causa della contrazione della domanda su scala globale, si registra una diminuzione della produzione nel nostro settore. L'aumento del salario minimo incrementa i nostri costi di produzione, ma non possiamo riflettere questo aumento sui prezzi di esportazione. Vorrei sottolineare che è fondamentale che la Turchia, che occupa la posizione di quinto esportatore tessile al mondo, non perda la sua competitività a fronte dell'aumento dei costi.

In questo contesto, riteniamo che alcuni elementi di costo aggiuntivi, come il carico fiscale sul salario minimo, non debbano gravare sul datore di lavoro, specialmente nei settori dell'industria manifatturiera. In questo modo, sia i lavoratori ne trarrebbero beneficio, sia i datori di lavoro potrebbero quantomeno mantenere i propri costi a livelli razionali.

Ahmet Hayri Diler, Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Associazione degli Esportatori di Tappeti di Istanbul (İHİB)

L'aumento del salario minimo è molto importante per il benessere dei lavoratori. Crediamo che, in un periodo in cui il potere d'acquisto è diminuito, questo incremento darà un po' di sollievo ai nostri dipendenti. Come Paese, lavoriamo con tutte le nostre forze per aumentare la produzione e le esportazioni.

Qui, industriali e lavoratori procedono fianco a fianco. Tanto è importante l'aumento del potere d'acquisto dei nostri dipendenti, quanto è prezioso il sostegno ai datori di lavoro.

Considerando che i tassi di cambio non sono aumentati al ritmo dell'inflazione, dobbiamo sottolineare che è fondamentale incrementare i sostegni affinché gli esportatori non perdano la loro competitività. Procedere mantenendo un equilibrio è cruciale per lo sviluppo del Paese.

Fonte della notizia: 12punto

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