Nuovo scandalo sui colloqui! Era arrivato ultimo!

Il deputato del CHP di Gaziantep, Hasan Öztürkmen, ha rilasciato una dichiarazione in merito alla nomina a Direttore di Cancelleria di un dipendente del Ministero della Giustizia in servizio presso il tribunale di Trabzon, avvenuta grazie a punteggi elevati assegnati durante il colloquio, nonostante il candidato si fosse classificato nelle ultime posizioni nella prova scritta. 

È emerso che il suddetto dipendente aveva visitato il deputato dell'AKP Vehbi Koç nel suo ufficio durante il periodo dei colloqui. È stato notato che Koç ha condiviso sul suo account social le foto scattate durante la visita. 

Ecco la dichiarazione completa del deputato del CHP Öztürkmen:

“Non c'è fine agli scandali legati ai colloqui nelle nomine pubbliche. Un esempio molto eclatante arriva dal tribunale di Trabzon. E.Y., arrivato primo nella sua provincia con un punteggio di 81 nella parte scritta dell'Esame di Promozione e Cambio di Qualifica del Personale del Ministero della Giustizia, è stato eliminato al colloquio e considerato “non idoneo”. 

Nel colloquio in cui il primo classificato della prova scritta è stato eliminato, Fatih Karabina (a sinistra nella foto), che aveva ottenuto 76 punti, è diventato Direttore di Cancelleria grazie al punteggio elevato ricevuto durante il colloquio. La parte più sorprendente della vicenda è la posa assunta da Karabina ad Ankara pochi giorni prima del colloquio... 

Karabina, che è vicepresidente della sezione di Trabzon del sindacato Büro Memur-Sen, noto per essere vicino al governo, ha visitato il deputato dell'AKP di Trabzon Vehbi Koç (al centro nella foto) nel suo ufficio presso la Grande Assemblea Nazionale Turca. Durante la visita sono state scattate delle foto. Il deputato dell'AKP Koç ha condiviso la foto della visita sul suo account social con il messaggio: “Ringrazio il presidente della sezione di Trabzon del Büro Memur-Sen, Kenan Kuşçu (a destra nella foto), e Fatih Karabina, che sono stati nostri ospiti nella nostra Assemblea, per la loro visita”.

Anche la tempistica della visita è degna di nota. Si vede che il deputato dell'AKP Koç ha condiviso la foto il 22 febbraio 2024. Le date in cui si sono svolti i colloqui per la promozione coprono anche il periodo della visita. Coloro che hanno superato l'esame orale tenutosi ad Ankara tra l'11 dicembre 2023 e il 1° marzo 2024 sono stati promossi nei loro incarichi. 

Lasciamo al giudizio dell'opinione pubblica se la posa con il deputato dell'AKP Koç abbia influito sul voto elevato ottenuto da Fatih Karabina, che è stato promosso dopo l'esame orale (colloquio) nonostante si fosse classificato tra gli ultimi nella prova scritta. 

D'altra parte, si nota che nella foto è presente un'altra persona: il presidente della sezione di Trabzon del Büro Memur-Sen, Kenan Kuşçu.

Anche Kuşçu è uno dei funzionari che ha partecipato all'esame di promozione presso il tribunale di Trabzon. Kuşçu è arrivato secondo nella prova scritta con 79 punti ed è stato considerato “idoneo” dopo il colloquio, venendo promosso alla Direzione degli Affari Amministrativi. Per la posizione, che prevedeva l'assunzione di una sola persona, è stato scelto Kuşçu con 79 punti al posto di E.Y. con 81 punti. Evidentemente, Kuşçu ha avuto una performance migliore al colloquio! Lasciamo all'opinione pubblica il giudizio se in questo successo di Kuşçu abbia influito il fatto di essere il presidente di sezione di un sindacato vicino all'AKP o la posa con il deputato dell'AKP Koç.

LA CONFESSIONE DEL SINDACATO

La sezione di Adana del Türk Büro-Sen, un altro sindacato vicino al governo in cui prevalgono i membri dell'MHP, aveva chiaramente confessato il favoritismo sul suo account social ufficiale.

Dopo i risultati dell'esame del Ministero della Giustizia, il sindacato aveva pubblicato una dichiarazione che conteneva le seguenti espressioni:

“Secondo i risultati dei colloqui di promozione, 43 dei nostri amici che hanno vinto 54 posizioni di direttore e sono stati promossi a direttore sono membri del nostro sindacato, ovvero il Türk Büro-Sen. Questi risultati hanno dimostrato che essere membri del Türk Büro-Sen è un privilegio anche agli occhi del nostro Stato.”

NON MERITOCRAZIA MA ‘REFERENZE’

Secondo la dichiarazione del Türk Büro-Sen, il tasso di “privilegio” nelle nomine cambia da sindacato a sindacato. Il presidente Erdoğan non ha mantenuto la promessa fatta prima delle elezioni dello scorso anno di “abolire i colloqui nel settore pubblico” e i colloqui continuano a pieno ritmo. Infine, i nostri insegnanti, in attesa di 80 mila assunzioni, sono rimasti delusi dalla decisione del Ministero dell'Istruzione di procedere con 20 mila assunzioni. Ciò che ha suscitato ancora più reazioni è stata la decisione di mantenere il sistema di favoritismo chiamato colloquio anche nelle assunzioni degli insegnanti. Il Ministero dell'Istruzione ha annunciato che nelle assunzioni verrà applicato il 50% del punteggio KPSS e il 50% del punteggio dell'esame orale. 

Nonostante le promesse fatte, il governo, che prende come criterio le “referenze” e non la meritocrazia, sembra determinato a non fare passi indietro sui colloqui. Noi siamo determinati a essere la voce di centinaia di migliaia di vittime dei colloqui e ad abolire questo sistema di favoritismo. Non può andare avanti così! E non andrà avanti!”

Fonte della notizia: 12punto