Richiesta di una 'quota di benessere' per i dipendenti pubblici

I dati sull'inflazione sono stati annunciati: secondo il TÜİK, il tasso annuo è del 37,86% e quello mensile del 3%, mentre secondo l'ENAG il tasso annuo è del 73,88% e quello mensile del 4,46%.

Il presidente generale di Hürriyetçi Eğitim Sen, Levent Kuruoğlu, ha commentato le cifre annunciate.

Levent Kuruoğlu, ha rilasciato la seguente dichiarazione:

"Mentre l'ENAG ha annunciato l'inflazione di aprile al 4,46% su base mensile e al 73,88% su base annua, il TÜİK ha dichiarato l'inflazione di aprile al 3% e quella annua al 37,86%.

Non c'è più bisogno di criticare i dati sull'inflazione del TÜİK! Perché stiamo vivendo di persona come i mercati siano diventati un inferno.

È un dato di fatto: se nel corso degli anni fossero stati dichiarati dati sull'inflazione corretti, oggi il potere d'acquisto dei dipendenti pubblici e dei pensionati non sarebbe sceso così tanto. Il governo ha scaricato l'intero peso del suo fallimento economico su tutti coloro che percepiscono redditi bassi e fissi, come dipendenti pubblici, pensionati e lavoratori.

Manipolare i dati sull'inflazione equivale a rubare dalle tasche dei cittadini. È evidente quale standard di vita sia riservato ai nostri pensionati, che non riescono nemmeno a coprire l'affitto di casa con il reddito di un mese. Tutti sono stati condannati a vivere sotto la soglia di povertà; c'è qualcuno che ha sentito il governo promettere una speranza per i dipendenti pubblici?

I sindacati dei lavoratori, nel contratto collettivo 2025-2026, hanno richiesto un aumento della retribuzione giornaliera lorda minima a 1.800 TL (un aumento del 40% rispetto agli attuali 1.300 TL), seguito da un aumento del 50% per i primi 6 mesi del 2025, del 25% per i successivi 6 mesi e una 'quota di benessere' del 10%. Le richieste per i diritti sociali e altro sono a parte.

Qui, oltre alla richiesta di aumento percentuale, la richiesta più notevole è la QUOTA DI BENESSERE! Come Hür-Sen, sappiamo che la quota di benessere è l'unica soluzione per compensare il potere d'acquisto che abbiamo perso e la portiamo all'ordine del giorno con insistenza da mesi.

Vediamo cosa richiederanno i sindacati autorizzati nel contratto collettivo che si terrà nell'agosto 2025 per i dipendenti pubblici e i pensionati? Ancora più importante, quali azioni e attività intraprenderanno per ottenere queste richieste? C'è qualcuno che nutre speranze in sindacati il cui originale è 'giallo' (di comodo) e il cui sostituto è anch'esso 'giallo'? Non è rimasta alcuna fiducia in questi noti sindacati che contano milioni o cinquecentomila membri, ai quali nemmeno i propri iscritti credono, pur rimanendo tali.

Finché l'iscrizione al sindacato non viene fatta con la richiesta di 'vivere dignitosamente', ma con la mentalità di 'che il mio superiore sia felice, non voglio correre rischi'; questo non significa forse chiedere apertamente che venga praticato il sindacalismo di comodo? La nostra responsabilità primaria è verso la nostra famiglia e il nostro Paese. Non abbiamo debiti o obblighi verso nessuno.

Come Hür-Sen, sappiamo che l'unica via d'uscita da questo vortice è mettere da parte una volta per tutte il sindacalismo di comodo. Non abbiamo obiettivi da condividere con nessuna struttura che abbia consegnato la propria volontà ad altri. Hür-Sen è determinata a fare sindacalismo.

Costruiamo insieme il nostro futuro! Sepelliamo insieme il sindacalismo di comodo."

Fonte della notizia: 12punto