Retroscena: Previsto un aumento del 17% per le pensioni e del 12% per gli stipendi dei dipendenti pubblici

Il salario minimo per il 2025 è stato annunciato a 22.104 TL, con un aumento del 30%, una cifra ben al di sotto delle aspettative nonostante le proteste di milioni di persone. Dopo la definizione del salario minimo, attesa da settimane, l'attenzione si è rivolta agli aumenti previsti per le pensioni e gli stipendi dei dipendenti pubblici. 

Secondo quanto riportato da Cengiz Anıl Bölükbaş di T24, non si prevede che gli aumenti per le pensioni e gli stipendi dei dipendenti pubblici superino il differenziale inflazionistico semestrale. In questo contesto, è previsto un aumento del 17% per le pensioni e del 12% per gli stipendi dei dipendenti pubblici. Non è all'ordine del giorno alcun incremento legato a una "quota di benessere" o ulteriori miglioramenti. 

Il TÜİK annuncerà i dati sull'inflazione di dicembre il 3 gennaio e, con questi dati, si chiarirà il tasso di aumento che verrà applicato agli stipendi dei dipendenti pubblici e alle pensioni.

L'ultimo sondaggio tra gli operatori di mercato della Banca Centrale ha alzato la previsione dell'inflazione di fine anno dal 44,81% al 45,28%. Con questo aggiornamento, il differenziale inflazionistico per i pensionati SSK e Bağkur sarà di circa il 16,50%.

L'aumento degli stipendi dei dipendenti pubblici viene valutato nel quadro del 7° Contratto Collettivo. Nei calcoli basati sul differenziale inflazionistico, si prevede che il tasso di aumento per i dipendenti pubblici e i pensionati del settore pubblico sarà del 12,26%.

Secondo questi tassi, la pensione minima per i dipendenti pubblici passerà da 17.586 TL a 19.742 TL. Lo stipendio di un dipendente pubblico celibe salirà da 36.236 TL a 40.678 TL. Lo stipendio di un dipendente pubblico coniugato raggiungerà invece i 44.011 TL, rispetto ai 39.205 TL attuali.

'NESSUNA QUOTA DI BENESSERE ALL'ORDINE DEL GIORNO'

Inoltre, la gestione economica non prevede aumenti per gli stipendi dei dipendenti pubblici e le pensioni al di fuori del differenziale inflazionistico semestrale. La gestione economica ritiene, in linea con le politiche fiscali e monetarie attuate nell'ambito del programma di disinflazione, che non debbano essere concessi ulteriori aumenti. In questo contesto, è previsto un aumento del 17% per le pensioni e del 12,26% per gli stipendi dei dipendenti pubblici.

Mentre venivano determinati i tassi di aumento, era emerso nei retroscena che avrebbe potuto essere presa in considerazione una regolamentazione della "quota di benessere" per i dipendenti pubblici e i pensionati. Tuttavia, l'introduzione di una quota di benessere o di miglioramenti per le pensioni e gli stipendi dei dipendenti pubblici non è all'ordine del giorno.

Fonte della notizia: 12punto