Ultim'ora: Accettata la proposta di Cemil Tugay! Termina lo sciopero che durava da 7 giorni a Smirne

Lo sciopero di 23 mila lavoratori di İZENERJİ, İZELMAN e EGEŞEHİR A.Ş, organizzati nelle filiali 1, 2, 3 e 9 del sindacato DİSK Genel-İş a Smirne, si è concluso al settimo giorno. È stata accettata la proposta di un aumento salariale del 30% e di un adeguamento all'inflazione del 19%, trasmessa ieri sera al sindacato dai burocrati della municipalità metropolitana di Smirne e da SODEM-SEN.

Secondo quanto riportato da İzGazete, il presidente della filiale 2 di DİSK Genel-İş a Smirne, Ercan Gül, dopo l'accettazione della proposta, ha dichiarato: "Sappiamo cosa ci aspetta se agiamo in modo discordante. C'erano timori che la sede centrale potesse intervenire, ma si è visto che erano infondati. Se vogliamo affrontare il futuro con maggiore forza, dobbiamo innanzitutto proteggere la nostra organizzazione. Forse tra voi ci sarà chi reagirà, ma io non sono favorevole all'istituzione di un'urna elettorale; tuttavia, laddove vediamo che l'organizzazione si dividerà in due, dobbiamo prendere una decisione. Se ci date l'autorizzazione, porteremo il contratto collettivo di lavoro (TİS) alla conclusione. Se non ci date l'autorizzazione, non ce la prenderemo. Se vogliamo essere forti qui, se vogliamo resistere agli attacchi del datore di lavoro in futuro, dobbiamo restare uniti. Ci date l'autorizzazione alla firma? Avete dato l'autorizzazione, rispetto qualsiasi sia il senso in cui l'avete data, ma io, pensando al domani e per evitare l'isolamento, voglio firmare questo contratto collettivo proprio come ha fatto İZELMAN. Non tradirò mai questa vostra fiducia" .

“ANDREMO QUANDO ARRIVERÀ UNA NOTIZIA”

Gül, affermando che le filiali 1 e 3 sono andate a negoziare e che anche loro si recheranno sul posto quando riceveranno notizie, ha dichiarato: "A seguito dell'incontro che abbiamo tenuto ieri, abbiamo riunito il consiglio dei rappresentanti. C'era un piccolo ostacolo. Quell'ostacolo persiste ancora. Al momento è in corso una riunione con i vicepresidenti del CHP. Abbiamo condotto una lotta davvero ammirevole e degna di noi. Il nostro unico obiettivo era ottenere la parità di retribuzione per parità di lavoro. Al punto in cui siamo arrivati, ciò che viene richiesto lascia una differenza di circa 50 TL insieme al 19% di inflazione. Cerchiamo una via d'uscita in un vicolo cieco perché le nostre filiali 3 e 1 sono andate a negoziare. Incontreranno prima loro e poi noi. Andremo anche noi quando arriverà la notizia. Con il passare delle ore, l'atmosfera si fa tesa” ha detto.

“ABBIAMO PRESO UNA DECISIONE PER EVITARE LA DISGREGAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE”

Affermando di aver preso una decisione per evitare la disgregazione dell'organizzazione, Gül ha detto: “Abbiamo tenuto una riunione con i nostri rappresentanti e ci siamo presentati davanti a voi come un unico corpo, perché dobbiamo essere uniti. Se ci disgreghiamo quando arriverà un attacco domani, non funzionerà. I nostri presidenti di filiale in İZELMAN hanno detto 'noi concluderemo questo contratto collettivo'. Qui c'è un'organizzazione, camminiamo insieme fin dal primo giorno. Non hanno fatto alcuna mossa che potesse danneggiare il processo. C'erano molti pregiudizi, ma credo che li abbiamo superati. Abbiamo preso una decisione per evitare la disgregazione dell'organizzazione. So che ci sono persone che la pensano diversamente, che vogliono che finisca. Qui c'è una richiesta del datore di lavoro. Ci avete sempre detto: 'istituite un'urna'” ha detto.

Rivolgendosi ai lavoratori nell'area con la domanda ‘ci date l'autorizzazione?’, Gül ha concluso la sua dichiarazione con le seguenti parole:

"Sappiamo cosa ci aspetta se agiamo in modo discordante. C'erano timori che la sede centrale potesse intervenire, ma si è visto che erano infondati. Se vogliamo affrontare il futuro con maggiore forza, dobbiamo innanzitutto proteggere la nostra organizzazione. Forse tra voi ci sarà chi reagirà, ma io non sono favorevole all'istituzione di un'urna elettorale; tuttavia, laddove vediamo che l'organizzazione si dividerà in due, dobbiamo prendere una decisione. Se ci date l'autorizzazione, porteremo il contratto collettivo di lavoro (TİS) alla conclusione. Se non ci date l'autorizzazione, non ce la prenderemo. Se vogliamo essere forti qui, se vogliamo resistere agli attacchi del datore di lavoro in futuro, dobbiamo restare uniti. Ci date l'autorizzazione alla firma? Avete dato l'autorizzazione, rispetto qualsiasi sia il senso in cui l'avete data, ma io, pensando al domani e per evitare l'isolamento, voglio firmare questo contratto collettivo proprio come ha fatto İZELMAN. Non tradirò mai questa vostra fiducia."

Fonte della notizia: 12punto