Pubblicato il rapporto sulla tragedia di Dilovası: 'Non è stato un incidente, ma un omicidio sul lavoro annunciato, frutto di tangenti in profumi'

A Dilovası, presso la fabbrica Ravive Kozmetik, si è verificata un'esplosione che ha causato la morte di sette lavoratori, tra cui tre minori.Ilrapporto legale preparato dopo la tragediaha portato alla luce le spaventose negligenze e gli scandali amministrativiche si celano dietro il disastroe haha portato alla luce.

Secondo il rapporto dell'8 dicembre 2025, redatto dall'Iniziativa Voce degli Avvocati, l'evento non è stato un semplice incidente industriale,ma si configura come un vero e proprio "massacro" avvenutosotto la responsabilità congiunta del datore di lavoro, del comune e degli enti di controllo.L'eventoè stato descritto come un massacro.

"IL FONDAMENTALEI RESPONSABILI: ILDATORE DI LAVORO, IL COMUNE E L'EDIFICIO E ILPROPRIETARIOIBI"

Mentre nel rapporto viene dettagliata la catena delle responsabilità, il datore di lavoro di Ravive Kozmetik, il Comune di Dilovası e il proprietario dell'edificio sono stati indicati come "direttamente responsabili". Secondo le informazioni basate sul rapporto preliminare della procura e sulle perizie tecniche, l'esplosione è stata il risultato di una catena di negligenzeche erano "prevenibili e prevedibili".l'esplosione è stata il risultato di una catena di negligenze che erano "prevenibili e prevedibili".

1. Datore di lavoro: Dolo eventuale e fallimento tecnico

Secondo il rapporto, il datore di lavoro, per ridurre i costimisure di sicurezza vitali non sono state adottate consapevolmente. È stato accertato che in fabbrica non venivano utilizzati motori elettrici a prova di esplosione (ex-proof), mancava la messa a terra, il sistema di ventilazione era insufficiente e non erano presenti sistemi automatici di spegnimentoincendi.

Ancora più grave è il fatto che il datore di lavoro, per ostacolare le ispezioni delle squadre di polizia municipalegiunte in seguito alle denunce al CİMER, abbia offerto *“scatoloni di profha dato il viaa”* e al processo dicontrollo manipolato tramitetangentiè quanto emerso nel rapporto. Questa situazione indica che la colpa del datore di lavoro non è stata una semplice negligenza, ma si è collocata a un livello di "dolo eventuale"dimostrandochemostra.

2. Comune di Dilovası: Licenze irregolari e l'accusa di "profumo" Accusa

Il rapporto identifica il Comune di Dilovası come un altro dei principali responsabili della tragedia. È stato documentato che la licenza operativa è stata concessa all'azienda nonostante l'edificio fosse privo del certificato di abitabilità e del rapporto di conformità dei vigili del fuoco.

Il Comune ha ignorato la fascia di protezione sanitaria della fabbrica e l'obbligo del rapporto VIAper salvarlo dallasuacarta risultava come "Gayrisıhhi-3" (abasso rischio) sdi classe gli ha mostrati, mentre le fabbriche di cosmetici risultano essere di classe 2 di stato, come è emerso dalle indagini. Inoltre, i funzionari comunali, in cambio di ignorare le carenze durante le ispezioniin cambio di profumi ricevuti dall'azienda e che tali profumi venissero distribuiti alle sedi distrettuali dei partiti politicisono state definite nel rapporto come "grave colpa di servizio e corruzione".

3. Proprietario dell'edificio: GStruttura insicuraIl

proprietario dell'edificio, che ha affittato l'immobile pur sapendo che non disponeva dell'abitabilità e che mancavano elementi di sicurezza fondamentali comele scale antincendio,è stato ritenuto responsabile principale.Il proprietario dell'edificio, che ha affittato l'immobile pur sapendo che non disponeva dell'abitabilità e che mancavano elementi di sicurezza fondamentali, è stato ritenuto responsabile principale.

BAMBINOLAVORATORE LAVORATORIELAVOROIRREGOLAREEFUORI DALSISTEMALA

La presenza tra le vittime della tragedia di Cansu E. e Nisanur T., di 15 anni, e di Tuğba T., di 17 anni, ha portato alla luce l'impiego illegale di minori nella fabbrica.

Il rapporto evidenzia come nella produzione di sostanze chimiche, classificata come lavoro pesante e pericoloso, l'impiego di minori lo sfruttamento dei minori è in totale contrasto con la Costituzione, la Legge sul Lavoro e le convenzioni dell'ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) di cui la Turchia è firmataria (convenzioni numero 138 e 182), ha sottolineato il rapporto.

Inoltre, è statoaccertato che i lavoratoriricevevano salari al di sotto del minimo salariale evenivano impiegati senza assicurazione.

GLI ENTI DIISPEZIONEE DI CONTROLLONONÈSTATOESEGUITOALCUN CONTROLLO

Il rapporto non si limita a esaminare solo gli attorilocalinonché la direzionecentrale e lealtre istituzioni sono state ritenute responsabili:

* Municipalità Metropolitanadi Kocaeli:È stata ritenuta indirettamente responsabile per non aver coordinato le ispezioni dei vigili del fuoco. * Ministero della Salute:

È stato chiamato in causa per le carenze nei protocolli di emergenza. Ai sensi della Legge sui Cosmetici, non ha ispezionato i siti di produzione,pertantosi afferma che la sua responsabilità legale, amministrativa e persino penaledeve essere discussa.

* SGK e İŞKUR: Lavoro minorileaccusati di non vigilare sulla sicurezza sul lavoro e sul lavoro nero. "L'IMPUNIT

ABILITÀ DEVE FINIRE"OMICIDIO SUL LAVORO"

Nella parte finale del rapporto, questo evento viene definito non come un "incidente"principio di "inevitabilità"nonpuò essere giustificato. È stato sottolineato che, a causa della combinazione tra l'avidità di profitto del datore di lavoro e lamancanza di controlli da parte dell'amministrazionelocale, 7 lavoratorisono stati strappati allavita, e che tutti i responsabilidovranno risponderedi "dolo eventuale" e "abuso d'ufficio" per i reatidi cui è stato richiesto il processo.

L'iniziativa Avukatın Sesi ha dichiarato cheseguirà da vicino il processogiudiziario e ha concluso il rapporto con questeparole:"NessAffinché la vita di nessun lavoratore vada perduta in modo così tragico, è necessario che tutti i responsabili vengano puniti".

Fonte della notizia: 12punto