ULTIM'ORA... Crisi degli 'auguri di Ramadan' alla Zorlu Holding: Cem Köksal rilasciato con obbligo di firma

La crisi degli “auguri di Ramadan” all'interno del top management della Zorlu Holding è finita in tribunale. La Procura della Repubblica di Istanbul ha avviato un'indagine d'ufficio sulla vicenda. In questo contesto, Cem Köksal, uno degli ex alti dirigenti della holding, è stato posto in stato di fermo.

Secondo quanto riportato da T24, una volta completate le procedure di polizia, Köksal è stato trasferito in tribunale, dove la procura ne ha richiesto il rinvio a giudizio con misura cautelare. Il tribunale ha deciso di rilasciare Köksal con l'obbligo di firma.

COSA ERA SUCCESSO?

Ergün Güler, CEO di Vestel, azienda parte della Zorlu Holding, aveva inviato un messaggio ai dipendenti il 28 febbraio in occasione del mese di Ramadan. Il CEO della Zorlu Holding, Cem Köksal, aveva risposto a Güler, che si era congratulato con i dipendenti per il Ramadan, con il seguente messaggio visibile a tutti:

"Ergün, il mese di Ramadan non è presente nel nostro elenco di ricorrenze da celebrare a livello aziendale. Tra le festività religiose sono incluse solo la festa di fine Ramadan (Şeker Bayramı) e la festa del sacrificio (Kurban Bayramı). Non è corretto celebrare altre festività religiose a livello aziendale. Nei 70 anni di storia di questo gruppo, non c'è mai stata una celebrazione per il mese di Ramadan. Come azienda, abbiamo una posizione indipendente dalla religione. Mentre cerchiamo di diventare un'azienda multinazionale, ci aspettiamo di avere dipendenti di ogni religione e nazionalità. Pertanto, non trovo affatto corretto che facciamo una tale celebrazione a livello aziendale. Ti avevo già avvertito in precedenza su questioni simili. Per favore, che non si ripeta in alcun modo. Ti chiedo in particolare di prendere sul serio questo mio avvertimento."

In seguito alla crisi degli “auguri di Ramadan” nel top management della Zorlu Holding, la Procura della Repubblica di Istanbul aveva avviato un'indagine d'ufficio contro Cem Köksal per il reato di "impedimento dell'esercizio della libertà di credo, pensiero e opinione".

Rilasciando una dichiarazione in merito, Köksal aveva affermato che "la corrispondenza era stata diffusa erroneamente all'interno dell'azienda", aggiungendo di essere "addolorato per il fatto che una comunicazione riguardante esclusivamente il funzionamento e la gestione interna dell'azienda sia stata presentata come una discussione su 'fede e valori'" e di aver "deciso di dimettersi per non danneggiare il gruppo Zorlu, per il quale lavorava da 28 anni".

Cem Köksal era stato posto in stato di fermo ieri nell'ambito dell'indagine e condotto presso la Direzione della Sicurezza di Istanbul.

Fonte della notizia: 12punto